培训机构签合同（31篇）

培训机构签合同（31篇）培训机构签合同（精选31篇）培训机构签合同篇1甲方：乙方：__________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。教师用五百元作为押金。需要辞职的，需前一个月向学校负责人打招呼，否则扣除押金。需要请假的，需提前向负责人打招呼。为了杜绝月月都有请假现象，现制定一月内有请假一次月底扣除50元工资。需要请假的请及时与家长沟通并进行调课工作。第二条乙方的权利1、按约定取得_____人民币/月的授课报酬;甲方按月支付授课报酬。2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务以及甲方权利1、给学生授课必须准备教案以及有关课程规划，不得随意进行课程;课堂做好回课、新课、预习工作。2、按时上课、按点下课、不得提前下课以及推迟上课。一经发现扣除本节课全部工资。3、上课必须认真对待，教法新颖能吸引学生，不得使用老一套教法，强行要求学生学习以及敏感语言“笨、慢、错了等”推荐鼓励、赞美教学法。4、布置作业要合理，并且要求布置课前预习作业，布置的作业必须在课前回访。5、对学生进行考勤，对每节课没来学生必须做好电话回访工作。对缺勤的学生安排适当时间进行补课;6、有组织课堂纪律管理的能力，决不允许课堂中学生乱跑现象。维持课堂纪律正常的教学秩序对学生如有突发意外情况的，乙方应及时和本中心负责人或家长联系并采取合理的应急措施。7、保证教学质量的提升，学期末组织考试以及考级。经常主动与本中心负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查日常教学评价，及时反映学生的学生要求，对甲方的教学管理严格遵守，及时提出意见或建议。8、乙方除特殊事由不得随意请假。如特殊事由不能按时间上课的，应提前一天通知甲方。9、乙方应做好教师本职工作，不得有违法行为，一经发现甲方有权解除与乙方合同。乙方违法行为以及人身安全问题与甲方没有关系。10、乙方试听学生按报名费用5%提成。试听未成功的不发放工资。工资按课时记录填写为标准，不见课时记录单不予以发放工资。11、提前10分钟到校备课。不得踩点上课。教学进度随时记录，不得进度太慢。12、绝对不允许挖学生情况，负责扣除押金。第四条本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第五条1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的`，(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方（盖章）：________________________年________月______日乙方（盖章）：____________________________年________月______日培训机构签合同篇2甲方：___________乙方：___________经甲乙双方友好协商，乙方自愿参加甲方组织的高考美术专业考试辅导培训，双方本着“互敬互谅、诚信公平”原则，就日常学习、考前辅导、报名、组织考试及收费等相关事宜达成以下约定：一、甲方的权利义务1、甲方需按照国家美术高考专业考试相关规定举办招生培训活动，提供西安美术学院优秀教师任教。2、甲方尽一切可能为乙方提供最优质的教学、管理、环境、资讯等。3、甲方将为乙方的考试提供考试信息咨询、报考指导、组织考试等服务。4、甲方承诺通过美术协议班的培训课程乙方能够通过山东省美术统一招生考试并取得校考本科专业合格证，若乙方未通过省内的统一招生考试，甲方向乙方退换学习费用如下：高一学生退10000元，高二学生退3000元。由于乙方个人原因（不按时参加甲方组织的.培训、不参加考试，不认真答卷）无法通过考试者，则甲方不负有责任，不将退费于乙方，乙方也不能免费参加甲方举办的培训班；非乙方个人原因乙方未通过考试，则甲方有义务让乙方免费参加下一期的协议班的课程辅导。5、甲方将密切与家长、学校的联系，督促乙方用心学习。乙方若累计旷课5次、请假7次或上课迟到10次及以上，则协议自动作废，按自动退学处理。乙方如不认真上课，甲方有权按缺课处理。若乙方不遵守纪律，扰乱教学秩序，情节严重者将被予以开除，退换剩余学习费用。二、乙方的权利义务1、提供真实有效的证件、照片、联系方式等资料，培训过程中任何由于乙方提供信息失真引起的问题，概由乙方自行负责。2、乙方必须严格遵守画室的纪律，不得无故迟到、早退、旷课。3、乙方应积极配合甲方的考前辅导，按时完成甲方布置的复习任务，由于个人原因没有按时参加甲方规定时间内的培训，影响乙方的培训效果，而造成乙方没有通过考试，由乙方负责，甲方不负任何责任。4、在培训的期间内乙方的车费、食宿费自理。三、费用甲方收取乙方培训费用共计￥元整（大写：_____元）费用为协议班自签订合同之日至年美术招生考试的全程学习费用。四、合同的期限，终止、变更1、合同的有效期为起始签约起1年内有效。2、合同变更，双方协商解决。五、其它未尽事宜，双方应本着平等协商原则解决并签署补充协议，本协议经双方签字后生效。甲方（签字盖章）：______________________年___________月___________日乙方（签字盖章）：______________________年___________月___________日培训机构签合同篇3甲方：(简称甲方)乙方：(简称乙方)为了更好的帮助乙方得到相关技能的提升，双方就甲方对乙方进行培训的相关协议达成以下条款：1、甲方根据为乙方提供相关培训课程和相关就业准备。2、甲方负责培训的`实施和后续的学员服务、学员评估。3、甲方负责制定学员管理制度。4、甲方负责安排学员的课程计划和实施计划，如果有特殊课程计划调整，须提前3天跟学员协调，得到学员同意后方可调整实施。5、甲方提供培训教学场地和培训的所需教学设施及其教学资料。6、培训时间：7、乙方承认以详细了解甲方的培训课程及其教学计划、学员管理制度：乙方承诺一旦成为本学校学员不得中途退学，否则，所交学费不得要求甲方退费。8、乙方承认认真遵循本学校的学员管理制度，认真完成老师下达的各项相关专业练习，相关的实训主题设计，相关的课程测试，及其毕业设计。9、乙方承认在校期间完成的所有课程项目练习的权利均由本校老师所有。10、乙方承认在校如有违纪违规均遵循学员管理手册的条款。11、培训费用支付条款：本合同的培训费用总金额为人民币元整(大写人民币)，其中包含课程开发费、教师授课费、各项项目设计辅导费、讲义制度费、上机费。12、本协议附件《学员管理手册》和学校的各项章程等与正文具有同样的效力。13、乙方在遵循本合同的所有条款前提下，甲方免费为合格学员推荐相关的就业服务。14、如有双方有未尽事宜，经双方同意在补充协议，附件及其补充协议同样具有本合同效力。甲方：_________年________月______日乙方：_________年________月______日培训机构签合同篇4聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为_月，自20__年_月_日，至20__年_月_日止。试用期为两个月。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，底薪为月,试用期过后看个人能力底薪加元。提成按每月个人的销售营业额的%，绩效奖参观奖罚制度。每月工资＝底薪+绩效奖+提成。每月10号放粮。二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。三、乙方的.职责：1.接待来店咨询客户,严格执行公司的接待服务，保持良好的礼节礼貌；2.负责咨询了解客户需求、客户跟踪、引导客户消费、寻找客源；3.负责网络推广、宣传，百度、优酷、爱奇艺等……4.负责活动策划、组织（户外快闪）等5.根据公司的有关政策，规定给拟培训学员办理报名手续、统计、排课、学费管理以及学员的沟通工作；6.负责现场解答学员的疑问，介绍舞蹈培训的课程以及相关的情况；7.管理好学员、员工考勤、建立、完善学员与员工人事档案的管理；8.负责舞蹈室卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净，以及办公室日常环境维护；9.负责每月培训学员以及老师考勤并交财物做账，留底。10.完成上级领导交办的其它临时性工作。四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；2、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。七、违约责任：1、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。2、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方：_________年________月______日乙方：_________年________月______日培训机构签合同篇5用人单位(甲方)：聘用人(乙方)：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,招聘任用乙方为行政主管。二、合同期限第二条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限：自__年05月01日起，至___年07月01日止。其中试用期为2个月，自___年05月01日起，至___年06月30日止。三、权利和义务第三条乙方的权责：(一)负责沃润森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃润森教育培训项目的行政及市场事务管理;(二)组织协助实施教育教学活动;第四条甲方的义务(一)遵守法律、法规;(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第五条乙方的权责(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇;(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;(三)参加进修或者其他方式的培训;(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第六条乙方的责任(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;(二)遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;(三)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;(四)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;(五)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;合同期间，不得从事同行业兼职行为。(七)依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币2500元/月;正式聘用期基本工资为人民币2800元/月。每月某日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资报酬。第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币2800元/月。第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束。第十条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十一条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。五、合同的变更、解除及终止第十二条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;(二)乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;(三)乙方因公负伤、致残而丧失或部分丧失劳动能力，合同终止按照国家有关工伤保险规定执行。第十三条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：(一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;(五)故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的;(六)体罚学生，侮辱学生的;(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。(八)泄露商业机密的(包括单不限于：学生信息，资金状况，收支信息等)。第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十六条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的.;(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第十七条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：(一)在试用期内的;(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第十八条为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方双方按约定支付乙方报酬。六、解除合同的经济补偿第十九条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。第二十条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资(月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数)，最高不超过十二个月;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。第二十一条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。第二十二条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方独立订立协议，约定服务期。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。七、争议处理第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则第二十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_________年________月______日乙方(签字)：_________年________月______日培训机构签合同篇6甲方：乙方：一、总则1.甲方自愿接受乙方的培训服务，参加____项目(课程)的培训;2.甲方已经对乙方提供的课程、师资、教材、学习的时间、学习的形式、结业的`成果形式、收费、退费等有关事项进行详细咨询，并表示认可;乙方也了解甲方参加培训的目的和要求;3.甲方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议纠纷的依据;二、甲方权利及义务1.自觉遵守学校规章制度，尊重学校教师和管理的人员，对同学团结友爱，互相帮助;2.根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训应提前请假;3.爱护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程;4.未经乙方同意，甲方不得复制、传播乙方提供的自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备;5.在培训过程中，未经甲方同意，乙方擅自改变的培训内容、时间、方式等合同规定的内容。三、乙方权利及义务1.乙方提供的培训项目、教学课时、开课日期、结业日期、开设课程、学习形式、教学成果形式。2.乙方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学服务;3.在不损害甲方合法权益的前提下，经与甲方商议后，乙方可以根据需要调整教学时间、地点及改进教学服务，但乙方应在变更事项决定后提前通知甲方;4.认真执行教学计划，保证按时按量完成教学任务，并积极听取学生意见，努力提高管理水平和教学质量;5.未经甲方同意，乙方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构实施教学;6.若甲方违反学校规章制度，经劝告无效并造成恶劣影响的，乙方有权解除合同，勒令退学，培训不予退还;附则1.本合同未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为合同附件，与本合同具有同等法律效力;2.本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自甲方缴费并签字后生效，至_________年________月______日培训结束时合同终止。甲方：学员(签字)_________年________月______日乙方：培训机构(盖章)_________年________月______日培训机构签合同篇7甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方经友好协商，本着平等互利、共同发展的原则，就关于合办舞蹈班之事项达成一下合作协议：_________________一、合作方式1、甲方负责提供场地及招生事项;2、乙方负责提供服务、日常管理等事务。;二、权利和义务1、甲方必须保证正常使用;2、甲方须保证招生工作;3、乙方必须保证完成教学任务。三、利润分配及费用支出1、利润甲乙双方对半分配;(利润分配时间：_________________支付方式：_________________)2、利润归双方所有;四、违约责任双方不得违约。若一方违约需应承担相关违约，赔偿对方违约金--元;五、协议书的生效本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：_____________________________年________月______日乙方：_____________________________年________月______日培训机构签合同篇8甲方：乙方：甲乙双方根据自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习。本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计人民币(大写)(具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计)。另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币元(大写)。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。二、乙方的责任与义务乙方自愿参加甲方组织的培训学习，愿意接受甲方所提供的'条件与费用，并遵守本协议的所有内容。培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为_年(大写)，即从20__年_月_日至20__年_月_日，若因甲方公司内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。6、签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。三、甲乙双方其它约定1、乙方单次或年累计培训费超过3000元(含),中层管理单次或年累计培训费超过5000元(含)，及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的期限。2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，应按以下规定赔偿公司：A、培训费用单次或年累计5000元以下(含)，服务期限不少于3年，未满3年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(3_12)_不足年限(月)。B、培训费用单次或年累计5001-10000元(含)，服务期限不少于5年，未满5年的应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(5_12)_不足年限(月)。C、培训费用单次或年累计10001元以上，服务期限不少于8年，未满8年应按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式:退还金额=培训金额÷(8_12)_不足年限(月)。乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担全部培训费用。培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。3、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。甲方(签章)：_________年________月______日乙方：_________年________月______日培训机构签合同篇9甲方：______________乙方：______________(以下简称：甲方、乙方)第一条甲方为推广教学方法，使更多的学生受惠于这一先进的教学方法，快乐成长，早日成才。第二条乙方热爱教育事业，并有与甲方共同致力于技术事业的发展、开拓技术市场的强烈愿望，故吸收其为技术合作成员。第三条甲、乙双方本着自愿、平等、互惠互利、诚信的原则，经友好协商，签订本合同，并由双方共同遵守。第四条签订本合同旨在乙方成为甲方的合作单位后，确保甲、乙双方应有的权利和义务，促进并提高品牌经营管理水平。第五条甲方的权利和义务1、甲方授予乙方为：技术______________市(城市)合作伙伴，负责所有相关产品在授权区域内的教学使用权。2、甲方拥有先进的教学方法和专业教材，支持乙方在授权区域内的经营和推广技术。3、甲方授予乙方在其有效经营区域内使用“技术”品牌，要符合当地工商、税务管理规定，一切违法、违规的经营行为，乙方要承担全部法律责任。4、甲方提供最新版本教材给乙方教学使用。5、甲方可参谋指导乙方提供的宣传和策划方案。6、甲方有权依据本合同对乙方进行考核及业务管理，并督促乙方进行本合同规定区域内的教学市场开拓，提供相关方面的咨询和必要的经营指导，对乙方存在的问题，甲方有权要求其整改。7、甲方可按照双方的约定对乙方人员进行理论知识和相关业务知识的培训。第六条乙方的权利和义务1、乙方享有本合同规定期限及范围内技术品牌的使用权、技术相关产品的特许经营权。2、乙方享有甲方提供教学指导、培训及其相关技术支持的权利。3、乙方按甲方规定的收费标准向学员收取培训费，所收取的培训费全部归乙方所有。收费标准如下(乙方可根据本地情况适当灵活调整)：音标班：380元/人初中班：980元/人高中班：1280元/人4、乙方有使用甲方编研的教材、教学方法的权利，甲方赠送的教材以外，乙方再次购买教材按以下价格向甲方购买。音标教材：28元/本(定价28元);初中教材：60元/套(定价______元);高中教材：60元/套(定价______元)。款到两个工作日内发书，运费由乙方承担。5、乙方享有甲方提供的免费培训名教师的权利，超额培训的人员需缴纳培训费，教师培训费为陆仟元整/人。乙方老师到甲方进行培训，教师的差旅、食宿费用由乙方承担。6、乙方保证承担“技术”品牌维护和推广的义务和责任，自觉维护甲方及其产品的形象及声誉。7、乙方向甲方交纳加盟费元，甲方赠送乙方价值______________元的教材，合同签订时一次性支付给甲方。8、乙方必须做好甲方提供的相关资料保密的工作，并协助甲方做好其产品的知识产权保护工作。9、乙方经营必须符合当地的教育、工商法规，未经授权不得在任何场合以任何方式冒用甲方名义进行本合同外的经营活动。10、乙方须在合同终止后撤除技术的有关标识，停止与技术有关的经营活动。11、乙方自签约之日起一年内招收培训生源最少数量为100人次。第七条合同违约及终止1、本合同执行期间，如双方均无异议时，则本合同任何一方均不得擅自终止。2、本合同任何一方希望终止本合同，应提前三十天，以书面形式通知对方并达成一致，由于终止合同而造成的损失由提出方承担。3、本合同任何一方自行或被迫宣告破产，本合同自动终止。4、乙方不按规定时间足额上交管理费，本合同自动失效。5、乙方不使用甲方教材或翻版、盗印、复印甲方教材，本合同自动终止。6、乙方在授权以外地区未经甲方书面同意，擅自进行招商、招生，甲方可直接取消乙方资格，合同失效，并赔偿甲方所有损失。7、甲、乙双方擅自变更本合同规定的双方权利及义务，本合同将自动失效，任何一方有权追究对方的违约责任。8、本合同任何一方在未征得另一方书面同意前，不得将合同内的任何权利、义务转让给第三方，否则，本合同将自动终止。9、因战争、自然灾害等不可抗力造成合同终止，双方互不追究责任。第八条所有权：一切带有表示“技术”或与“技术”有关的标记，均属于甲方产权归属所有，在未经甲方书面许可之前，乙方不得注册与甲方有关的任何标记，亦不得使用甲方提供的标记进行本合同以外的任何交易。第九条师资：如果经甲方培训上岗的老师不适合技术的教学，甲方再重新为乙方培训新老师的同时，如乙方有教学需要，由甲方委派老师尽量解决乙方教学需要，乙方按照甲方标准承担甲方老师相应的工资、课时、食宿、交通、通信等费用;若乙方在推广单词速记达到较好效果，经实地考察确实需要推广技术其他课程时，甲方负责为乙方免费培训相关课程。第十条合同期限、终止与续约本合同期限为三年，合同期满后双方若无违约现象则自动续约，续签后乙方需每年向甲方交纳3000元市场管理费，期满前一个月签署书面续约合同，其余所有条款不变。乙方自签约之日起一年内招生培训人数不满100人次的，本合同自动终止(以乙方向甲方承购教材数量为标准)。三年后的年度招生量满90%，可以免费续签本合同。第十一条合同生效：本合同文本一式两份，经甲、乙双方签字盖章后生效，双方各执一份。本合同生效之日起，以上条款未尽事宜经双方协商可增订补充，经双方认可后生效。双方签署的其它相关文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。如有争议，双方应友好协商解决，协商不能达成一致，按法律程序诉请合同签订地人民法院裁决。第十二条附则：乙方应向甲方提供以下文件，作为本合同的附件：乙方身份证复印件，本合同款到之日生效，一切事宜以本合同为标准，取消所有口头承诺。甲方：______________公司乙方：______________电话：______________电话：______________地址：______________地址：______________日期：______________日期：______________培训机构签合同篇10甲方：__________乙方：________为了保证教学效果，同时也为了更好地规范培训课程，经甲乙双方协商特制订了以下协议：一、学习周期：自年月日到年月日共计个月)二、学习时间：___________________________三、甲方权责：1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师以保持教学的连续性、稳定性及教学质量。2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。3、甲方会为乙方建立学员跟踪档案以及时反馈学员学习状况。四、乙方权责：1、在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前一天告知甲方。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。4、如果因为乙方之原因致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。五、其他1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。甲方代表签字：_________乙方签字：_________电话号码：_________电话号码：_________法定监护人签字：_________日期：年月日日期：年月日培训机构签合同篇11甲方：__________________乙方：__________________双方在平等自愿互利的基础上达成一致，就会员平台战略合作的具体事宜达成如下意向：一、合作酒店位置：_________省_________市_________区_________路（街）_________号。二、项目总建筑面积：_________平方米，酒店客房自_________层到_________层，大堂面积：__________________平方米，客房总数约_________间。三、酒店类型：__________________（□主题式酒店□精品商务酒店□渡假型酒店）四、自签订本《战略合作意向书》后，甲方的责任如下：1、甲方区域开发人员，按照甲方《合作酒店认证标准》对合作酒店进行认证审核；2、甲方区域开发人员填写《酒店项目报告》，上交甲方开发部审核；3、由甲方开发部审核项目是否立项，如未通过审核，由甲方区域开发人员通知乙方放弃合作；4、如审核通过，开发部邮件通知区域开发人员跟进《战略合作协议》签订，并将签定好的合同寄到开发部_________处。开发部对合同审核备案，通知营运部接手项目运营工作。五、自签订本《战略合作意向书》后，乙方的责任如下：1、配合甲方区域开发人员，提供相关资料，做好《合作酒店认证标准》认证及《酒店项目报告》提交工作；2、在合作酒店通过甲方开发部审核后，须在5天内与甲方区域开发人员签订《战略合作协议》；3、按照甲方模版提供相关资料（分店信息，房型房价资料等）配合甲方运营部做好合作酒店上线筹备工作。4、筹备完毕，乙方依据《分店上线评估表》对合作酒店进行上线评估自查，自查合格后通知甲方运营部评估；5、如甲方运营部评估不通过，分店跟进不合格项的整改，整改合格后由运营部复查；6、与甲方区域开发人员确定合作酒店上线日期，并由开发人员发出合作酒店上线通知。六、发生下列情形，本意向书终止履行：1、乙方合作酒店未通过甲方《合作酒店认证标准》及甲方开发部审核的。2、若本意向书终止的，乙方及旗下酒店须立即停止使用甲方的一切品牌、名称、广告标识、软件系统及宣传资料等。否则，乙方需支付甲方违约金人民币_________万元。七、其他：1、本意向书一式两份，乙方、甲方各执一份，具同等法律效力。2、如本意向书不尽条款，最终以正式战略合作协议条款为准。3、附件：签约时需提供签约人身份证、营业执照。4、乙方与甲方因本意向书发生争议的，应友好协商，协商不成的，可以向本意向书签订地广州市海珠区有管辖权的法院起诉。甲方：__________________签约代表：__________________联系电话：__________________日签约日期：_________年_________月_________日乙方：__________________签约代表：__________________联系电话：__________________签约日期：_________年_________月_________培训机构签合同篇12甲方：________________________________________法定代表人：______________电话：______________地址：________________________________________身份证号码：__________________________________乙方：________________________________________法定代表人：______________电话：______________地址：________________________________________身份证号码：__________________________________为保障合作良好有序运行充分保护各方的正当权益，甲、乙双方本着平等自愿、互利互惠、共同发展的目的，就双方在开设舞蹈艺术培训学校，依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以资信守。第一条、合作项目名称______舞蹈艺术培训学校。第二条、合作方式1、甲方负责提供教学办公场地教学设备，广告宣传、招生等工作，并负责相关费用。2、由甲方______舞蹈艺术培训学校，负责本舞蹈艺术培训学校的全面管理工作；由乙方出任______舞蹈艺术培训学校______职务，负责本舞蹈艺术培训学校的日常经营管理工作，管理学员档案包括整理、保存、运用学员的信息资料，负责招聘教学师资及员工，组织教学培训等。3、乙方招聘的教学师资及员工与______舞蹈艺术培训学校签订合作协议，教师工酬根据教师级别不同按每课时______——______元的不同标准由舞蹈艺术培训学校支付，教师工酬以日结方式进行结算。4、本舞蹈艺术培训学校设立单独的财务账簿及账户，独立核算，每月核算一次，实行专款专用。5、本舞蹈艺术培训学校设立一名会计和一名出纳，本舞蹈艺术培训学校的会计由甲方会计兼任，会计的工资报酬由甲方承担。出纳由乙方选任，工资报酬（______元/月）由舞蹈艺术培训学校支付。6、本舞蹈艺术培训学校根据市场情况拟设置培训班如下：国标舞（少儿、成人），民族舞（少儿、成人），爵士舞（成人、企业家班），瑜珈班等第三条、授课时间和方式地点授课时间及方式地点具体上课时间以课程表安排为准，______分钟为一个课时。授课地点为甲方提供的教学场地内。第四条、甲方的权利和义务1、甲方负责提供教学、办公场地。在开办初期，甲方提供位于不少于______平方米房屋一间作教室使用，及约______平方米房屋一间作办公室，甲方提供的场地应以满足教学需求为前提，如学员过多，现有场地不能满足教学需求时，甲方应无条件增加场地投入，甲方保证在本协议合作期内，其对所提供场地拥有的房屋使用权无任何法律上的瑕疵，保证乙方依本协议使用该场地不会受到第三人的干涉，并保证乙方在周一至周五的晚上时至时，周六全天、周日全天能正常使用场地，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。2、甲方负责提供教学设备包括但不限于音响、灯光、空调（按每______平方米配一台______的空调的标准配备）等设备（视情况如需增加其它设备均由甲方提供），并承担本协议期间所发生的水费、电费、卫生、物业管理等费用。3、甲方负责招生工作的宣传包括但不限于教师简介、宣传画册制作、发布，广告宣传等活动并承担相关费用。除本协议规定外，未经乙方书面授权许可，甲方不得在其单位名称，商号，广告，宣传资料，产品目录，办公用品，名片，办公场所的装潢装饰中使用乙方的名称、简称、肖像，注册商标和标志，标识等。4、甲方负责制定的招生简章和招生计划、安排开展招生工作，落实招生的相关事宜，发生的费用由甲方负担。由甲方负责向学员收取培训费用并及时向学员开具收费凭证。甲方须及时向乙方通报招生进展情况，每个舞蹈培训班招收学员应不少于_____人，如果甲方招收的每个舞蹈培训班学员人数少于_____人，则乙方有权不开班，甲方负责学员的善后处理工作。5、参与培训期间后勤服务工作，甲方人员参与服务工作所发生费用及报酬由甲方负责。6、本舞蹈艺术培训学校的会计由甲方会计兼任，会计的工资报酬由甲方承担。7、甲方在招生过程中，不得以本项目名义收取任何费用。8、甲方不得以乙方或双方合作的名义从事与本项目无关的任何活动。9、甲方招生过程中，不得超出乙方同意的宣传范围，不得虚假宣传误导社会，不得开展损害乙方声誉的活动。10、未经甲方书面许可，甲方无权向任何第三方转让本合同甲方的权利和义务。11、甲方负责办理工商、文化许可、税务等所有与本舞蹈艺术培训学校开办及运营有关的手续，并承担相应费用，负责与政府、行业等部门的沟通和协调。12、在本协议有效期内，甲方不得与第三方开办与本协议合作内容相类似的培训业务。13、甲方保证遵守并如约履行本合同义务，如违反本合同约定，愿承担相应的违约责任。第五条、乙方的权利和义务1、负责______本舞蹈艺术培训学校的日常经营管理工作，管理学员档案包括整理、保存、运用学员的信息资料。2、凡对外宣传和咨询所需的招生资料及其它宣传材料，应经乙方审核同意后方可执行。3、乙方根据市场需求，开发设计培训课程，制定教学计划，确定培训教材，并负责本______舞蹈艺术培训学校的教学质量的监管。4、乙方负责______本舞蹈艺术培训学校的师资的招聘，所聘请的授课教师均应具有一定的专业水准和授课经验。5、乙方负责招聘出纳一名。6、乙方保证遵守并如约履行本合同义务，如违反本合同约定，愿承担相应的违约责任。第六条、培训费用培训费用根据市场情况，由乙方制定价格。第七条、收入分配收入分配经过甲乙双方核实_____舞蹈艺术培训学校学费入账总收入，在扣除应由_____舞蹈艺术培训学校承担费用后，按甲乙双方各_____%的比例进行分配。在每月最后一日进行结算分配。第八条、知识产权_____舞蹈艺术培训学校的培训课程教材，讲义、其他教学资料、舞蹈动作的知识产权归乙方所有。培训期间所使用的课程教材，讲义及其他教学资料、舞蹈动作仅限于课堂使用，未经乙方允许，对方不得擅自复制，复印及摄像、录制，传播。第九条、合同变更。本协议生效后，除非经双方协商一致并签订补充协议，不得变更。甲方：_____________________乙方：_____________________日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日培训机构签合同篇13甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：经甲乙双方协商，现就合作开设________兴趣班，达成以下合作协议，合作期间甲乙双方应当履行应尽义务以保证合作顺利进行。第一条、协议期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二条、授课时间在协议期限内，乙方每周授课_______次，每次_______分钟。授课地点：_______幼儿园内。第三条、收费标准在协议期限内，每名授课幼儿学费为：人民币_______元，每学期共计_______节，(其中包括教材费)收费方式：一次性收齐。第四条、合作收益在协议期间内，授课儿童按收费标准所缴纳的总学费为本协议的合作收益。第五条、合作收益分配方法1、甲方获得上述受益的_______%，乙方获得上述受益的_______%，教材费归乙方所有。2、甲方在收到幼儿兴趣班费用_______个月后立即付款给乙方。第六条、甲方义务1、提供一间教室，暂定一间，若再需要教室可以和____________幼儿园协商决定。2、幼儿园协助____________学校宣传推广儿童_______教材。配合乙方教师在幼儿园的教学工作。3、统计参加报名的幼儿人数，将其如实记录造册，以便双方核对。4、安排负责教师，协助乙方在上课期间儿童的管理，但不承担授课的义务。5、在未征得甲方同意的前提下，乙方不得擅自更改上课时间。第七条、甲方权利1、享受到乙方提供的教学产品和后续教学服务。2、使用____________教材，提高幼儿园的知名度，利于当地招生。第八条、乙方义务1、派_______教师入园进行教学。2、乙方向甲方提供_______教材。3、所派教师将配合幼儿园的统一管理，负责_______课教学。4、派教师入园的期限暂定为_______学期，到期再续订。5、在未征得甲方的同意下，乙方不得擅自缺课或更改上课时间。6、乙方须协助甲方作好家长方面的咨询及招生工作。第九条、乙方权利1、使用甲方提供的教学场所进行教学活动。甲乙双方在合作期间除不可抗力外，不得擅自中止本合作协议。甲乙双方不得做出有损____________品牌形象的行为，要共同维护__________品牌形象。2、双方在平等互利的基础上进行合作，就合作协议内容增删问题，经双方协商一致后，方能修改。第十条、若甲、乙方因故要更改上课时间，必须提前一天通知对方，由双方协商另行安排上课时间。若不做通知，所产生的损失(课时费)由违约方承担。第十一条、协议变更须经甲乙双方同意本合同一式_______份，甲乙双方各持_______份，以昭信守，本合同签字盖章有效，如继续合作可以续约。甲方(签字)：签订地点：_________年________月______日乙方(签字)：签订地点：_________年________月______日培训机构签合同篇14甲方：身份证号：乙方：重庆经济建设职业技术学校(军教部)一、总则1.甲方自愿接受乙方的培训服务，参加项目(课程)的培训;3.甲方已经对乙方提供的课程、师资、教材、学习的时间、学习的形式、结业的成果形式、收费、退费等有关事项进行详细咨询，并表示认可;乙方也了解甲方参加培训的目的和要求;4.甲方缴费注册时，由甲、乙双方共同签订培训合同，作为双方今后解决争议纠纷的依据;二、甲方权利及义务1.自觉遵守学校规章制度，尊重学校教师和管理的人员，对同学团结友爱，互相帮助;2.根据课程安排按时认真参加培训，因故不能参加培训应提前请假;3.爱护学校物品，使用教学仪器设备应严格遵守操作规程;4.未经乙方同意，甲方不得复制、传播乙方提供的自编教材、讲义等学习资料，也不得在授课过程中擅自使用任何录音、录影设备;6.在培训过程中，未经甲方同意，乙方擅自改变的培训内容、时间、方式等合同规定的内容。三、乙方权利及义务1.乙方提供的培训项目、教学课时、开课日期、结业日期、开设课程、学习形式、教学成果形式。2.乙方根据教学需要提供场地、设施设备、师资、教材等教学服务;3.在不损害甲方合法权益的前提下，经与甲方商议后，乙方可以根据需要调整教学时间、地点及改进教学服务，但乙方应在变更事项决定后提前通知甲方;4.认真执行教学计划，保证按时按量完成教学任务，并积极听取学生意见，努力提高管理水平和教学质量;5.未经甲方同意，乙方不得将甲方转让给其他培训机构或者交由其他培训机构实施教学;6.若甲方违反学校规章制度，经劝告无效并造成恶劣影响的，乙方有权解除合同，勒令退学，培训不予退还;附则1.本合同未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为合同附件，与本合同具有同等法律效力;2.本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自甲方缴费并签字后生效，至年月日培训结束时合同终止。甲方：学员(签字)乙方：培训机构(盖章)--年--月--日--年--月--日培训机构签合同篇15甲方：乙方：甲、乙双方根据自身优势，为推广和发展艺术教育(舞蹈、美术)，满足社会的需求，经友好协商，决定联合办学，共同经营和发展艺术培训事业。为此，双方达成如下协议：一、合作项目双方共同开办艺术(舞蹈、美术)培训项目(其中包括兴趣班、强化班、全能班)。二、甲方的权利和义务1、负责招生和宣传工作;2、负责学生报名、咨询、收费、课本的发放及外围场地管理;3、在原有课程设置中，增设舞蹈、美术培训项目;4、负责提供教学场地;5、支持乙方举办考试、竞赛活动和师生作品展和文艺汇报表演，并无偿提供场地;5、合约期内，除与乙方合作外，甲方不再引进其它舞蹈、美术合作培训项目。三、乙方的权利和义务1、负责为优秀合格学员颁发奖状、奖品和证书;2、为艺术培训(舞蹈、美术)提供教师支持，安排专业的教师队伍进行教学工作，以确保教学质量;3、根据市场需求设计安排与市场对接的课程;4、负责定期组织作品展览、展演等活动。四、双方共同义务双方负责在各自宣传平台上设相关栏目，长期宣传艺术培训的最新招生方案、学生心得、作品等。五、财务管理1、建立共管账户，甲方每天必须将学费即时存入共管账户，开班时即进行结算分配;2、建立收费档案，保存票据，以供颁发证件核查。六、利润分配(二选一)方案一：承包费用一次性给付。方案二：利润比率分配。1、甲方占纯利润的_____%;2、乙方占纯利润的_____%。七、本协议自行终止条件1、双方协商同意终止;2、国家法律法规规定。八、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为长期。九、本协议未尽事宜，经双方友好协商的补充条款与本协议具有同等法律效力。十、本协议一式_____份，甲、乙双方各执_____份。甲方：法人代表：地址：联系电话：_______年______月_____日乙方：法人代表：地址：联系电话：_______年______月_____日培训机构签合同篇16甲方：__________________乙方：__________________甲方根据学校教学工作的需要，聘请乙方为我校教师。现经双方共同协商，就聘用相关事宜，达成如下协议：一、聘用合同期限1.本合同自_________起至_________止，其中试用期为_________。二、甲方的权利与义务1.为乙方提供教育教学的场地和必要的教学设备。2.制定各学科的教育教学的目标和任务，并提出要求。3.安排授课时间和教学时数。4.随时对乙方的教育教学工作和学生的学习情况进行监督检查和指导。5.负责对乙方的出勤情况作好记录。6.每个月对乙方的工作情况进行考核，结合出勤记录支付给乙方课时费。7.对未完成工作任务或因工作不利，给甲方造成重大损失的乙方，可以拒付酬金或解聘，并追究其责任。三、乙方的权利与义务1.在职期间，应严格遵守学校的各项规章制度，做到爱学校爱岗位爱学生。对学生要爱心+耐心，赢得学生的尊重与喜爱。任何情况下不得打骂学生，学会多与家长沟通，得到家长的信任与支持。2.坚持先备课再上课的原则，每周提前拟定上课计划与内容。做到因材施教，把教学质量置于首位。3.教室安全责任到位，确保学生在校的人身安全，做好学生签课记录。4.在聘期间按时按质按量完成教学工作后获得协议规定课时费。5.乙方教学成绩优异，家长满意度高，生员多且稳定。工作满_______年以上，可向甲方提出申请获得更优厚的工资待遇或奖金。6.教学中如有好的意见或建议可向甲方提出，经商定有利学校的发展，甲方将以奖金的形式发放给乙方，以示感谢并激励双方共同进步。四、工作纪律按照学校规定，乙方在聘期间不得私下向学生及家长出售乐器及书籍等，更不可将本校学生劝退后带到自己家中教学，此类有损学校声誉和利益的行为与举动，一经发现严肃处理。五、工资待遇甲方按照乙方学科_________学费/课时_________分成，甲方_________乙方_________。课时费在试用期后的每月_______号发放。续聘时，学校将根据教师教学考核及家长的满意度调查给予乙方新的工资待遇。六、其他初聘试用期为_______个月，试用期包括在合同期内，试用期合格继续履行合同，相反则取消合同。合同期满前_______个月，如双方愿意，可续聘并重新签订协议书。甲乙双方不可随意终止合同，如乙方不能完成教学工作或违反学校规定造成不良后果情节严重者，甲方有权解聘。乙方如想中途辞职，需提前_______个月向甲方提出辞职，如能提供可以胜任的代课教师，乙方经甲方同意可提前离岗。未尽事宜，由双方共同协商解决。本合同一式两份，双方签字后生效。甲方：乙方：日期：培训机构签合同篇17用人单位(甲方)：法定代表人：聘用人(乙方)：性别：女民族：汉出生：年月日。身份证号：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,招聘任用乙方为行政主管。二、合同期限第二条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限：自20__年05月01日起，至20__年07月01日止。其中试用期为2个月，自20__年05月01日起，至20__年06月30日止。三、权利和义务第三条乙方的权责：(一)负责沃润森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃润森教育培训项目的行政及市场事务管理;(二)组织协助实施教育教学活动;第四条甲方的义务(一)遵守法律、法规;(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第五条乙方的权责(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇;(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;(三)参加进修或者其他方式的培训;(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第六条乙方的责任(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;(二)遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;(三)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;(四)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;(五)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;合同期间，不得从事同行业兼职行为。(七)依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币2500元/月;正式聘用期基本工资为人民币2800元/月。每月13日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资报酬。第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币2800元/月。第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束。第十条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十一条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。五、合同的变更、解除及终止第十二条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：(一)乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止;(二)乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束;(三)乙方因公负伤、致残而丧失或部分丧失劳动能力，合同终止按照国家有关工伤保险规定执行。第十三条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。第十四条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：(一)有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的;(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;(五)故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的;(六)体罚学生，侮辱学生的;(七)连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。(八)泄露商业机密的(包括单不限于：学生信息，资金状况，收支信息等)。第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。第十六条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第十七条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：(一)在试用期内的;(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。第十八条为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方双方按约定支付乙方报酬。六、解除合同的经济补偿第十九条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：(一)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(三)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(五)以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的;(六)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。第二十条经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的月工资(月工资是指在合同解除或者终止前十二个月从学校获得的总收入的平均数)，最高不超过十二个月;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。第二十一条甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿向乙方支付赔偿金。第二十二条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方独立订立协议，约定服务期。甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。七、争议处理第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。八、附则第二十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日培训机构签合同篇18用人单位(甲方)：厦门沃润森教育科技有限公司法定代表人：林清扬聘用人(乙方)：王琴性别：女民族：汉出生：年月日。身份证号：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,招聘任用乙方为行政主管。二、合同期限第二条本合同为固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。甲方聘用乙方的合同期限：自20--年05月01日起，至20--年07月01日止。其中试用期为2个月，自20--年05月01日起，至20--年06月30日止。三、权利和义务第三条乙方的权责：(一)负责沃润森科技教育有限公司旗下教育品牌，沃润森教育培训项目的行政及市场事务管理;(二)组织协助实施教育教学活动;第四条甲方的义务(一)遵守法律、法规;(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。第五条乙方的权责(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇;(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;(三)参加进修或者其他方式的培训;(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。第六条乙方的责任(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;(二)遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务;(三)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展;(四)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;(五)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益;合同期间，不得从事同行业兼职行为。(七)依法应履行的其他义务。四、工资和社会保险第七条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期基本工资为人民币2500元/月;正式聘用期基本工资为人民币2800元/月。每月13日为当月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的次月的工资发放日以内发放聘期最全部工资报酬。第八条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方正式聘用期内的工资构成为：基本工资+课时费+奖金，其中基本工资为人民币2800元/月。第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资，工资调整标准不受第八条约束。第十条甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。第十一条乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。五、合同的变更、解除及终止第十二条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情