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文档简介

2025年连锁店长职业合同甲方（以下简称“甲方”）：____公司乙方（以下简称“乙方”）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方连锁店长职务的事宜，经友好协商，特订立本合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，甲乙双方愿意继续合作的，应于合同到期前____个月协商签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方连锁店长职务，负责连锁店的日常经营管理、人员管理、销售业绩提升等工作。2.乙方应严格遵守甲方的管理制度、操作规程，确保连锁店的正常运营。3.乙方应积极参与甲方组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。三、工作时间和休息休假1.乙方实行综合工时制，每周工作不超过____小时，平均每天工作不超过____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权益。3.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资待遇。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、年终奖、通讯补贴等。3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方不得拖欠乙方工资。五、劳动保护1.甲方应保障乙方的劳动安全，提供符合国家标准的劳动条件和防护用品。2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家有关规定承担相应责任。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和调度。2.乙方不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任的。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以终止本合同：（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方死亡或者宣告失踪的；（3）甲方破产、解散的。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自

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