2025年度自选投资员工股权规划协议

2025年度自选投资员工股权规划协议甲方：____公司（以下简称“公司”）乙方：____（以下简称“员工”）鉴于甲方为一家致力于创新发展的企业，为充分调动员工的积极性和创造力，提高公司核心竞争力，甲方决定实施自选投资员工股权激励计划。为确保甲乙双方权益，经双方友好协商，特制定本股权规划协议。一、协议背景1.为了让员工分享公司发展成果，增强员工对公司的归属感和忠诚度，甲方决定实施自选投资员工股权激励计划。2.乙方作为公司重要员工，具备甲方股权激励计划的基本条件，经甲方同意，乙方参与本股权激励计划。二、股权激励方案1.甲方将根据公司业绩、市场状况和乙方个人贡献等因素，为乙方提供一定比例的自选投资股权。2.乙方自选投资股权的具体数量、价格、锁定期等事项，由甲方根据实际情况确定。3.乙方自选投资股权的转让、赠与、继承等事宜，按照甲方相关规定办理。三、股权激励实施1.乙方在签署本协议后，甲方将按照本协议约定，为乙方办理股权激励相关手续。2.乙方在获得自选投资股权后，应按照甲方要求，及时办理股权登记手续。3.乙方应妥善保管股权证书等相关凭证，如有遗失，乙方应承担相应责任。四、乙方权益保障1.乙方在获得自选投资股权后，享有与公司其他股东同等的权益。2.乙方有权查阅公司财务报告、董事会会议记录等公司资料，了解公司经营状况。3.乙方在股权激励期间，享有公司分红、股权转让等权益。五、乙方责任1.乙方应积极履行公司员工职责，努力提高个人业务水平，为公司发展做出贡献。2.乙方在股权激励期间，应遵守公司规章制度，不得泄露公司商业秘密。3.乙方在股权激励期间，如发生违反法律法规、公司规章制度等行为，甲方有权取消乙方股权激励资格。六、协议变更与终止1.本协议经双方签字盖章后生效，有效期为____年。2.在协议有效期内，如甲乙双方同意，可对协议内容进行修改、补充。3.在协议有效期内，如乙方离职、退休、死亡等原因导致股权激励终止，乙方应按照甲方相关规定办理股权转让事宜。4.在协议有效期内，如公司发生重大事项，导致股权激励计划无法继续实施，甲方有权终止本协议。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、协议背景及目的1.为了充分调动员工的积极性和创造力，提高公司核心竞争力，甲方决定实施自选投资员工股权激励计划。2.乙方作为公司重要员工，具备甲方股权激励计划的基本条件，经甲方同意，乙方参与本股权激励计划。3.本协议旨在明确甲乙双方在股权激励过程中的权利、义务及责任，确保甲乙双方权益。二、股权激励方案1.甲方将根据公司业绩、市场状况和乙方个人贡献等因素，为乙方提供一定比例的自选投资股权。2.乙方自选投资股权的具体数量、价格、锁定期等事项，由甲方根据实际情况确定。3.乙方自选投资股权的转让、赠与、继承等事宜，按照甲方相关规定办理。4.乙方在获得自选投资股权后，应按照甲方要求，及时办理股权登记手续。三、股权激励实施1.乙方在签署本协议后，甲方将按照本协议约定，为乙方办理股权激励相关手续。2.乙方在获得自选投资股权后，应按照甲方要求，及时办理股权登记手续。3.乙方应妥善保管股权证书等相关凭证，如有遗失，乙方应承担相应责任。四、乙方权益保障1.乙方在获得自选投资股权后，享有与公司其他股东同等的权益。2.乙方有权查阅公司财务报告、董事会会议记录等公司资料，了解公司经营状况。3.乙方在股权激励期间，享有公司分红、股权转让等权益。五、乙方责任1.乙方应积极履行公司员工职责，努力提高个人业务水平，为公司发展做出贡献。2.乙方在股权激励期间，应遵守公司规章制度，不得泄露公司商业秘密。3.乙方在股权激励期间，如发生违反法律法规、公司规章制度等行为，甲方有权取消乙方股权激励资格。六、协议变更与终止1.本协议经双方签字盖章后生效，有效期为____年。2.在协议有效期内，如甲乙双方同意，可对协议内容进行修改、补充。3.在协议有效期内，如乙方离职、退休、死亡等原因导致股权激励终止，乙方应按照甲方相关规定办理股权转让事宜。4.在协议有效期内，如公司发生重大事项，导致股权激励计划无法继续实施，甲方有权终止本协议。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成