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文档简介

2025年医疗卫生机构员工聘用合同范本甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务，签订本聘用合同。一、合同期限第一条合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事的工作岗位为：____。第三条乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交给的各项任务。第四条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。三、工作时间和休息休假第五条乙方的工作时间为：每天工作____小时，每周工作____天。第六条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、病假等休息休假权益。四、劳动报酬第七条乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，根据甲方规定的考核办法和乙方的工作业绩，甲方将按月支付乙方工资。第八条甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。五、劳动保护第九条甲方应根据国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。第十条乙方在甲方工作期间，应遵守甲方关于劳动保护的规定，正确使用劳动防护用品。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得私自离岗。第十二条乙方应爱护甲方的财产，不得损坏、浪费。七、合同的变更、解除和终止第十三条在合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。第十四条在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失的；2.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；4.乙方依法被追究刑事责任的。第十五条在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；2.乙方在孕期、产期、哺乳期的；3.乙方依法参加社会活动，按照国家规定享受休假待遇的。第十六条合同期满，甲乙双方协商一致，可以续签合同。八、争议解决第十七条双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十八条乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。第十九条乙方在合同期内，未经甲方同意，不得私自兼职或者从事与甲方业务相竞争的工作。第二十条本合同一式两份，甲乙双

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