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文档简介

2025年员工档案保密协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方在甲方公司工作期间，将有机会接触和获取甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等敏感信息，为维护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司工作期间涉及到的保密事项达成如下协议：一、保密义务1.乙方在甲方公司工作期间，应严格遵守国家法律法规和甲方的保密制度，对甲方提供的各类档案资料（包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户资料等，以下简称“保密资料”）承担保密义务。2.乙方应采取一切合理措施，确保保密资料的安全，防止泄露、丢失、损毁等情况的发生。3.乙方不得将保密资料以任何方式透露给任何第三方，包括但不限于口头、书面、电子或其他形式。4.乙方在离职、退休或因其他原因终止与甲方的劳动关系后，仍应继续承担保密义务，直至保密资料不再具有保密性。二、保密期限1.本协议自双方签字生效之日起，至乙方离职、退休或因其他原因终止与甲方的劳动关系之日止。2.在保密期限内，乙方应严格遵守本协议的保密义务。3.保密期限届满后，乙方的保密义务自动终止，但乙方应按照甲方的规定，妥善处理保密资料。三、保密资料的使用1.乙方在甲方公司工作期间，仅限于为完成甲方交给的工作任务而使用保密资料。2.未经甲方书面同意，乙方不得将保密资料用于其他目的，包括但不限于个人用途、其他公司或组织的业务活动等。3.乙方在使用保密资料时，应采取一切合理措施，防止保密资料的泄露、丢失、损毁等情况的发生。四、保密资料的归还1.在乙方离职、退休或因其他原因终止与甲方的劳动关系后，乙方应按照甲方的规定，及时将保密资料归还给甲方。2.乙方在归还保密资料时，应确保资料完整、无遗漏，并经甲方确认。五、违约责任1.乙方违反本协议的任何条款，导致保密资料泄露、丢失、损毁等，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方离职、退休或终止劳动关系前一年工资的10倍。3.乙方因违反本协议而给甲方造成损失的，应赔偿甲方的一切损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签

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