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文档简介

2025年保卫部门科长任职协议书甲方（单位）：____乙方（任职人员）：____鉴于甲方为维护单位的安全稳定，保障员工的生命财产安全，确保单位正常运营的需要，乙方具备担任保卫部门科长的能力和条件，双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下任职协议：一、任职岗位及职责1.1乙方担任甲方保卫部门科长职务，负责领导和管理保卫部门工作。1.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定和落实保卫部门工作计划，确保单位安全稳定；（2）组织建立健全保卫工作制度，提高保卫工作水平；（3）负责保卫部门人员的培训和考核，提升团队素质；（4）定期对单位安全进行检查，发现并消除安全隐患；（5）处理单位内部治安事件，维护单位秩序；（6）协调与政府相关部门、社区的关系，共同维护单位安全。二、任职期限2.1本协议自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在任职期限内，如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内协商签订新的任职协议。三、劳动报酬及福利待遇3.1乙方在任职期间，甲方应按国家和地方政策规定，支付乙方相应的工资、奖金、补贴等劳动报酬。3.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。3.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（2）提供住宿、伙食等生活条件；（3）提供相应的培训和学习机会；（4）其他甲方认为合理的福利待遇。四、工作要求4.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行职责，努力完成工作任务。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与单位安全相关的信息。4.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提升自身业务能力。4.4乙方应加强与同事的沟通与协作，共同为单位的稳定和发展做出贡献。五、考核与奖惩5.1甲方有权对乙方的工作进行考核，乙方应接受甲方的考核。5.2考核结果作为乙方工资、奖金、晋升等事项的依据。5.3乙方在任职期间，如出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：（1）严重违反国家法律法规，受到刑事处罚；（2）严重违反甲方规章制度，造成重大损失；（3）连续旷工超过____天，或累计旷工超过____天；（4）乙方因身体健康原因，无法继续履行职责。六、解除和终止协议6.1在任职期限内，如乙方因个人原因要求解除本协议，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，本协议解除。6.2在任职期限内，如甲方因单位原因要求解除本协议，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3本协议到期后，如双方不再续签，本协议自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜

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