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文档简介

2025年企业社保策划委托管理协议甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源服务有限公司鉴于甲方为规范企业社保管理，提高社保工作效率，保障员工合法权益，决定委托乙方提供社保策划与管理服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议背景1.1甲方作为一家合法经营的企业，依法承担为员工缴纳社会保险的义务，为提高社保管理效率，甲方决定委托乙方进行社保策划与管理。1.2乙方是一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的社保策划与管理经验，能够为甲方提供专业、高效、合规的社保服务。二、服务内容2.1社保策划乙方根据甲方企业的实际情况，为其提供以下社保策划服务：（1）分析甲方企业社保现状，找出存在的问题和不足；（2）制定合理的社保缴纳方案，确保甲方员工的社保权益得到保障；（3）提供社保政策咨询，为甲方解答社保方面的疑问；（4）协助甲方制定社保管理制度，规范社保管理流程。2.2社保管理乙方为甲方提供以下社保管理服务：（1）负责甲方员工的社保参保、缴费、报销等工作；（2）及时了解并传达国家和地方社保政策，确保甲方社保政策的合规性；（3）协助甲方处理社保纠纷，维护甲方和员工的合法权益；（4）定期向甲方提供社保管理报告，分析社保管理情况，提出改进建议。三、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。如双方同意续约，应在协议到期前一个月内协商签订新的协议。四、费用及支付4.1甲方应按照以下标准向乙方支付社保策划与管理服务费用：（1）社保策划费用：人民币____元/年；（2）社保管理费用：人民币____元/年。4.2甲方应在协议生效后____个工作日内，向乙方支付首期服务费用。4.3乙方在收到甲方支付的服务费用后，应向甲方开具正规发票。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务状况等敏感信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。5.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或解除后____年内。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反协议规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。6.2若乙方未按约定提供社保策划与管理服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。6.3若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等

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