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文档简介

2025年个人原因停薪留职协议甲方（单位）：____乙方（员工）：____鉴于乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请，双方经充分沟通，达成以下协议：一、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.在停薪留职期限内，乙方不享有甲方支付的工资、奖金、福利等待遇。二、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方在停薪留职期间，保留乙方的劳动合同关系，不解除与乙方的劳动合同。（2）甲方在停薪留职期间，为乙方保留原岗位，乙方在停薪留职期满后，有权回到原岗位工作。（3）甲方在停薪留职期间，不承担乙方的社会保险和公积金缴纳义务。2.乙方权利与义务：（1）乙方在停薪留职期间，不得以任何方式在其他单位就业或从事与甲方业务相竞争的工作。（2）乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权解除与乙方的劳动合同。（3）乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，如有需要，乙方应积极配合甲方完成相关工作。三、停薪留职期间的待遇1.在停薪留职期间，乙方不享有甲方支付的工资、奖金、福利等待遇。2.乙方在停薪留职期间，如甲方有特殊需要，乙方应按照甲方的安排，配合完成相关工作，甲方可视情况给予乙方一定的补贴。四、停薪留职期间的保险及公积金1.在停薪留职期间，乙方不享有甲方缴纳的社会保险和公积金。2.乙方在停薪留职期间，如需要自行缴纳社会保险和公积金，甲方予以协助。五、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方有权回到原岗位工作，甲方应按照乙方原岗位的待遇给予乙方相应的工资、奖金、福利等待遇。2.如乙方在停薪留职期满后未能及时回到原岗位工作，甲方有权按照乙方实际工作情况调整乙方的工作岗位。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充

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