办公室主任业绩经营合同5篇

办公室主任业绩经营合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[办公室主任姓名]（以下简称“乙方”）一、合同背景及目的鉴于乙方在公司担任办公室主任职务，为明确双方权责，保障办公室工作的顺利进行，提升管理效率及业绩水平，经双方友好协商，特订立本合同。二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。三、工作内容及职责乙方作为办公室主任，主要承担以下职责：1.管理办公室日常行政事务；2.协调各部门工作，确保公司运营顺畅；3.组织召开公司会议，并做会议记录；4.负责公司文件、资料的管理与归档；5.接待来访客户及业务伙伴；6.推广公司文化，提升员工凝聚力；7.完成业绩指标，具体指标详见附件。四、业绩目标及考核标准乙方在合同期间需达成以下业绩目标：1.办公室行政管理效率提升XX%；2.各部门协同工作能力提升XX%；3.员工满意度调查得分达到XX分以上；4.完成年度文件归档率XX%以上；5.达成年度经营业绩指标增长率XX%以上。具体考核标准按公司年度绩效考核方案执行。五、薪酬福利根据公司政策及市场行情，乙方享受以下薪酬福利：1.基本工资：[具体金额]；2.年度奖金：根据公司年度业绩及个人年度考核结果进行发放；3.社会保险与公积金：按照公司政策执行；4.其他福利：[具体福利内容]。六、合同双方的权利与义务甲方权利与义务：1.甲方有权对乙方工作表现进行监督与考核；2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件及支持；3.甲方需按照合同约定支付乙方薪酬福利。乙方权利与义务：1.乙方享有公司规定的各项权利；2.乙方需履行本合同约定的工作职责；3.乙方应遵守公司规章制度，不得从事与公司利益冲突的活动。七、违约责任及赔偿如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任如下：1.若甲方未按合同约定支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付拖欠金额及相应利息；2.若乙方未完成年度业绩目标，甲方有权视情况扣减年度奖金或采取其他措施；3.若乙方从事与公司利益冲突的活动，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。八、合同的变更、解除与终止本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。合同终止后，乙方需按照公司规定办理离职手续。九、争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。篇2合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[办公室主任姓名]（以下简称“乙方”）一、合同背景与目的鉴于乙方具备丰富的行政管理经验和卓越的领导能力，甲方聘请乙方担任公司办公室主任一职，为明确双方权益和责任，达成以下业绩经营合同。本合同旨在明确乙方的职责、权利及业绩目标，确保公司行政工作的顺利进行和高效发展。二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。三、乙方职责与义务1.主持办公室日常工作，保障行政工作的正常进行；2.制定并执行行政管理规章制度；3.组织协调公司内部各部门之间的工作；4.督导并安排下属员工的工作；5.高效完成合同约定的业绩任务。四、业绩目标乙方在合同期间需达成以下业绩目标：1.优化办公室管理流程，提高行政效率；2.确保公司内部各部门间的协同工作畅通无阻；3.提升员工满意度；4.控制行政费用在预算范围内；5.按时完成领导交办的其他任务。五、薪酬与考核1.乙方的薪酬按照公司规定执行，包括基本薪资和业绩奖金两部分；2.业绩奖金与业绩目标完成情况挂钩，具体考核标准及发放办法由公司另行制定。六、保密义务与违约责任1.乙方应遵守公司的保密规定，对涉及公司机密的信息严格保密；2.若乙方未能完成业绩目标或违反合同规定，应承担违约责任，包括不限于扣除奖金、调岗或解除劳动合同等。七、合同变更与终止本合同如需变更或终止，应由双方协商一致并书面确认。合同终止时，乙方应办理好交接手续。八、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。九、其他约定事项[其他具体约定事项]十、附则本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。篇3合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[办公室主任姓名]（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方担任甲方办公室主任职务期间的业绩经营事宜，特订立本合同。一、合同目的与原则明确乙方在担任甲方办公室主任期间的职责、权利、义务及业绩目标，确保甲乙双方共同遵守并执行本合同条款，实现公司运营的高效与稳定。二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。三、乙方的职责与义务1.严格执行公司的各项规章制度，确保公司日常行政工作的正常进行。2.负责组织并协调公司各部门的工作，确保公司运营顺畅。3.负责组织并实施公司内部各类会议，做好会议记录和纪要。4.负责对外联络与接待工作，维护公司形象和声誉。5.严格管理公司的文档资料，确保重要文件的完整与安全。6.履行其他由公司安排的职责和任务。四、业绩目标及考核标准1.乙方在合同期内需达成以下业绩目标：（列举具体业绩目标，如提高办公效率、降低办公成本、优化办公流程等）2.考核标准：（详述考核的具体标准，如业绩目标的完成情况、团队协作、沟通能力等）五、薪酬与奖励1.乙方的薪酬结构为[具体结构]，包括[薪酬组成部分]。2.乙方完成或超额完成业绩目标，公司将给予相应的奖金或其他形式的激励。3.未完成业绩目标者，将根据具体情况扣发奖金或采取其他措施。六、违约责任1.若乙方未按照合同约定履行职责和义务，应承担违约责任，并赔偿因违约给公司造成的损失。2.若因乙方过失或违法行为导致公司遭受损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。七、合同的变更与终止1.本合同一经签订，除非经甲乙双方协商一致，否则不得随意变更。2.合同终止事由：（列举合同终止的各种情形，如合同期满、双方协商一致解除合同等）八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定（在此列举其他需要约定的内容，如保密协议、知识产权归属等）十、附则1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同的解释权归甲方所有。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]乙方（签字）：[乙方手写签名]签订日期：[签订的具体日期]---END---请您核对以上内容，确保合同的准确性和完整性。篇4合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[办公室主任姓名]（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方担任甲方办公室主任职务期间的业绩经营事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。二、岗位职责与业绩目标1.乙方应按照甲方的要求，担任办公室主任职务，履行相关职责。2.乙方的主要职责包括但不限于：管理办公室日常事务、协调各部门工作、组织会议、接待来访等。3.业绩目标：乙方在合同期间应达到以下业绩目标（具体目标可列举，如提高办公效率、降低办公成本、提升员工满意度等）。三、经营任务与业绩考核1.乙方需按照公司的战略规划和年度计划，制定并执行办公室的工作计划。2.乙方应确保办公室的日常工作高效、有序进行，及时处理各类问题，确保公司的正常运营。3.乙方应定期组织办公室内部会议，汇报工作进展，解决存在的问题。4.乙方的工作业绩将按照甲方制定的考核标准进行考核，考核结果将作为乙方薪资、奖金及续聘的依据。四、薪酬与奖励1.乙方的薪酬由基本工资和业绩奖金两部分组成。2.业绩奖金根据乙方的业绩考核结果确定，具体标准按照公司规定执行。3.若乙方在合同期间表现出色，为公司做出突出贡献，甲方将给予额外奖励。五、违约责任1.若乙方在合同履行过程中违反公司的规定或约定，甲方有权根据情节的严重程度，采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、解除聘用等。2.若因乙方的过失或违法行为导致公司遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。六、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：[合同签订日期]篇5合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]电话：[公司联系电话]乙方：[办公室主任姓名]（以下简称“乙方”）地址：[乙方住址或办公地址]电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方同意就乙方在公司担任办公室主任一职期间的业绩经营签订本合同，为明确双方权利义务，特此达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确乙方在担任办公室主任期间的经营业绩目标和职责范围，规范双方的行为和权益，以实现公司的长远发展和提高管理水平。双方本着平等、公正、互惠的原则签订合同。二、工作内容及目标乙方的主要工作内容包括但不限于：组织、协调办公室内部事务管理；推进公司内部流程优化；监督员工工作纪律；协助公司领导进行决策等。具体业绩目标如下：1.优化办公室内部工作流程，提高工作效率；2.确保公司内部各项事务有序进行，保障公司日常运营；3.推动公司内部管理规范化，提升公司整体管理水平；4.确保员工的正常办公秩序，提升员工的工作积极性和凝聚力。乙方需在规定时间内完成以上目标，具体时间和进度安排由双方共同商定。三、职责与义务甲方的职责与义务：1.提供乙方履行职责所需的工作条件和环境；2.为乙方的工作提供必要的支持和协助；3.定期对乙方的工作业绩进行评估和考核。乙方的职责与义务：1.认真履行工作职责，完成工作目标；2.遵守公司的各项规章制度，执行公司的决策和决策程序；3.对工作业绩负责，确保工作质量和效率；4.对公司重要事务的决策提出建设性意见或建议。四、合同期限及待遇福利本合同期限为[合同起始日期]至[合同终止日期]。乙方在任职期间享受公司规定的薪酬及福利待遇。具体薪酬及福利待遇按照公司相关政策执行。合同期满或双方协商一致可续签合同。五、违约责任及赔偿损失条款如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。具体违约情形包括但不限于：未履行工作职责、未完成工作目标、违反公司规章制度等。违约金的数额和赔偿损失的方式由双方根据具体情况协商确定。六、合同的变更和解除本合同一经签署生效合同期内甲乙双方不得擅自变更或解除合同。如因特殊原因需要变更或解除本合同，应提前与对方协商并达成一致意见后办理相关手续。七、争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉解决争议。八、其他约定事项1本合同自双方签字盖章之日起生效合同一式两份甲乙双方各执一份存档备案2未尽事宜双方可另行签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力附件：无甲乙双方签字盖章：甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：___________________