企业劳动合同范本简单4

第第页合同编号:________企业劳动合同范本简单四甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码7/NUMPAGES总页数7一、主体与目的本合同由以下双方于中华人民共和国法律框架内自愿签订：甲方（以下简称“雇主”）：【公司全称】，一家在中国合法注册并有效存续的企业，注册地址为【详细地址】。乙方（以下简称“雇员”）：【姓名】，身份证号为【身份证号码】，居住地址为【详细地址】。背景与目的：鉴于甲方业务发展需求，甲方拟聘请具备相应能力的乙方担任【职位】，并支付合理的报酬；乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方专业技能及劳动。双方旨在通过本合同明确双方权利、义务，确保甲乙双方的合法权益得到有效保障，共同推进甲方企业目标的实现。本合同目的在于确立双方劳动关系，规范工作内容、工作条件、劳动报酬等事项，确保双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下履行各自权利与义务。二、价格与支付条款1.标的物价格：甲方同意按照本合同规定，向乙方支付每月固定工资人民币【金额】元（大写：【金额】元整），作为乙方为甲方劳动服务的报酬。2.支付方式：甲方应通过以下方式向乙方支付工资：a.工资采用月结方式，每月的【具体日期】日前将上一个自然月工资足额支付至乙方指定的银行账户；b.甲方支付工资时，应工资支付清单，列明工资构成及扣款事项（如有）。3.支付账户：乙方应在签订本合同时，向甲方本人有效的银行账户信息，包括开户行、户名及账号。如乙方银行账户信息发生变更，应至少提前五个工作日书面通知甲方。4.加班工资：对于国家法定节假日及公休日加班，甲方应按照国家相关规定及甲方制度，支付乙方加班工资。5.奖金及福利：甲方根据企业效益、乙方工作表现及甲方相关政策，有权决定是否向乙方支付年终奖、绩效奖金等额外奖励，以及其他福利待遇。6.扣款事项：甲方根据国家法律法规及甲方内部管理制度，有权从乙方工资中扣除以下费用（如有）：a.应纳税款；b.社会保险个人承担部分；c.住房公积金个人承担部分；d.依据国家法律法规或本合同约定，应由乙方承担的其他费用。本合同价格与支付条款的约定，旨在确保乙方按照约定劳动服务，甲方按时足额支付工资，保障双方的合法权益。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【期限】年，自【起始日期】起至【结束日期】止。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。2.履行地点：乙方根据甲方的工作安排，在【工作地点】劳动服务。双方权利与义务：a.甲方权利与义务：-甲方有权根据业务需要对乙方进行工作安排和调整；-甲方应必要的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益；-甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇；-甲方对乙方的个人信息负有保密义务。b.乙方权利与义务：-乙方有权获得甲方的劳动报酬和福利待遇；-乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方规章制度；-乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；-乙方在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需提前【通知期限】书面通知甲方。3.违约责任：a.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿；b.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按国家相关规定支付逾期付款的违约金；c.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；d.双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本部分明确双方在合同履行期限、履行地点、权利与义务以及违约责任方面的约定，以确保双方在合同履行过程中严格遵守，维护双方的合法权益。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：a.双方在合同履行过程中，知悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等非公开信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或进行不正当使用；b.保密义务不因合同终止或解除而终止，双方应持续承担保密责任至相关信息成为公开信息或不再具有商业价值；c.双方因违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.争议解决：a.双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；b.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，解决双方的争议；c.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。3.合同变更与解除：a.本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认，方具有法律效力；b.在合同有效期内，如双方达成一致，可以书面形式变更或解除本合同；c.在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：-乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；-乙方被依法追究刑事责任；-乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。d.在以下情况下，乙方有权单方面解除本合同：-甲方未按时足额支付乙方工资；-甲方未约定的劳动保护条件；-法律法规规定的其他情形。本部分明确了保密义务、争议解决方式以及合同变更与解除的条件，旨在保护双方合法权益，确保合同在公平、公正的基础上履行。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：a.本合同项下的任何通知、要求、批准、同意或其他通信，应以书面形式进行，并送达对方指定的地址；b.甲方指定的送达地址为：【甲方地址】，乙方指定的送达地址为：【乙方地址】；c.任何通知在下列情况下视为已经送达：（1）亲自交付并经对方签收；（2）以挂号信方式邮寄，寄出后第三个工作日视为送达；（3）以电子邮件或传真方式发送，发送成功即视为送达。2.其他条款：a.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；b.本合同的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将按法律规定进行修改或废除，但不影响其他条款的法律效力；c.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同