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文档简介

2025年退养人员重返职场策划协议范本甲方（单位）：____乙方（退养人员）：____鉴于甲方在经营管理过程中，为更好地利用退养人员的人力资源，提高企业效益，甲方愿意为乙方提供重返职场的平台与机会。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特制定本协议。一、协议背景1.1甲方单位为提高生产效率，优化人力资源配置，决定启动退养人员重返职场项目。1.2乙方为甲方单位退养人员，具备一定的专业技能和工作经验，愿意重返职场，发挥余热。二、协议内容2.1重返职场岗位及职责2.1.1甲方根据乙方的专业技能、工作经验及个人意愿，为其安排合适的岗位。2.1.2乙方需遵守甲方单位的规章制度，履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。2.2重返职场期限2.2.1乙方重返职场的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2.2在重返职场期限内，如乙方达到法定退休年龄，则协议自动终止。2.3薪酬待遇2.3.1甲方根据乙方的岗位及实际工作情况，为其提供相应的薪酬待遇。2.3.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4培训及晋升2.4.1甲方为乙方提供岗前培训，确保乙方能够快速熟悉岗位职责。2.4.2乙方在重返职场期间，表现优秀者，甲方将为其提供晋升机会。2.5保密条款2.5.1乙方在重返职场期间，需严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。2.5.2乙方在协议终止后，仍需承担保密义务，期限为____年。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权根据乙方的表现，对其进行奖惩。3.1.2甲方有权对乙方进行业务培训和指导。3.1.3甲方应保障乙方的合法权益，按时支付薪酬。3.1.4甲方应提供良好的工作环境，确保乙方的人身安全。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权要求甲方按时支付薪酬。3.2.2乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。3.2.3乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。3.2.4乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身综合素质。四、协议终止与解除4.1协议终止4.1.1协议期满，双方无续签意向，协议自动终止。4.1.2乙方达到法定退休年龄，协议自动终止。4.2协议解除4.2.1乙方违反甲方规章制度，情节严重，甲方有权解除协议。4.2.2乙方因个人原因，无法履行岗位职责，甲方有权解除协议。五、争议解决5.1双方在履行协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。5.2如协商无果，双方同意将争议提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（单位）：____乙方（退养人员）：____签订日期：____年____月____日附件1：甲方单位简介附件2：

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