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文档简介

2025年企业劳动合同文本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。第三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。甲方按照国家规定安排乙方休息日、法定节假日休息。第五条乙方享有带薪年休假、产假、病假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬第六条乙方工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。甲方根据乙方的岗位、工作业绩、技能水平等因素，按照甲方薪酬制度调整乙方工资。第七条甲方每月____日前支付乙方工资。工资支付方式为银行转账、现金支付等。五、社会保险和福利待遇第八条甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第九条甲方为乙方提供以下福利待遇：____（如：提供住宿、餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日福利等）。六、劳动保护第十条甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方的人身安全。第十一条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应妥善使用并爱护。七、劳动合同的解除和终止第十二条劳动合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。第十三条劳动合同期限届满，双方不再续签劳动合同的，劳动合同自然终止。第十四条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度的；2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6.乙方因违法行为被追究刑事责任的。八、争议解决第十五条双方因履行劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本合同

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