2025年度包装设计行业毕业生实习就业保障合同

2025年度包装设计行业毕业生实习就业保障合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、毕业生描述1.毕业生信息毕业生1：姓名为______，专业为______，毕业院校为______。毕业生2（如有）：姓名为______，专业为______，毕业院校为______。毕业生应符合甲方对包装设计行业的要求，具备一定的专业知识和技能。2.毕业生质量要求毕业生应具备一定的设计能力和创新能力，能够满足甲方项目需求。乙方保证所提供的毕业生在实习或就业期间，能够胜任相关工作，并遵守甲方规章制度。二、实习就业数量与薪资1.实习就业数量甲方预计实习就业的毕业生数量如下：毕业生1：数量为______。毕业生2（如有）：数量为______。实际实习就业数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目启动前______天（具体时长）发出。2.薪资标准毕业生1的实习薪资为______元/月，就业薪资为______元/月。毕业生2（如有）的实习薪资为______元/月，就业薪资为______元/月。三、实习就业时间与地点1.实习就业时间乙方应在合同签订后的______个工作日内将首批毕业生安排至甲方指定项目。对于后续批次（如有）的毕业生，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排。2.实习就业地点乙方将毕业生安排至甲方位于______（详细地址）的项目现场或甲方另行书面指定的地点。四、保障措施1.保障要求乙方应确保毕业生在实习或就业期间，能够获得必要的培训和支持。乙方应协助毕业生解决实习或就业过程中遇到的问题，并保障其合法权益。乙方保证所提供的毕业生在实习或就业期间，不出现因乙方原因导致的任何安全事故或劳动纠纷。五、毕业生实习就业保障1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的毕业生进行实习和就业期间的监督和管理。有权根据项目需求调整毕业生的实习和就业岗位，但应提前通知乙方。义务：为毕业生提供必要的实习和就业条件，包括工作场所、设备、培训和指导。按照合同约定支付毕业生的实习和就业薪资。2.乙方权利与义务权利：在毕业生实习和就业期间，乙方有权对毕业生的表现进行评估。如因甲方原因导致毕业生无法正常实习或就业，乙方有权要求甲方承担相应责任。义务：提供毕业生的实习和就业信息，并协助甲方进行毕业生的选拔和录用。保证毕业生在实习和就业期间的合法权益，包括但不限于劳动保障和职业发展。六、毕业生实习就业考核1.考核方式甲方将定期对毕业生的实习和就业表现进行考核，考核内容包括工作态度、技能水平、团队合作等。乙方应配合甲方进行毕业生的考核工作，并提供必要的考核资料。2.考核标准考核标准以甲方对包装设计行业的要求和项目需求为准。如毕业生考核不合格，甲方有权调整其岗位或终止其实习和就业合同。七、薪资支付与调整1.薪资支付毕业生的薪资按月支付，具体支付日期由双方另行约定。甲方应确保在约定的时间内支付毕业生的薪资。2.薪资调整毕业生的薪资调整将根据市场情况和公司政策进行，调整方案由双方协商确定。八、解除合同与违约责任1.解除合同如毕业生因个人原因提前解除实习或就业合同，应提前通知甲方，并按照合同约定承担相应的责任。如甲方因毕业生严重违反公司规章制度或工作表现不合格等原因解除合同，应提前通知乙方，并按照合同约定承担相应的责任。2.违约责任若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若乙方未按照合同约定提供毕业生，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。九、毕业生实习就业合同变更与解除1.变更本毕业生实习就业合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本毕业生实习就业合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于毕业生信息、实习和就业计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本毕业生实习就业合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本毕业生实习就业合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表