劳动合同的起草技巧

劳动合同的起草技巧编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________

地址：________________

乙方（劳动者）名称：________________

地址：________________

鉴于甲方因工作需要，需招聘乙方担任一定岗位的工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保障乙方在甲方处工作的合法权益，同时确保甲方业务运营的顺利进行。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与岗位

乙方在甲方处担任____岗位，负责____工作内容。具体工作职责及要求详见附件一《岗位职责说明书》。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.按时足额支付乙方工资，具体工资标准及支付方式详见附件二《工资支付规定》。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

3.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行。

4.对乙方进行必要的岗前培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

5.保障乙方的合法权益，维护乙方的合法权益不受侵害。

6.遵循国家有关劳动用工的法律、法规，维护良好的劳动关系。

二、乙方责任与义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

3.遵守职业道德，保守公司秘密，维护公司形象。

4.服从甲方的劳动纪律，遵守公司各项规章制度。

5.不得同时从事与甲方有竞争关系的其他工作。

6.遵守劳动安全规定，保护自己的生命安全和身体健康。

7.在合同期内，未经甲方同意，不得单方面解除劳动合同。

双方应严格遵守本合同约定的各项责任和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等各项收入。

二、工资支付

1.基本工资：乙方的基本工资按照附件二《工资支付规定》执行，每月支付一次。

2.加班费：乙方加班费按照国家相关法律法规及公司规定计算，每月与基本工资一同支付。

3.奖金：乙方奖金根据公司年度考核结果及个人绩效评定，于次年度第一个月内一次性支付。

三、支付时间

1.甲方应于每月____日前支付乙方上一个月度的工资。

2.甲方应在合同约定的奖金支付期限内支付乙方奖金。

四、支付比例

1.乙方工资支付比例按照附件二《工资支付规定》执行，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等。

2.甲方应确保支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

五、支付条件

1.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3.甲方在支付工资前，有权对乙方的出勤、工作表现等进行核查。

六、额外费用

1.甲方应承担乙方在履行合同过程中产生的合理额外费用，如差旅费、通讯费等。

2.额外费用的具体标准和报销流程详见附件三《额外费用报销规定》。

七、违约责任

1.若甲方未按约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

2.若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或解除合同。

本合同金额与支付方式条款为双方共同遵守的财务条款，任何一方违反约定，应承担相应的法律责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的____%。

b.若甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或解除合同。

b.若乙方违反合同约定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可采取以下方式解决：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

2.适用法律：本合同的解释、履行、违约责任及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：本合同履行过程中产生的争议，如双方未选择仲裁，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

三、保密条款

1.双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容或对方商业秘密。

四、合同解除

1.双方同意，在以下情况下，任何一方有权解除本合同：

a.甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，经双方协商一致；

b.乙方因个人原因提出解除合同，并提前____天书面通知甲方；

c.任何一方违约，对方有权解除合同。

2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

本合同违约与争议解决机制旨在保障双方的合法权益，确保合同履行过程中的争议能够得到及时、有效的解决。任何一方违反本条款，应承担相应的法律责任。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保已完成合同约定的各项准备工作，包括但不限于乙方入职手续的办理、工作环境的准备等。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）确认，方可生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同在以下情形下终止：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.任何一方违约，对方有权解除合同；

d.因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

五、通知

1.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.通知自发送之日起____个工作日后视为送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应协商解决合同履行中的问题。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况解除合同。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

本附则为本合同的重要组成部分，与合同正文具有同等法律效力。任何一方违反附则规定，应承担相应的法律责任。

附件：

一、岗位职责说明书

1.乙方所担任岗位的具体职责、工作内容、工作标准及考核办法。

2.乙方在工作中应遵守的规章制度和操作流程。

二、工资支付规定

1.乙方的工资构成、支付标准、支付时间及支付方式。

2.加班费计算标准及支付规定。

三、额外费用报销规定

1.乙方在履行合同过程中产生的合理额外费用的报销标准和流程。

2.额外费用的审批和报销程序。

四、保密协议

1.双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的商业秘密的保密义务。

2.保密期限、保密范围及违约责任。

五、劳动合同

1.乙方与甲方签订的劳动合同文本，包括但不限于合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险等条款。

六、乙方相关证件复印件

1.乙方的身份证、学历证书、专业技术资格证书等复印件。

2.乙方在履行合同期间需要提供的其他相关证件或证明材料的复印件。

七、其他

1.双方认为需要作为合同附件的其他文件或材料。