办公室管理员劳动合同

办公室管理员劳动合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方需要聘请一名专业、可靠的办公室管理员，以维护公司办公秩序和行政事务处理，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方的和谐合作。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。

2.依据国家法律、法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

4.对乙方进行岗位培训，提高其业务能力。

5.保障乙方的休息、休假权利，合理安排乙方的工作时间。

6.对乙方在工作中遇到的问题和困难给予必要的帮助和支持。

7.依法解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律、法规和公司规章制度，服从甲方的工作安排。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

5.保持良好的工作态度，与同事和睦相处。

6.按时参加公司组织的培训，不断提高自己的业务水平。

7.遵守合同约定，不得擅自离职。

8.在合同履行期间，如有特殊原因需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的要求办理离职手续。

9.乙方因自身原因给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照合同要求履行义务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等。

3.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

双方义务：

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件。

2.乙方应按照合同约定，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

4.乙方应遵守国家法律、法规和公司规章制度，服从甲方的工作安排。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

6.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

7.甲方应保障乙方的休息、休假权利，合理安排乙方的工作时间。

8.乙方应按时参加公司组织的培训，不断提高自己的业务水平。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额包括乙方的基本工资、加班费、奖金、补贴、社会保险及住房公积金等所有应得报酬。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应于每月______日前支付乙方上月基本工资，基本工资按月度支付，具体金额根据乙方的工作表现和公司薪酬政策确定。

2.加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费，加班费于每月______日前与基本工资一并支付。

3.奖金：乙方在年度或特定项目中表现优异，可按照公司奖励政策获得奖金，奖金于次年度______日前支付。

4.补贴：甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方提供交通补贴、餐费补贴等，补贴随基本工资一并支付。

5.社会保险及住房公积金：甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，于每月______日前缴纳。

三、支付条件

1.乙方完成甲方规定的月度工作目标，且无违反公司规章制度的行为，甲方应按期支付相应款项。

2.乙方如有违反国家法律法规或公司规章制度的行为，甲方有权根据情况扣减相应款项。

3.甲方因不可抗力因素导致无法按时支付款项，应提前通知乙方，并采取必要的补救措施。

四、额外费用

1.本合同约定的总金额不包括乙方因个人原因产生的额外费用，如差旅费、培训费等。

2.乙方因个人原因产生的额外费用，应由乙方自行承担。

3.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、支付方式变更

1.如双方协商一致，可对本合同约定的支付方式及条件进行变更，变更内容应以书面形式确认，并作为本合同的一部分。

2.任何支付方式的变更均不影响本合同其他条款的效力。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付未支付工资的_____%作为违约金。

b.如甲方未按照约定提供劳动条件和劳动保护设施，应承担相应的赔偿责任。

c.如甲方违反合同约定，导致乙方遭受经济损失，应赔偿乙方实际损失。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按时完成工作任务，应向甲方支付_____%的违约金。

b.如乙方泄露公司商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。

c.如乙方违反合同约定，导致甲方遭受经济损失，应赔偿甲方实际损失。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

3.双方也可书面约定将争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

三、适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

本合同履行过程中发生的争议，如协商和仲裁均不能解决，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，该法院为第一审法院。

五、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满或双方约定的其他终止条件成就时终止。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成时，按本合同的相关约定处理。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方已向乙方提供完整的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方已按照国家规定完成入职手续，并具备履行本合同所必需的资格和能力。

3.双方已就合同条款达成一致意见，并签署本合同。

二、有效期

本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。除非双方另有约定或法律规定，本合同期满后自动终止。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。

2.变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力。

四、终止

1.本合同在以下情况下终止：

a.合同约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.乙方因个人原因提出离职，并按照合同约定办理离职手续；

d.甲方因法定原因或不可抗力导致无法继续履行合同；

e.双方约定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定结算工资、社会保险及住房公积金等费用。

五、通知

1.双方应按照合同约定及时向对方提供相关通知，包括但不限于变更、终止、违约等情况的通知。

2.通知应以书面形式发送，并自发送之日起视为送达。

六、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，受影响的一方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.不可抗力事件持续期间，双方可暂停履行合同，待事件结束后继续履行。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

一、乙方个人资料

1.乙方身份证复印件

2.乙方户口本复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方专业技术资格证书复印件（如有）

二、甲方提供的工作条件及相关文件

1.办公室管理员岗位职责说明书

2.公司规章制度

3.办公室管理制度

4.办公设备清单及使用说明

三、合同履行相关文件

1.乙方入职登记表

2.乙方社会保险缴纳证明

3.乙方住房公积金缴纳证明

4.乙方工资支付记录

四、培训及考核材料

1.乙方培训计划

2.乙方培训记录

3.乙方工作考核报告