司机绩效考核方案

司机绩效考核方案编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下简称“乙方”）

地址：__________

鉴于甲方作为运输服务提供方，乙方作为甲方聘请的司机，双方本着公平、公正、透明的原则，就乙方在甲方工作期间进行绩效考核的相关事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确乙方在甲方工作期间的绩效考核标准、考核流程及奖惩措施，以激发乙方工作积极性，提高运输服务质量。

二、合同背景：乙方自__________年__________月__________日起加入甲方，担任__________岗位，为保证乙方工作表现，特制定本考核方案。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供符合安全、卫生条件的驾驶工作环境。

2.甲方应按照合同约定，支付乙方报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。

3.甲方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。

4.甲方应建立完善的绩效考核体系，对乙方的工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

5.甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护措施，并依法办理社会保险。

6.甲方应尊重乙方的人格尊严，维护乙方的合法权益。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成运输任务，确保运输安全、及时、高效。

3.乙方应积极参加甲方组织的岗前培训，不断提升自身驾驶技能和服务水平。

4.乙方应爱护甲方提供的车辆和设备，合理使用，避免损坏。

5.乙方应按时参加甲方的绩效考核，接受甲方的考核结果，并根据考核反馈进行自我改进。

6.乙方应保持良好的职业操守，维护甲方企业形象，不得利用职务之便谋取私利。

7.乙方应主动配合甲方进行安全检查，发现安全隐患及时报告。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同义务。

2.甲方有权根据乙方的绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬，享受社会保险待遇。

4.乙方有权对甲方的管理提出意见和建议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方权益。

2.甲方有义务对乙方进行培训和考核，提升乙方工作能力。

3.乙方有义务遵守合同约定，完成工作任务。

4.乙方有义务接受甲方的监督和检查，配合甲方的管理。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），包括但不限于基本工资、加班费、奖金、补贴等各项费用。

二、支付方式

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月工资于次月____日前支付，具体金额根据乙方的实际工作时间和绩效考核结果确定。

2.加班费：乙方加班工资按照国家相关法律法规及甲方内部规定计算，于每月工资支付时一并支付。

3.奖金：乙方根据绩效考核结果获得的奖金，于考核周期结束后____日内支付。

4.补贴：乙方应得的各类补贴，如交通补贴、通讯补贴等，按月支付，于每月工资支付时一并支付。

三、支付条件

1.乙方需在每月____日前提交上月的工作报告及考勤记录，甲方根据乙方提交的材料及绩效考核结果进行工资核算。

2.乙方在合同期内如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据情况扣除相应工资。

3.甲方在支付工资时，如遇国家法定节假日或不可抗力因素导致无法按时支付，应提前通知乙方，并争取在节假日或不可抗力事件结束后尽快支付。

四、额外费用

1.如因乙方原因导致车辆损坏或发生交通事故，乙方应承担相应的维修费用或赔偿责任。

2.如乙方因个人原因提前解除合同，甲方有权根据合同约定扣除乙方应承担的费用。

五、支付方式变更

1.未经双方书面同意，任何一方不得变更本合同的支付方式。

2.如有变更，双方应签订补充协议，并按照补充协议执行。

六、争议解决

如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约：若甲方未能按时支付乙方工资或奖金，或违反合同约定导致乙方权益受损，甲方应承担违约责任，并支付违约金，违约金金额为应支付金额的____%。

2.乙方违约：若乙方未能按照合同约定完成工作任务，或违反甲方规章制度，甲方有权采取以下措施：

a.警告：对乙方进行口头或书面警告；

b.罚款：根据违约严重程度，扣除相应工资；

c.解除合同：如违约行为严重，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

二、争议解决

1.双方应本着诚实守信的原则，友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，双方可以选择以下争议解决方式之一：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地或乙方住所地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

b.仲裁：双方可以选择将争议提交至仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

c.调解：双方可共同协商选择调解机构进行调解，调解结果对双方具有同等法律效力。

三、适用法律和管辖法院

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如选择诉讼解决争议，则合同签订地人民法院为管辖法院。

四、合同变更与解除

1.合同变更：任何一方需变更合同内容，应提前____日书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后，变更内容生效。

2.合同解除：如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。合同解除后，双方应按照合同约定结清所有款项。

五、通知

1.双方任何一方的通知应以书面形式进行，并送达对方指定的地址。

2.如因地址变更导致通知未能送达，双方应承担相应责任。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的生效不以任何其他合同的生效为条件。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至__________年__________月__________日止。合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

三、变更和终止条款

1.变更：本合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出修改，经双方签字（或盖章）后生效。

2.终止：本合同在以下情况下可提前终止：

a.合同双方协商一致，签订书面终止协议；

b.一方严重违约，另一方在通知对方后____日内仍未采取补救措施；

c.因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后可终止合同；

d.法律法规变化导致合同无法继续履行。

3.终止后的处理：合同终止后，双方应按照以下规定处理：

a.双方应结清所有未了事宜，包括但不限于工资、奖金、赔偿金等；

b.乙方应将甲方提供的车辆、设备等归还甲方；

c.双方应相互提供必要的协助，以完成合同终止后的相关工作。

四、通知方式

1.双方之间的通知应以书面形式进行，并送达对方指定的地址。

2.如因地址变更导致通知未能送达，双方应承担相应责任。

五、不可抗力

1.不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.发生不可抗力事件时，受影响的方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.双方应协商决定如何处理因不可抗力导致的合同履行问题。

六、争议解决

本合同的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方工作职责、工作内容、工作标准及考核指标等。

2.设计方案：如乙方工作涉及具体设计方案，应附上相关设计方案文档。

3.技术规格：包括乙方所需使用的车辆、设备的技术规格说明书。

4.考核标准：明确乙方的绩效考核标准，包括工作质量、工作效率、安全记录等。

5.乙方身份证复印件：乙方有效身份证件的复印件，用于证明乙方身份。

6.驾驶证复印件：乙方有效驾驶证的复印件，证明乙方具备驾驶资格。

7.乙方劳动合同：乙方与甲方签订的劳动合同副本，证明双方劳动关系。

8.乙方入职培训记录：乙方参加甲方组织的岗前培训的记录，证明乙方具备履行岗位职责的能力。

9.乙方工作期间产生的相关文件：如工作日志、车辆行驶记录、维修记录等。

10.甲方提供的车辆及设备清单：甲方提供给乙方的车辆、设备清单，包括型号