劳动合同续签前的沟通策略

劳动合同续签前的沟通策略编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，现因合同即将到期，双方经友好协商，就劳动合同续签前的沟通策略达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确双方在劳动合同续签前的沟通策略，确保双方在续签过程中能够充分沟通，达成共识，维护双方的合法权益。

二、合同背景：鉴于劳动合同即将到期，为保障双方利益，甲方与乙方经协商一致，决定就续签事宜进行充分沟通，以达成续签协议。

三、双方名称、地址：如上所述。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和劳动合同的约定，为乙方提供符合劳动保护的劳动条件和环境。

2.甲方应保障乙方享有法定的劳动报酬，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。

3.甲方应按照劳动合同约定的时间、地点，向乙方支付劳动报酬。

4.甲方应保障乙方的休息、休假权利，不得违法延长乙方的工作时间。

5.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.甲方应保障乙方在劳动合同期间的人身安全和健康。

7.甲方应与乙方进行充分沟通，了解乙方的工作意愿和需求，为续签劳动合同提供必要的条件。

8.甲方应按照国家规定，依法解除或终止劳动合同，并支付相应的经济补偿。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照劳动合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.乙方应爱护甲方的财产，不得损害甲方的利益。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.乙方应遵守劳动纪律，不得无故缺勤、迟到、早退。

6.乙方应按照国家规定，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

7.乙方应主动与甲方沟通，表达自己的工作意愿和需求，以便双方能够协商解决合同续签问题。

8.乙方应按照甲方的要求，参加劳动合同续签前的培训和考核。

双方应共同遵守上述责任和义务，如有违反，应承担相应的法律责任。在履行合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：

1.本合同续签期间的月基本工资为人民币__________元，年基本工资总额为人民币__________元。

2.年度奖金（如适用）将根据甲方的年度绩效考核结果确定，具体金额将在绩效考核结束后由双方另行协商确定。

3.甲方将根据国家规定和公司政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体金额由甲方承担。

二、支付方式：

1.甲方应于每月的__________日前，将乙方当月的基本工资及应得奖金（如适用）支付至乙方指定的银行账户。

2.年度奖金（如适用）将在绩效考核结果确定后的__________日内支付。

3.社会保险和住房公积金的缴纳，甲方将按照国家规定和公司政策，在每月的__________日前完成缴纳。

4.甲方在支付工资和奖金时，应扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险和住房公积金。

5.如乙方因个人原因导致工资或奖金的支付延迟，甲方有权根据实际情况调整支付时间，但不得影响乙方的基本生活。

6.甲方应提供详细的工资支付凭证，包括但不限于银行转账记录、工资条等，以供乙方核对。

7.如发生合同约定的额外费用，如加班费、出差补贴等，甲方应按照合同约定和实际发生情况，在规定的时间内支付给乙方。

8.任何因支付问题产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

本合同金额和支付方式为双方协商一致的结果，任何一方不得擅自变更。如有变更，需经双方书面同意，并作为本合同的补充部分。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.如甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金或社会保险、住房公积金，甲方应向乙方支付相当于所欠金额的_____%的违约金，并立即补足欠款。

2.如乙方未按合同约定完成工作任务或违反公司规章制度，甲方有权根据情况给予警告、降职、解雇等处理，并要求乙方承担相应的经济损失。

3.如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿由此给甲方造成的损失。

4.如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。

二、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。

3.仲裁机构的选择及仲裁规则由双方协商确定，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.在仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁机构或法院另有裁定。

5.争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。

三、适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，合同解释和争议解决均以中华人民共和国法律为准。

四、管辖法院：

如双方发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

五、其他：

1.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：

1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行完毕所有前置条件，包括但不限于合同审核、审批等程序。

二、有效期：

1.本合同续签期限为______年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签相同期限的合同，除非一方提前______日书面通知对方终止合同。

三、变更和终止条款：

1.合同的任何变更，必须以书面形式由双方协商一致，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.合同的终止，可因以下原因发生：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方根据法律规定或合同约定行使解除权；

e.法律法规或政策变化导致合同无法履行。

3.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，办理相关手续，包括但不限于结算工资、退还押金等。

四、通知：

1.除非合同另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.如一方地址变更，应提前______日书面通知对方。

五、合同解除：

1.如一方违反合同约定，另一方有权根据法律规定或合同约定解除合同。

2.合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，处理相关事宜。

六、不可抗力：

1.如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续超过______日，双方可协商决定合同是否继续履行。

七、争议解决：

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他：

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.本合同附件一：《劳动合同》，包括但不限于甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险和住房公积金缴纳等详细内容。

2.附件二：《甲方规章制度》，包含甲方的管理政策、工作流程、纪律规定等，旨在确保乙方遵守甲方的各项规章制度。

3.附件三：《乙方岗位说明书》，详细描述乙方的工作职责、工作要求、考核标准等，为乙方提供清晰的职业发展路径。

4.附件四：《社会保险缴纳明细》，记录甲乙双方社会保险的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。

5.附件五：《住房公积金缴纳明细》，记录甲乙双方住房公积金的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例、缴费金额等。

6.附件六：《乙方培训记录》，记录乙方参加甲方组织的各类培训、考核及结果。

7.附件七：《甲方财务报表》，提供甲方的财务状况，为乙方了解甲方的经营状况提供参考。

8.附件八：《商业秘密保护协议》，如适用，详细说明双方在保密方面的权利和义务。

9.附件九：《保密资料清单》，列出甲方的商业秘密内容及保护措