单位厨房员工合同范例

单位厨房员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为满足单位厨房员工需求，乙方同意加入甲方单位从事厨房相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位厨房从事烹饪、配菜、洗碗等与厨房相关的工作。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从管理，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

3.乙方工资发放时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

2.乙方在工作中应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）强迫劳动的；

（4）未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施的。

4.双方解除或终止合同，应当提前____个月书面通知对方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务商）：____________________

鉴于甲方为保障厨房运营的高效与质量，需要专业的第三方服务商（丙方）提供厨房员工招聘、培训及管理服务，乙方同意接受甲方委托，在丙方的协助下加入甲方单位从事厨房相关工作，为保障甲乙双方及丙方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方及丙方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、甲方的权益与责任

1.甲方的权益：

a.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方遵守甲方单位的规章制度。

b.甲方有权根据乙方的工作表现及厨房运营需求，调整乙方的岗位职责。

c.甲方有权根据市场情况及成本控制需要，调整乙方的工资待遇。

2.甲方的责任：

a.甲方应向乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

b.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

c.甲方应保障乙方的合法权益，维护乙方的职业发展。

三、丙方的责任与权益

1.丙方的责任：

a.丙方负责为甲方招聘、选拔合适的厨房员工。

b.丙方负责对乙方进行岗前培训及在职培训，确保乙方具备相应的技能和素质。

c.丙方负责对乙方进行日常管理，包括考勤、绩效评估等。

2.丙方的权益：

a.丙方有权根据甲方的需求，对乙方进行必要的调整和更换。

b.丙方有权收取乙方工资的一部分作为服务费用。

四、乙方的权益与责任

1.乙方的权益：

a.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

b.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

c.乙方享有在合同期内要求甲方或丙方提供合理培训的权利。

2.乙方的责任：

a.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

b.乙方应按照岗位要求，完成各项工作任务。

c.乙方应积极参加甲方或丙方组织的培训活动。

五、违约及限制条款

1.乙方违约：

a.乙方违反合同规定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金为____个月工资。

b.乙方在工作中发生重大失误，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违约：

a.丙方未能按时完成招聘任务，影响甲方厨房运营的，应向甲方支付违约金，违约金为____万元。

b.丙方提供的培训服务不符合要求的，应向甲方支付违约金，违约金为____万元。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

1.本合同在下列情况下可解除：

a.双方协商一致；

b.乙方出现严重违反合同规定的违约行为；

c.丙方出现严重违反合同规定的违约行为；

d.出现不可抗力因素，导致合同无法履行。

2.合同解除后，双方应按照本合同约定履行相应的义务。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，甲方可以降低人力资源管理的成本，提高厨房运营效率，同时确保乙方的权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同条款的制定，确保甲方在厨房运营中的核心权益，如对乙方工作的监督权、调整权等，同时，甲方也承担起相应的责任，保障乙方的合法权益，实现互利共赢。

附件：

1.甲方单位规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

鉴于乙方为寻求稳定的工作机会，甲方需要通过丙方提供的专业人力资源服务，为乙方提供就业机会，并保障乙方的权益，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与生效

1.本合同自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方及丙方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。

二、乙方的权益与责任

1.乙方的权益：

a.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

b.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

c.乙方享有在合同期内要求甲方提供合理培训的权利。

d.乙方享有在合同期内要求甲方改善工作条件和环境的权利。

2.乙方的责任：

a.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

b.乙方应按照岗位要求，完成各项工作任务。

c.乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

三、丙方的责任与权益

1.丙方的责任：

a.丙方负责为乙方提供符合其能力和经验的就业机会。

b.丙方负责为乙方提供必要的职业规划咨询服务。

c.丙方负责监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

2.丙方的权益：

a.丙方有权根据乙方的需求和甲方的招聘条件，推荐合适的候选人。

b.丙方有权根据服务协议，收取乙方的服务费用。

四、甲方的权益与责任

1.甲方的权益：

a.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量。

b.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位职责。

c.甲方有权根据市场情况及成本控制需要，调整乙方的工资待遇。

2.甲方的责任：

a.甲方应向乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

b.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

c.甲方应保障乙方的合法权益，维护乙方的职业发展。

五、违约及限制条款

1.甲方违约：

a.甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的，应向乙方支付违约金，违约金为____个月工资。

b.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金为____个月工资。

c.甲方强迫劳动或未提供合理工作条件的，应承担相应的法律责任。

2.丙方违约：

a.丙方未能提供合适的就业机会，影响乙方就业的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

b.丙方泄露乙方个人信息或未履行保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

1.本合同在下列情况下可解除：

a.双方协商一致；

b.乙方出现严重违反合同规定的违约行为；

c.甲方出现严重违反合同规定的违约行为；

d.出现不可抗力因素，导致合同无法履行。

2.合同解除后，双方应按照本合同约定履行相应的义务。