2025年员工因公司策划决策离职协议书样本

2025年员工因公司策划决策离职协议书样本甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于乙方在甲方公司工作期间，因甲方策划决策原因，双方达成一致，乙方同意离职。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立以下离职协议书：一、离职原因1.甲方公司因策划决策调整，导致乙方的工作岗位、工作内容发生重大变化，乙方无法适应新的工作环境。2.乙方在甲方公司工作期间，甲方公司的策划决策对乙方的职业发展产生了不利影响，乙方认为继续留在公司不利于个人发展。二、离职时间1.乙方同意于____年____月____日正式离职。2.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案、工资、福利等相关事宜。三、离职待遇1.甲方按照国家相关法律法规及公司规章制度，一次性支付乙方离职补偿金人民币____元（大写：____元整）。2.甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用，按照国家相关规定一次性结算。3.甲方为乙方办理人事档案转移手续，确保乙方在离职后能够正常享受相关待遇。4.乙方在甲方公司工作期间，甲方已为乙方提供住房、车辆等福利，乙方离职后，甲方不再提供上述福利。四、保密条款1.乙方同意在离职后，对在甲方公司工作期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方承诺在离职后，不泄露、传播、使用甲方公司的保密信息，不从事与甲方公司有竞争关系的工作。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、竞业限制1.乙方同意在离职后____年内，不得到与甲方公司有竞争关系的单位工作。2.甲方一次性支付乙方竞业限制补偿金人民币____元（大写：____元整）。3.乙方违反竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。六、双方权利和义务1.甲方应按照本协议约定的条款，一次性支付乙方离职补偿金、竞业限制补偿金等费用。2.乙方应按照本协议约定的条款，履行保密义务和竞业限制义务。3.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____一、离职原因（此处阐述离职原因，可参考以下内容）1.甲方公司近期进行了一系列策划决策调整，导致乙方的工作岗位、工作内容发生了重大变化。2.乙方在甲方公司工作期间，甲方公司的策划决策对乙方的职业发展产生了不利影响。二、离职时间（此处阐述离职时间，可参考以下内容）1.经甲乙双方友好协商，乙方同意于____年____月____日正式离职。2.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案、工资、福利等相关事宜。三、离职待遇（此处阐述离职待遇，可参考以下内容）1.甲方按照国家相关法律法规及公司规章制度，一次性支付乙方离职补偿金人民币____元（大写：____元整）。2.甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用，按照国家相关规定一次性结算。3.甲方为乙方办理人事档案转移手续，确保乙方在离职后能够正常享受相关待遇。4.乙方在甲方公司工作期间，甲方已为乙方提供住房、车辆等福利，乙方离职后，甲方不再提供上述福利。四、保密条款（此处阐述保密条款，可参考以下内容）1.乙方同意在离职后，对在甲方公司工作期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方承诺在离职后，不泄露、传播、使用甲方公司的保密信息，不从事与甲方公司有竞争关系的工作。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、竞业限制（此处阐述竞业限制，可参考以下内容）1.乙方同意在离职后____年内，不得到与甲方公司有竞争关系的单位工作。2.甲方一次性支付乙方竞业限制补偿金人民币____元（大写：____元整）。3.乙方违反竞业限制条款的，应承担相应的法律责任。六、双方权利和义务（此处阐述双方权利和义务，可参考以下内容）1.甲方应按照本协议约定的条款，一次性支付乙方离职补偿金、竞业限制补偿金等费用。2.乙方应按照本协议约定的条款，履行保密义务和竞业限制义务。3.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动。七、争议解决（此处阐述争议解决，可参考以下内容）1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提