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文档简介

招聘渠道开拓记录表序号招聘渠道名称渠道类型优点缺点考察时间状态联系人及联系方式备注12345表格说明：序号：记录每个招聘渠道的顺序。招聘渠道名称：填写具体的招聘渠道名称。渠道类型：分类招聘渠道，如线上招聘、线下招聘等。优点：列出该渠道的优点，以便评估其适合性。缺点：列出该渠道的不足之处，以便改进。考察时间：记录考察该渠道的时间。状态：记录渠道的开通状态，如已开通、待开通、不适用等。联系人及联系方式：记录渠道负责人的联系方式。备注：记录其他相关信息或建议。表格中留白部分可用于填写详细信息。表格结构可根据实际需求进行调整。序号渠道名称渠道类型评估日期适合度评分成本效益接触率互动率转化率负面反馈备注12345表格说明：序号：记录每个招聘渠道的编号。渠道名称：填写具体的招聘渠道名称，如招聘网站、社交媒体、校园招聘等。渠道类型：描述渠道的具体类别，如在线平台、行业论坛、校园宣讲会等。评估日期：记录对该渠道进行评估的日期。适合度评分：根据渠道的匹配度给出评分，15分，5分为最高。成本效益：评估渠道的成本与预期收益的对比，15分，5分为最高。接触率：渠道的曝光率和访问量，通常以百分比表示。互动率：用户与渠道的互动程度，如回复率、率等。转化率：从渠道到实际招聘成功的比率。负面反馈：渠道使用过程中收到的负面评价或问题。备注：对渠道的额外评论或建议。序号渠道名称渠道类型目标职位发布时间联系方式预计效果实际效果成本备注12345表格说明：序号：每个招聘渠道记录的唯一标识。渠道名称：具体使用的招聘渠道名称，如LinkedIn、Indeed、公司内部招聘网站等。渠道类型：渠道的分类，例如社交媒体、招聘网站、专业论坛、校园招聘等。目标职位：该渠道主要针对的职位类型。发布时间：招聘信息的发布日期。联系方式：负责招聘渠道的联系人信息。预计效果：对使用该渠道招聘效果的预期评估。实际效果：招聘效果的实际反馈，包括应聘人数、简历质量、面试通过率等。成本：使用该渠道招聘的总成本，包括广告

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