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文档简介

2025年农村劳动力转移劳务合同范文文本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方就业事宜，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方姓名：____性别：____出生日期：____身份证号码：____住址：____联系电话：____二、合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，从事以下工作：工作地点：____工作内容：____工作性质：____3.2乙方应遵守甲方的作息时间、工作制度及其他相关规定，完成甲方分配的工作任务。四、劳动报酬4.1甲方支付给乙方的工资待遇为：基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月；加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付；其他补贴：____。4.2工资支付方式：甲方每月支付乙方工资，通过银行转账、现金等方式支付。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。六、劳动保护6.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。6.2甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方掌握相关安全知识和技能。七、劳动合同的解除和终止7.1乙方解除或终止劳动合同的条件：（1）乙方提前三十天以书面形式通知甲方；（2）乙方因身体健康原因不能从事原工作，经甲方同意；（3）乙方违反甲方规章制度，情节严重；（4）其他法律法规规定的解除或终止劳动合同的情形。7.2甲方解除或终止劳动合同的条件：（1）甲方因经营需要，提前三十天以书面形式通知乙方；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）其他法律法规规定的解除或终止劳动合同的情形。八、争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

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