二零二五年度特色烘焙店员工权益保障合同

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二零二五年度特色烘焙店员工权益保障合同甲方（采购方）：甲方名称：特色烘焙店甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工权益保障描述1.员工权益内容特色烘焙店应保障员工的基本权益，包括但不限于工资、福利、工作时间、劳动保护等。乙方提供的员工应具备相应的职业资格证书，并符合国家相关劳动法规要求。乙方保证所提供员工在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因员工问题导致的经营风险或服务质量下降。2.员工培训与发展乙方应对员工进行专业培训，提高其业务技能和服务水平。乙方应提供员工晋升机会，鼓励员工发展个人职业生涯。二、员工数量与待遇1.员工数量甲方预计招聘的员工数量如下：岗位1：数量为______（人）。岗位2（如有）：数量为______（人）。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在开店前______天（具体时长）发出。2.员工待遇岗位1的待遇为______元/月，岗位2（如有）的待遇为______元/月。本合同员工总待遇预计为______元（大写：______），该总待遇根据预计数量计算得出，最终总待遇以实际招聘数量和相应待遇结算为准。三、员工入职与离职1.入职时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将员工交付至甲方指定地点。对于后续入职的员工，乙方应根据甲方业务需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成入职。2.离职流程员工离职需提前______天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的流程办理离职手续。乙方应协助甲方处理员工离职后的相关事宜。四、合同管理与争议解决1.合同管理本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。双方应严格遵守合同约定，如有违反，应承担相应的法律责任。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的员工进行考核和评估，如发现员工不符合要求，有权解除劳动合同或调整岗位。有权根据店铺运营情况调整员工数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的员工，并按照合同约定支付工资及福利。为员工提供必要的培训和发展机会，确保员工能够胜任工作。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供员工后，有权要求甲方按照约定支付工资及福利。如因甲方原因导致员工离职或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供员工。对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方。六、员工考核与评估1.考核方式乙方应对员工进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、技能水平、服务态度等。甲方在收到考核结果后的______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用自评、互评或上级评估等方式。2.评估标准评估标准以本合同约定的员工岗位要求以及国家相关劳动法规为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整员工岗位等。七、工资与福利支付1.工资支付甲方应按照合同约定的时间和金额支付员工工资，不得拖欠或克扣。甲方应按照国家规定和合同约定支付员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。2.福利支付甲方应按照合同约定的时间和金额支付员工福利，包括但不限于带薪休假、节日慰问金等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资及福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向员工支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照合同约定支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因员工问题给甲方经营造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方员工信息、薪酬结构以及其他机密信息（包括但不限于员工档案、培训计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务