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文档简介

2025年临时工受伤权益保障协议指南一、前言保障临时工在工作中受伤的权益，是____年劳动保障工作的重点之一。为规范临时工受伤权益保障工作，维护社会和谐稳定，特制定本指南。二、适用范围1.本指南适用于在我国境内从事各类生产经营活动的企业、个体工商户和其他组织（以下简称用人单位）与临时工签订的劳动合同。2.临时工指在用人单位从事临时性、季节性、替代性等工作，合同期限不超过____个月的劳动者。三、临时工受伤权益保障原则1.公平原则：用人单位与临时工签订劳动合应当遵循公平原则，保障临时工享有与正式员工同等的权益。2.保障原则：用人单位应当为临时工提供必要的劳动条件，确保其在工作中的人身安全。3.及时原则：临时工在工作中发生意外伤害时，用人单位应当及时采取措施，妥善处理。四、临时工受伤权益保障措施1.安全培训：用人单位应当对临时工进行安全培训，提高其安全意识和防范能力。2.安全防护：用人单位应当为临时工提供符合国家标准的劳动防护用品，确保其在工作中的人身安全。3.工伤保险：用人单位应当为临时工参加工伤保险，保障其因工作原因受到伤害时的救治和赔偿权益。4.医疗救治：临时工在工作中受伤，用人单位应当及时安排救治，确保其得到妥善治疗。5.经济补偿：临时工因工作原因受到伤害，用人单位应当依法支付相应的经济补偿。五、临时工受伤权益保障程序1.报告：临时工在工作中发生意外伤害，用人单位应当在____小时内向当地劳动保障部门报告。2.调查：劳动保障部门应当在接到报告后____个工作日内对事故进行调查，明确事故原因和责任。3.处理：劳动保障部门根据调查结果，对用人单位进行处罚，并督促用人单位履行赔偿责任。4.赔偿：用人单位应当在____个工作日内对临时工进行赔偿。六、临时工受伤权益保障监督1.用人单位应当建立健全临时工受伤权益保障制度，定期对制度执行情况进行检查。2.劳动保障部门应当加强对临时工受伤权益保障工作的监督，对违反规定的用人单位依法进行查处。3.社会各界应当关注临时工受伤权益保障问题，共同维护临时工的合法权益。七、附则1.本指南自发布之日起实施。2.本指南的解释权

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