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文档简介

2025年企业实习生协议终止流程一、引言根据我国相关法律法规及公司规章制度，为确保企业实习生协议终止过程的合规性、公正性，特制定本流程。本流程旨在明确各相关部门在实习生协议终止过程中的职责，确保终止程序规范、高效。二、终止条件1.实习生在实习期间，因个人原因无法继续履行实习协议的，可以申请终止实习协议。2.企业因经营需要，调整实习岗位或实习计划，导致实习生无法继续实习的，可以提出终止实习协议。3.实习生在实习期间，出现严重违反公司规章制度、违法乱纪行为的，企业有权终止实习协议。4.法律、法规规定的其他终止实习协议的情形。三、终止流程1.提交终止申请实习生或企业提出终止实习协议的申请，应向人力资源部门提交书面申请，说明终止原因及具体事宜。2.审核申请人力资源部门收到终止申请后，应在____个工作日内完成审核。审核内容包括：实习生或企业的申请是否符合终止条件、终止原因是否合理等。3.通知相关部门审核通过后，人力资源部门应及时通知实习生的所在部门及导师，告知实习协议终止事宜。4.终止协议人力资源部门与实习生或企业协商一致后，应在____个工作日内办理实习协议终止手续，包括但不限于：解除劳动合同、办理离职手续、退还实习费用等。5.归档资料实习协议终止后，人力资源部门应将相关资料整理归档，包括：实习协议、终止申请、审核记录等。6.通知实习生实习协议终止后，人力资源部门应在____个工作日内通知实习生，告知实习协议终止事宜及后续安排。四、注意事项1.在实习协议终止过程中，企业应确保实习生合法权益不受侵害，按照法律法规和公司规章制度办理相关手续。2.实习生在实习协议终止后，应按照企业要求办理离职手续，如有遗留问题，应协助企业解决。3.各相关部门在实习协议终止过程中，应相互配合，确保终止程序顺利进行。4.实习生协议终止后，企业应重新安排实习生岗位，确保生产经营的正常进行。五、监督与考核1.人力资源部门负责对实习协议终止流程的执行情况进行监督，确保各环节合规、高效。2.企业各部门应按照本流程规定，认真履行职责，确保实习协议终止工作的顺利进行。3.对违反本流程规定，造成不良影响的部门或个人，企业将按照相关规定进行考核和处理。本流程自发布之日起实

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