劳动合同范本简

劳动合同范本简第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

职务：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：_____________________

住所：_________________________

鉴于甲方根据国家相关法律法规及自身业务发展需要，现招聘乙方担任____________岗位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就双方权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年__个月。

1.2合同期满后，双方均有意愿继续履行劳动合同的，应提前____个月书面通知对方，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处担任____________岗位，具体工作内容为____________________________。

2.2乙方的工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家有关规定及本合同约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司经营状况，按月或按季度发放。

4.2甲方支付乙方的工资应不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的工作条件和环境；

（2）提供必要的劳动保护用品；

（3）为乙方提供培训机会；

（4）根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的培训计划；

（4）甲方提供的福利待遇明细。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

（1）岗位说明书

（2）规章制度

（3）培训计划

（4）福利待遇明细

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

职务：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：_____________________

住所：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

职务：_________________________

鉴于甲方根据国家相关法律法规及自身业务发展需要，现招聘乙方担任____________岗位，为确保劳动合同的履行及双方权益的实现，甲方与乙方达成如下协议，并引入丙方作为第三方服务提供方，负责对乙方进行岗位技能培训、职业素养提升等辅助工作。

一、合同主体及工作内容

1.1本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

1.2乙方同意在甲方处担任____________岗位，具体工作内容为____________________________。

1.3丙方负责对乙方进行岗位技能培训、职业素养提升等辅助工作，并确保乙方具备胜任岗位的能力。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年__个月。

2.2合同期满后，双方均有意愿继续履行劳动合同的，应提前____个月书面通知对方，经协商一致，可续签本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假。

四、劳动报酬及支付方式

4.1甲方按照国家有关规定及本合同约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司经营状况，按月或按季度发放。

4.2乙方工资支付方式为：每月____日前，甲方将乙方工资及丙方服务费用一并支付给乙方。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的工作条件和环境；

（2）提供必要的劳动保护用品；

（3）为乙方提供培训机会；

（4）根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、丙方责任及权利

6.1丙方应按照本合同约定，对乙方进行岗位技能培训、职业素养提升等辅助工作，确保乙方具备胜任岗位的能力。

6.2丙方有权对乙方在培训期间的表现进行评估，并提出改进意见。

6.3丙方有权要求甲方支付乙方培训期间的培训费用。

七、甲方权益及责任

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.2甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作质量和效率。

7.3甲方有权要求乙方在合同期内不得从事与甲方业务竞争的相关活动。

八、违约责任及限制条款

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方在合同期内未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的相关活动，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）岗位说明书

（2）规章制度

（3）培训计划

（4）福利待遇明细

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为第三方服务提供方，旨在提升乙方岗位技能和职业素养，确保乙方具备胜任岗位的能力，从而提高甲方整体业务水平和工作效率。

甲方权益主导的目的和意义：

本合同以甲方权益为主导，明确甲乙双方的权利义务，保障甲方在合同履行过程中的合法权益，确保甲方在业务发展过程中的稳定性和竞争力。同时，通过限制乙方违约行为，降低甲方风险，提高合同履行效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

职务：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：_____________________

住所：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：___________________

职务：_________________________

鉴于甲方根据国家相关法律法规及自身业务发展需要，现招聘乙方担任____________岗位，为确保乙方能够获得全面的职业发展机会和保障，甲方与乙方达成如下协议，并引入丙方作为第三方服务提供方，负责对乙方进行职业规划、技能提升等支持服务。

一、合同主体及工作内容

1.1本合同甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

1.2乙方同意在甲方处担任____________岗位，具体工作内容为____________________________。

1.3丙方负责为乙方提供职业规划、技能提升、心理咨询等支持服务，以促进乙方的个人发展和职业成长。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共____年__个月。

2.2合同期满后，双方均有意愿继续履行劳动合同的，应提前____个月书面通知对方，经协商一致，可续签本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等休假。

四、劳动报酬及支付方式

4.1甲方按照国家有关规定及本合同约定，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：每月____元；

（2）岗位工资：每月____元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司经营状况，按月或按季度发放。

4.2乙方工资支付方式为：每月____日前，甲方将乙方工资及丙方服务费用一并支付给乙方。

五、丙方责任及权利

5.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供以下服务：

（1）制定个性化的职业发展规划；

（2）提供专业培训，提升乙方技能；

（3）定期进行心理咨询，帮助乙方缓解工作压力。

5.2丙方有权对乙方接受服务的进展进行跟踪评估，并提出改进建议。

六、乙方权益及责任

6.1乙方有权要求丙方按照合同约定提供全面、有效的服务。

6.2乙方有权根据自己的职业发展需求，向丙方提出咨询和培训请求。

6.3乙方有义务参加丙方提供的服务活动，并积极配合丙方的服务工作。

七、甲方责任及义务

7.1甲方有义务为乙方提供与岗位相匹配的工作环境和工作条件。

7.2甲方有义务保障乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。

7.3甲方有义务根据乙方的职业发展需求，为乙方提供必要的资源和支持。

八、违约责任及限制条款

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）违反合同约定，侵害乙方合法权益的。

8.2乙方在合同期内未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的相关活动，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

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