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2025年儿童摄影专门店劳动合同样本甲方（用人单位）：____儿童摄影专门店地址：____市____区____路____号联系电话：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____住址：____市____区____路____号联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。二、工作岗位和职责1.乙方的工作岗位为____（职务/工种），主要职责是____。2.乙方应遵守甲方制定的工作规章制度，服从甲方工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效奖金），每月____日发放上月工资。2.乙方加班工资按国家规定执行，甲方按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工体检、培训、旅游等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方职业技能的提高。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方工作规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。八、违约责任1.甲乙双方违反劳动合同的规定，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方一个月工资的经济补偿。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的修改、补充应书面形式，经甲乙双方签

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