



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训会议服务协议编号:__________
甲方:XX科技有限公司
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
乙方:XX培训咨询有限公司
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
鉴于甲方需要提升员工的专业技能和团队协作能力,乙方具备丰富的培训资源和专业的培训师团队,双方本着平等互利、共同发展的原则,达成如下协议:
一、合同目的:甲方委托乙方提供专业的培训会议服务,以提升员工的专业技能和团队协作能力。
二、合同背景:甲方为提高员工综合素质,降低培训成本,决定与乙方合作开展内部培训会议。
双方的责任和义务:
一、甲方责任和义务:
1.提供培训场地和必要的培训设施,确保培训环境符合乙方要求。
2.提供参与培训的员工名单、联系方式及个人资料,以便乙方进行培训前的准备工作。
3.按照约定的时间和地点,组织员工按时参加培训会议。
4.指派专人负责与乙方沟通协调,及时解决培训过程中出现的问题。
5.支付培训费用,包括但不限于培训讲师费用、培训资料费用等。
6.遵守培训纪律,维护培训秩序,确保培训效果。
二、乙方责任和义务:
1.按照甲方要求,制定培训计划,包括培训内容、培训时间、培训讲师等。
2.提供专业的培训讲师,确保讲师具备相关领域的丰富经验和专业知识。
3.准备培训所需的教材、课件、教具等资料,并确保其质量。
4.在培训前与甲方进行充分沟通,了解甲方需求,确保培训内容符合甲方要求。
5.按照约定的时间、地点和内容开展培训会议,确保培训效果。
6.收集培训反馈意见,及时调整培训内容和方式,以提高培训质量。
7.在培训结束后,向甲方提供培训总结报告,包括培训效果评估、学员反馈等。
三、双方权利:
1.甲方有权要求乙方按照约定提供培训服务,并确保培训质量。
2.甲方有权对培训内容和方式提出意见和建议,乙方应予以重视并积极改进。
3.乙方有权要求甲方按时提供培训场地、设施和资料,确保培训顺利进行。
4.乙方有权对甲方提供的员工资料进行保密,不得泄露给第三方。
四、双方义务:
1.双方应遵守国家法律法规,确保培训活动合法合规。
2.双方应诚实守信,履行合同约定的各项义务。
3.双方应友好协商,妥善解决合同履行过程中出现的争议。
4.双方应积极履行合同,不得擅自变更、解除合同。
合同金额与支付方式:
一、合同总金额:本培训会议服务协议的总金额为人民币XX万元整(¥XX万元),该金额包含但不限于培训讲师费用、培训资料费用、场地租赁费用及乙方其他合理开支。
二、支付方式:
1.预付款:甲方应在合同签订后X个工作日内向乙方支付合同总金额的XX%,即人民币XX万元整(¥XX万元)作为预付款。
2.培训开始前支付:甲方应在培训会议开始前X个工作日内向乙方支付合同总金额的XX%,即人民币XX万元整(¥XX万元)。
3.培训结束后支付:培训会议结束后X个工作日内,甲方应向乙方支付剩余的XX%,即人民币XX万元整(¥XX万元)。
三、支付条件:
1.乙方需在收到甲方支付款项的当日向甲方开具正规发票。
2.甲方支付款项后,如因乙方原因导致培训会议未能按约定时间或内容进行,乙方应退还甲方已支付的款项。
3.如遇不可抗力因素导致培训会议无法按期进行,双方应协商解决方案,并相应调整支付时间。
四、额外费用:
1.如甲方在培训会议期间产生额外费用,如差旅费、住宿费等,甲方应在发生费用后X个工作日内向乙方支付。
2.乙方在提供培训服务过程中产生的合理费用,甲方应予以承担。
五、付款方式:
1.甲方应通过银行转账的方式向乙方支付款项,具体账户信息以乙方提供的支付通知为准。
2.甲方应在支付款项时注明合同编号,以便乙方核对。
六、违约责任:
1.如甲方未按约定时间支付款项,应向乙方支付逾期付款违约金,违约金按每日万分之五计算。
2.如乙方未按约定提供培训服务,应向甲方退还已收款项,并支付相应违约金。
违约与争议解决机制:
一、违约责任
1.甲方违约责任:
a.若甲方未按约定支付款项,除应支付违约金外,还应赔偿乙方因此遭受的损失。
b.若甲方未按时组织员工参加培训,应向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。
2.乙方违约责任:
a.若乙方未按约定提供培训服务,应向甲方退还已收款项,并支付违约金。
b.若乙方泄露甲方员工资料,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
二、争议解决
1.争议解决方式:本协议履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.争议解决程序:
a.争议发生后,双方应在收到争议通知之日起X个工作日内进行协商。
b.协商期间,双方应保持沟通,共同寻找解决方案。
c.如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
3.争议解决适用法律:本协议及履行过程中产生的争议,适用中华人民共和国法律。
4.管辖法院:本协议及履行过程中产生的争议,由合同签订地人民法院管辖。
三、不可抗力
1.不可抗力事件:因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致本协议无法履行或履行困难,双方互不承担责任。
2.通知义务:发生不可抗力事件后,受影响方应及时通知对方,并提供相关证明材料。
四、合同解除
1.双方协商一致,可解除本协议。
2.发生下列情况之一,任何一方有权解除本协议:
a.一方违约,另一方给予宽限期后,违约方仍未履行义务;
b.发生不可抗力事件,导致本协议无法履行;
c.法律法规或政策变化,导致本协议无法履行。
五、其他
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为X年。期满前X个月,双方应协商续签或解除本协议。
附则:
一、生效条件
1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.甲方支付预付款后,乙方应在X个工作日内确认收到款项,并开始执行本协议。
二、有效期
1.本协议的有效期为X年,自协议生效之日起计算。
2.本协议期满后,如双方无异议,可协商续签。
三、变更
1.本协议的任何变更,必须以书面形式进行,并由双方签字(或盖章)后方可生效。
2.未经双方书面同意,任何一方不得单方面变更本协议的条款。
四、终止
1.本协议在以下情形下终止:
a.协议约定的期限届满或双方协商一致解除;
b.任何一方违约,另一方依法解除;
c.因不可抗力导致本协议无法履行;
d.法律法规或政策变化,导致本协议无法履行。
2.协议终止后,双方应立即停止履行各自的权利和义务,并按照本协议约定处理剩余事项。
五、通知
1.本协议项下的通知应以书面形式进行,可以通过以下方式送达:
a.邮寄:以挂号信方式寄送至对方提供的地址;
b.传真:以传真方式发送至对方提供的传真号码;
c.电子邮件:以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱。
2.通知自送达对方之日起生效。
六、不可分割条款
本协议的各部分内容相互关联,构成不可分割的整体。如本协议任何部分无效,不影响其他部分的有效性。
七、法律适用与争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方因履行本协议发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
一、需求文档
1.培训需求分析报告
2.培训目标与预期成果
3.培训对象及人员名单
4.培训课程大纲
二、设计方案
1.培训课程安排表
2.培训讲师介绍
3.培训场地及设施配置方案
4.培训资料及课件设计
三、技术规格
1.培训设备清单及技术参数
2.培训场地环境要求
3.培训资料印刷及装订要求
四、各类证件复印件
1.乙方营业执照副本复印件
2.乙方税务登记证副本复印件
3.乙方培训资质证书副本复印件
4.乙方讲师资格证书副本复印件
五、其他
1.甲方提供的员工资料清单
2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 云南2025年02月云南省林业和草原局所属事业单位公开招考51名工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 榆林能源科技职业学院《JavaEE企业级项目开发》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 货物包装标准化与运输安全性的提升策略
- 2025届溧水县五年级数学第二学期期末经典模拟试题含答案
- 上海邦德职业技术学院《生态光子学》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 广东省揭阳市榕城区空港经济区2024-2025学年三下数学期末综合测试试题含解析
- 云南国防工业职业技术学院《食品工艺学1》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 重庆科技职业学院《电力经济与管理概论》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 黄山市黟县2025年四年级数学第二学期期末考试模拟试题含解析
- 广东科技学院《矿业城市更新理论》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2025年哈尔滨幼儿师范高等专科学校单招职业技能测试题库学生专用
- 企业内部系统使用权限规范
- 2024年亳州职业技术学院单招职业技能测试题库
- 2025年旅行与旅游的未来:拥抱可持续与包容性增长报告(英文版)-世界经济论坛
- 2025年湖南水利水电职业技术学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 2025年徐州生物工程职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 《装修流程图课件》课件
- T-CBIA 010-2024 营养素饮料标准
- (完整word版)消化系统知识点整理
- 全国防返贫监测信息系统业务管理子系统操作手册
- 出差行程计划表(模版)
评论
0/150
提交评论