二零二五年度美甲技师劳动合同与业绩评估标准

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度美甲技师劳动合同与业绩评估标准甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作内容乙方在甲方处担任美甲技师，负责为客户提供美甲服务，包括但不限于指甲修护、美甲设计、指甲彩绘等。乙方应遵守甲方的工作规定和操作流程，确保服务质量。2.职责要求乙方应具备一定的美甲技能和审美能力，能够根据客户需求提供满意的服务。二、劳动合同期限与薪资待遇1.劳动合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在合同期限内全职工作，不得兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。2.薪资待遇乙方每月基本工资为______元。乙方完成工作任务后，根据甲方规定获得相应提成或奖金。甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、工作时间与休假1.工作时间乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。2.休假规定乙方每年享有______天带薪年假，具体休假时间由甲方安排。乙方因特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方如有严重违反甲方规定或违反职业道德的行为，甲方有权解除劳动合同。甲方如有未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险等行为，乙方有权要求甲方履行合同义务。2.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方符合合同规定的技能和服务标准。有权根据乙方的工作表现和业绩调整薪资待遇。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会，确保乙方能够胜任工作。按时支付乙方工资，并根据合同约定提供相应的福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的工资和福利待遇。有权在合同期内提出合理的工作建议和改进措施。义务：按时完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。六、工作评估与业绩标准1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估内容包括但不限于服务质量、客户满意度、工作态度等。评估结果将作为调整乙方薪资和晋升的重要依据。2.业绩标准完成客户预约服务的时间和质量；客户满意度调查结果；工作效率和工作态度。七、薪资调整与福利待遇1.薪资调整根据乙方的工作表现和业绩，甲方将定期对乙方的薪资进行调整。调整幅度将根据甲方的薪酬政策和市场水平确定。2.福利待遇国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假；社会保险和住房公积金；根据工作表现提供的额外奖金或奖励。八、违约责任与争议解决1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同约定的赔偿标准向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供服务质量，每发生一次，应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付赔偿金。如乙方因个人原因提前解除合同，应按照合同约定的赔偿标准向甲方支付赔偿金。争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）