2025年电力工程劳动力策划合作协议

2025年电力工程劳动力策划合作协议甲方：____电力工程有限公司乙方：____人力资源有限公司鉴于甲方在电力工程领域的专业能力和市场需求，以及乙方在人力资源方面的丰富经验和优质服务，双方经充分协商，达成以下合作协议：一、合作背景随着我国经济的快速发展，电力工程领域的市场需求不断扩大，甲方在电力工程建设和维护方面具有丰富的经验和技术优势。在人力资源方面，甲方面临着人员招聘、培训、管理等一系列问题。乙方作为专业的人力资源公司，拥有丰富的行业经验和优质的服务，能够为甲方提供全方位的人力资源解决方案。为了实现双方的共同发展，甲乙双方决定在____年展开劳动力策划合作。二、合作内容1.人员招聘甲方委托乙方为其提供电力工程领域的专业人才招聘服务，乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘方案，确保招聘到的劳动力符合甲方要求。2.人员培训乙方负责对招聘到的劳动力进行岗前培训，确保其掌握电力工程领域的基本技能和安全知识。培训内容包括但不限于：电力工程基础知识、安全操作规程、施工技术等。3.人员管理乙方负责对招聘到的劳动力进行日常管理，包括但不限于：人员调配、工资发放、社保缴纳等。乙方应确保劳动力在甲方项目上的稳定性和工作效率。4.项目协调乙方应与甲方保持密切沟通，了解项目进度和人力资源需求，及时调整招聘、培训和管理方案，确保项目顺利推进。三、合作期限本协议自双方签字之日起生效，合作期限为一年，即____年____月____日至____年____月____日。合作期满后，双方如愿意继续合作，可签订新的合作协议。四、合作费用1.人员招聘费用：乙方按照招聘成功人数的____%向甲方收取招聘费用。2.人员培训费用：乙方按照培训人数的____%向甲方收取培训费用。3.人员管理费用：乙方按照管理人数的____%向甲方收取管理费用。4.项目协调费用：乙方按照项目合同金额的____%向甲方收取项目协调费用。五、合作保障1.甲方应确保乙方招聘的劳动力在项目上的安全和权益，不得拖欠工资、社保等费用。2.乙方应确保招聘到的劳动力具备相应的职业资格证书，符合甲方项目要求。3.双方应严格遵守国家法律法规，确保合作的合规性。4.双方应保守对方商业秘密，未经对方同意不得泄露相关信息。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议合作费用的____%。2.由于一方违约导致合作无法继续进行，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的损失赔偿。七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____电力工程有限公司乙方（盖章）：____人力资源有限公司签订日期：____年____月____日一、合作背景近年来，我国电力工程领域发展迅速，市场需求不断扩大。甲方作为一家专业从事电力工程建设的公司，在项目实施过程中，面临着人力资源的招聘、培训、管理等一系列问题。乙方作为一家专业的人力资源公司，拥有丰富的行业经验和优质的服务，能够为甲方提供全方位的人力资源解决方案。为了实现双方的共同发展，甲乙双方决定在____年展开劳动力策划合作。二、合作内容1.人员招聘：甲方委托乙方为其提供电力工程领域的专业人才招聘服务，乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定合理的招聘方案，确保招聘到的劳动力符合甲方要求。2.人员培训：乙方负责对招聘到的劳动力进行岗前培训，确保其掌握电力工程领域的基本技能和安全知识。3.人员管理：乙方负责对招聘到的劳动力进行日常管理，包括但不限于：人员调配、工资发放、社保缴纳等。4.项目协调：乙方应与甲方保持密切沟通，了解项目进度和人力资源需求，及时调整招聘、培训和管理方案。三、合作期限与费用本协议自双方签字之日起生效，合作期限为一年。合作费用包括人员招聘、培训、管理及项目协调等费用，具体金额双方协商确定。四、合作保障与违约责任双方应严格遵守国家法律法规，确保合作的合规性。如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金。五、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生