2025年企业工伤保险协议标准_第1页
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2025年企业工伤保险协议标准目录一、总则二、适用范围三、工伤保险费用四、工伤保险待遇五、工伤保险管理六、工伤保险争议处理七、附则一、总则为加强企业工伤保险管理，保障员工在因工受伤、患职业病或因工死亡时得到及时、公平的赔偿，根据国家相关法律法规，结合____年企业实际，制定本协议标准。本协议标准适用于我国境内注册的企业及其员工。企业应按照国家法律法规的要求，积极参加工伤保险，确保员工在发生工伤事故时得到妥善处理。二、适用范围本协议标准适用于企业员工在下列情况下发生的工伤事故：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；3.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；4.法律、法规规定的其他情形。三、工伤保险费用企业应按照国家规定，按时足额缴纳工伤保险费用。具体缴费比例为____%，其中企业承担____%，员工个人承担____%。企业应按照下列规定计算和缴纳工伤保险费用：1.以员工上年度月平均工资为缴费基数；2.按照缴费比例计算缴费金额；3.按月缴纳，每年结算一次。四、工伤保险待遇员工在发生工伤事故后，企业应按照以下标准支付工伤保险待遇：1.医疗费用：按照国家医疗保险政策规定，报销员工因工伤产生的医疗费用；2.工伤津贴：员工在工伤治疗期间，按照本人上年度月平均工资的____%支付工伤津贴；3.一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照以下标准支付一次性伤残补助金：一级伤残：____个月工资；二级伤残：____个月工资；三级伤残：____个月工资；四级伤残：____个月工资；五级伤残：____个月工资；六级伤残：____个月工资；七级伤残：____个月工资；八级伤残：____个月工资；九级伤残：____个月工资；十级伤残：____个月工资；4.丧葬补助金：员工因工死亡，企业应支付丧葬补助金，标准为____个月工资；5.一次性工亡补助金：员工因工死亡，企业应支付一次性工亡补助金，标准为____个月工资；6.供养亲属抚恤金：员工因工死亡，企业应支付供养亲属抚恤金，标准为死者生前月工资的____%。五、工伤保险管理企业应建立健全工伤保险管理制度，明确相关部门和人员的职责，做好工伤保险的日常工作。企业应定期对员工进行工伤保险知识的培训，提高员工对工伤保险的认识。企业应在工伤事故发生后，及时向工伤保险机构报告，并按照规定办理相关手续。六、工伤保险争议处理员工与企业因工伤保险发生争议，可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。劳动争议仲裁委员会或人民法院应当依法审理，保护双方的合法权益。七、附则本协议标准自____年____月____日起施行。本协议标准由企业人力资源部

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