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文档简介

2025年专业技术人员聘用合同权益保障一、合同概述二、合同主体甲方（聘用单位）：____乙方（专业技术人员）：____三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。四、工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方的工作安排，履行专业技术人员的职责，完成甲方交给的各项工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，积极参加甲方组织的各类培训活动。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方技术、经营等方面的信息。五、薪资待遇1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。2.甲方应根据乙方的业绩、能力等因素，给予乙方相应的奖金、补贴等。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，共计____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休息休假权益。七、劳动保护1.甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行健康检查。3.乙方在合同期内发生因工负伤、患职业病等情况，甲方应按照国家规定承担相应责任。八、合同解除与终止1.在合同期内，乙方因以下原因解除合同，甲方应予以同意：（1）乙方因个人原因不能继续履行合同；（2）乙方因身体健康原因不能继续从事专业技术工作；（3）乙方因家庭原因需要调动工作。2.在合同期内，甲方因以下原因解除合同，乙方应予以同意：（1）甲方因业务调整，乙方无法胜任新的工作岗位；（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。3.合同期满，双方无异议，可以续签合同。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日十一、附件1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.其他相关材料通过本合同，甲乙双方明确了各自的权益与义务，共同维护了专业技术人员的合法

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