二零二五年度生物科技行业员工劳动关系解除协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度生物科技行业员工劳动关系解除协议甲方（甲方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.员工劳动关系解除原因根据双方协商一致，乙方因______原因（具体原因）与甲方解除劳动关系。2.解除劳动关系的时间乙方与甲方的劳动关系自______年______月______日起解除。二、经济补偿1.经济补偿金额甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为______元。2.支付方式经济补偿金分______期支付，具体支付时间及方式如下：第一期：______年______月______日前支付______元；第二期：______年______月______日前支付______元；第三期：______年______月______日前支付______元。三、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止本协议自乙方与甲方劳动关系解除之日起终止。四、其他约定1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，如考核不合格，有权根据规定解除劳动关系。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应保障乙方的合法权益。义务：按照国家法律法规和公司制度，为乙方提供劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方工资和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。有权依法提出劳动条件和劳动报酬的改善要求。义务：严格遵守国家法律法规和公司制度，认真履行工作职责。积极配合甲方的工作安排，提高工作效率。六、劳动关系解除条件1.双方协商一致乙方与甲方协商一致，自愿解除劳动关系。2.乙方辞职乙方根据个人原因提出辞职，并按照公司规定办理辞职手续。3.甲方解除甲方根据乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，或因公司经营需要等原因，依法解除与乙方的劳动关系。七、解除程序1.提前通知无论是乙方辞职还是甲方解除，双方应提前______天（具体时长）以书面形式通知对方。2.办理手续乙方应在接到解除劳动关系通知后______个工作日内（具体时长）办理离职手续。八、解除后的待遇1.经济补偿甲方应根据乙方的工作年限和公司规定，向乙方支付经济补偿金。2.社会保险甲方应在乙方离职前办理好社会保险的转移手续，确保乙方的社会保险权益不受影响。3.其他待遇甲方应按照合同约定和公司规定，为乙方办理其他相关待遇。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_