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文档简介

2025年企业员工职务竞争协议模板甲方（企业）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为一家依法设立并有效经营的企业，乙方为甲方正式聘用的员工，双方为充分调动员工积极性，提高企业整体竞争力，经双方友好协商，特制定本职务竞争协议。一、协议目的本协议旨在明确双方在职务竞争过程中的权利、义务及责任，确保竞争过程的公平、公正、公开，激发员工潜力，促进企业持续发展。二、竞争范围1.本协议涉及的职务竞争范围包括甲方公司内部所有空缺的管理岗位及专业技术岗位。2.竞争岗位的具体范围、职责、任职条件等由甲方根据实际情况制定并公布。三、竞争程序1.竞争公告：甲方将在公司内部发布竞争公告，明确竞争岗位、报名条件、报名时间等相关信息。2.报名：符合报名条件的乙方员工可向甲方提出报名申请，并提交相关材料。3.资格审查：甲方对报名人员进行资格审查，确定符合条件的竞争者。4.竞争演讲：符合条件的竞争者进行竞争演讲，展示个人能力、业绩及发展规划。5.评审：甲方组织评审团对竞争者进行评审，评审团成员由甲方相关部门负责人组成。6.公布结果：甲方根据评审结果，公布竞争成功者名单。四、竞争原则1.公平原则：甲方确保竞争过程的公平性，所有员工均有平等参与竞争的机会。2.公正原则：甲方评审团在评审过程中，遵循公正、客观、严谨的原则，确保评审结果公正。3.公开原则：甲方将竞争过程及结果进行公示，接受全体员工监督。五、竞争者权益1.参与竞争的乙方员工享有以下权益：a)了解竞争岗位的相关信息；b)提交竞争申请及材料；c)参与竞争演讲；d)了解评审结果及原因。2.竞争成功者享有以下权益：a)获得甲方任命的相应职务；b)按照甲方薪酬体系享受相应的薪酬待遇；c)参与甲方组织的培训及晋升机会。六、竞争者责任1.参与竞争的乙方员工应遵守以下规定：a)诚实守信，不得提供虚假材料；b)尊重竞争对手，遵守竞争规则；c)接受甲方评审团的评审。2.竞争成功者应承担以下责任：a)按照甲方要求履行职务职责；b)积极参与企业培训及晋升活动；c)不断提升个人能力，为企业的持续发展贡献力量。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签名）

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