劳动合同简易合同版

劳动合同简易合同版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为合法成立的企业/机构，具备独立的法人资格，乙方为具备劳动能力的完全民事行为能力人，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经协商一致，订立本劳动合同，以共同遵守。第一条合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。第二条工作内容1.乙方在甲方担任_______岗位（工种），具体工作职责详见附件。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交给的工作任务。第三条工作时间1.乙方实行_______小时工作制，具体作息时间按甲方规定执行。2.乙方加班按国家相关法律法规执行。第四条劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。2.试用期满后，乙方工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。3.甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月_______日。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假。第六条劳动保护和安全1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身安全。第七条劳动合同的解除和终止1.甲方解除或终止劳动合同，应符合国家法律法规规定。2.乙方解除或终止劳动合同，应提前_______天书面通知甲方。第八条违约责任1.任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方延迟支付部分的赔偿金。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同期限：明确合同的起始和终止日期，注意合同续签事宜的约定。2.工作内容：详细描述乙方的工作职责和岗位，确保工作内容明确，避免日后争议。3.工作时间：根据国家法律规定，合理安排乙方的工作和休息时间，注意加班的法律法规。4.劳动报酬：明确乙方的薪酬结构，包括试用期工资及转正后工资，并规定工资支付时间。5.社会保险和福利：确保甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，保障乙方的合法权益。6.劳动保护和安全：提供符合国家安全标准的工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。7.劳动合同的解除和终止：遵循法律法规，明确劳动合同解除或终止的条件和程序。8.违约责任：双方应明确违约责任，包括未履行合同义务的赔偿责任。9.争议解决：约定争议解决的方式和途径，通常优先选择友好协商，为法律诉讼。解决办法：协商：对于合同执行中出现的问题，通过协商解决。调解：如协商不成，可请求劳动争议调解委员会进行调解。仲裁：调解无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼：仲裁不支持或不服仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。违约责任：合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。仲裁：一种非司法的争议解决方式，由仲裁机构对争议双方进行裁决。诉讼：通过人民法院按照法律程序解决争议的一种司法手段。社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者提供一定生活水平的社会保障制度。劳动保护：国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各种措施。哎呀，这份劳动合同可是个大事儿，咱们得根据不同的场合，给它加点个性化的补充条款，让它更贴合实际情况。下面我给你举几个例子：1.新创企业招聘核心团队成员“乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有，但甲方应给予乙方相应的奖励和股份激励。”2.远程工作或灵活工时特殊场合补充条款：考虑到乙方可能需要远程工作或灵活安排工时，双方协商如下：“乙方在保证完成工作任务的前提下，可自行安排工作时间和地点，但需确保每周至少有_______小时在线工作时间。”3.特定项目合作特殊场合补充条款：如果乙方参与的是某个特定项目，可以增加：“本合同仅适用于_______项目，项目结束后，如无其他项目合作，本合同自动终止。”4.高技能或特殊专业人才“甲方应提供乙方必要的专业培训和学习机会，以保持乙方专业技能的领先。”附件列表：1.附件一：岗位说明书详细描述乙方的岗位职责和工作要求，确保双方对工作内容有清晰的认识。2.附件二：薪酬构成和福利明细列出乙方的薪酬构成，包括基本工资、奖金、福利等，以及享受的各项社会保险和福利。3.附件三：知识产权归属协议明确乙方在合同期间创造的知识产权归属及相应的奖励机制。4.附件四：保密协议规定乙方对工作中涉及的商业秘密和敏感信