公司各级全员安全生产责任制考核记录

。全员安全生产责任制考核记录表适用于公司级人员责任制落实考核参考模板2025-1-1

2025-1-1单位名称:考核日期：2025年1月序号姓名职务考核结果备注12345678910111213141516171819202122填表人：审核人：批准人：

总经理安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、安全操作规程制定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分未及时传达的扣10分未制定和执行安全生产管理制度扣8分102健全安全管理机构配备安全总监、技术负责人未设立专门安全管理机构扣10分未设立专职安全管理人员扣8分未确定符合条件的安全总监、安全管理负责人、技术负责人扣9分104安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣10分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣10分105安全教育培训未进行职工三级教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分未制定年度安全教育培训计划的5分106事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分107风险分级及隐患排查整理未组织、参加公司级安全检查的扣10分未及时下达安全整改意见扣5分未能及时整改安监部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安环部工作的扣5分108安全投入未组织制定公司年度安全投入计划扣10分保证安全投入并建立安全投入台账扣5分109应急预案及演练未组织制定并实施生产安全事故应急救援预案扣10分未配备必要的应急救援装备和物资扣5分未按规定组织开展应急演练扣5分1010安全标准化实施情况标准化实施情况评价结果不合格的扣5分511特殊作业管理未落实特殊作业管理制度扣5分未进行特殊作业管理的扣5分5考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3．总分≥60分为及格，≥70分为中等，≥80分为良好，≥90分为优秀。

安全副总经理安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、安全操作规程上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分未及时传达的扣5分未制定和执行安全生产管理制度扣5分未做好总经理要求的其它安全工作扣5分152建立健全安全生产责任制安全生产责任制未组织审查扣5分未呈批准的扣4分未负责实施的扣10分103安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分104安全教育培训未进行职工公司级安全教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分155工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分106风险分级及隐患排查整治未参加公司级安全检查的扣10分未能及时整改安监部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分107外协施工未组织制定本单位外来施工作业安全管理制度扣10分未督促承包、承租单位履行安全生产职责扣5分108日常安全管理工作安全资料未及整理归档的扣10分未监督、指导公司生产安全事故应急预案演练与修订工作扣5分109安全生产标准化安全生产标准化实施情况评价结果为不合格的510特殊作业管理未落实特殊作业管理制度扣5分未进行特殊作业管理的扣5分5考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3．总分≥60分为及格，≥70分为中等，≥80分为良好，≥90分为优秀。生产副总经理安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分未及时传达的扣5分未制定和执行安全生产管理制度扣5分未做好总经理要求的其它安全工作扣5分152安全生产责任制未履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安全生产职责扣8分未履行本岗位安全生产责任制的扣10分103安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分104安全教育培训未进行职工公司级安全教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分155工伤事故处理负责部门内发生工伤事故扣10分发生事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分106风险分级管控及隐患排查治理未参加公司级安全检查的扣10分未落实本部门的安全风险分级管控和隐患排查治理措施扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分157应急预案和演练未按照职权参与事故应急预案编制和应急演练工作扣10分未组织事故救援、做好伤亡事故的善后处理工作扣5分108安全资料安全资料未及整理归档的扣10分109安全生产标准化实施情况标准化实施情况评定结果为不合格的5考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3．总分≥60分为及格，≥70分为中等，≥80分为良好，≥90分为优秀。

财务副总经理安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分未及时传达的扣5分未制定和执行安全生产管理制度扣5分未做好总经理要求的其它安全工作扣5分152安全生产责任制未履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安全生产职责扣8分未履行本岗位安全生产责任制的扣10分103安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分104安全教育培训未进行职工公司级安全教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分155工伤事故处理负责部门内发生工伤事故扣10分发生事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分106风险分级管控及隐患排查治理未参加公司级安全检查的扣10分未落实本部门的安全风险分级管控和隐患排查治理措施扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分157应急预案和演练未按照职权参与事故应急预案编制和应急演练工作扣10分未组织事故救援、做好伤亡事故的善后处理工作扣5分108安全资料安全资料未及整理归档的扣10分109安全生产标准化实施情况标准化实施情况评定结果为不合格的5考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3．总分≥60分为及格，≥70分为中等，≥80分为良好，≥90分为优秀。后勤经理安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分未及时传达的扣5分未制定和执行安全生产管理制度扣5分未做好总经理要求的其它安全工作扣5分152安全生产责任制未履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安全生产职责扣8分未履行本岗位安全生产责任制的扣10分103安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分104安全教育培训未进行职工公司级安全教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分155工伤事故处理负责部门内发生工伤事故扣10分发生事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分106风险分级管控及隐患排查治理未参加公司级安全检查的扣10分未落实本部门的安全风险分级管控和隐患排查治理措施扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分157应急预案和演练未按照职权参与事故应急预案编制和应急演练工作扣10分未组织事故救援、做好伤亡事故的善后处理工作扣5分108安全资料安全资料未及整理归档的扣10分109安全生产标准化实施情况标准化实施情况评定结果为不合格的5考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3．总分≥60分为及格，≥70分为中等，≥80分为良好，≥90分为优秀。装备动力部（副）部长安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1设备检维修安全管理制度及操作规程未按相关要求制定设备检维修、施工等方面安全管理制度及操作规程的扣5分未及时传达的扣5分未制定和执行安全生产管理制度扣5分未做好总经理要求的其它安全工作扣5分152安全生产责任制未履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安全生产职责扣8分未履行本岗位安全生产责任制的扣10分103安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分104安全教育培训未进行本部门公司级、部门级安全教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分155工伤事故处理负责部门内发生工伤事故扣10分发生事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分106风险分级管控及隐患排查治理未参加公司级安全检查的扣10分未落实本部门的安全风险分级管控和隐患排查治理措施扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分157应急预案和演练未按照职权参与事故应急预案编制和应急演练工作扣10分未组织事故救援、做好伤亡事故的善后处理工作扣5分108电气、设备档案设备电气档案未建立的扣5分安全资料未及整理归档的扣10分109安全生产标准化实施情况标准化实施情况评定结果为不合格的5考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3．总分≥60分为及格，≥70分为中等，≥80分为良好，≥90分为优秀。部长、副部长（经理）安全生产责任考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分未及时传达的扣5分未制定和执行安全生产管理制度扣5分未做好总经理要求的其它安全工作扣5分152安全生产责任制未履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安全生产职责扣8分未履行本岗位安全生产责任制的扣10分103安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分104安全教育培训未进行职工公司级安全教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分155工伤事故处理负责部门内发生工伤事故扣10分发生事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分106风险分级管控及隐患排查治理未参加公司级安全检查的扣10分未落实本部门的安全风险分级管控和隐患排查治理措施扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分157应急预案和演练未按照职权参与事故应急预案编制和应急演练工作扣10分未组织事故救援、做好伤亡事故的善后处理工作扣5分108安全资料安全资料未及整理归档的扣10分109安全生产标准化实施情况标准化实施情况评定结果为不合格的5考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3．总分≥60分为及格，≥70分为中等，≥80分为良好，≥90分为优秀。科长、主任安全生产责任考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分未及时传达的扣5分未制定和执行安全生产管理制度扣5分未做好总经理要求的其它安全工作扣5分152安全生产责任制未履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安全生产职责扣8分未履行本岗位安全生产责任制的扣10分103安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分104安全教育培训未进行职工公司级安全教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分155工伤事故处理负责部门内发生工伤事故扣10分发生事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分106风险分级管控及隐患排查治理未参加公司级安全检查的扣10分未落实本部门的安全风险分级管控和隐患排查治理措施扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分157应急预案和演练未按照职权参与事故应急预案编制和应急演练工作扣10分未组织事故救援、做好伤亡事故的善后处理工作扣5分108安全资料安全资料未及整理归档的扣10分109安全生产标准化实施情况标准化实施情况评定结果为不合格的5考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3．总分≥60分为及格，≥70分为中等，≥80分为良好，≥90分为优秀。安全员安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全管理制度及安全操作规程未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章的扣15分未协助部门领导制定安全规章制度及安全操作规程的扣5分102提出安全管理建议，督促部门及人员履行安全职责未提出相关的安全管理建议的扣5分未督促检查各部门人员履行安全职责的扣10分103安全生产会议和安全教育、培训，掌握公司安全生产工作状况，调查生产中的不安全因素未参加公司、部门开展的安全生产会议和安全教育培训的扣10分未认真学习、掌握公司安全生产工作状况的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分未对现场存在的安全隐患未及时向安全办主任汇报的扣10分未对工作中不安全因素提出改进意见和措施的扣10分104安全年度计划及目标未制定公司安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核的扣10分105事故处理未参与事故调查的扣10分未提出处理意见的扣10分106安全教育未组织工人进行三级安全教育的扣5分未按规定记录培训教育情况的扣5分未为新入厂工人办理工作证的扣5分107应急预案和演练未按照职权参与事故应急预案编制和应急演练工作扣10分未组织事故救援、做好伤亡事故的善后处理工作扣5分108安全投入及技术措施未监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实扣5分109风险分级管控及隐患排查治理未落实本部门范围内的风险控制措施或未有效进行的扣10分未按时进行隐患排查治理的扣10分510外来施工未严格执行外来施工作业安全管理制度，督促承包、承租单位履行安全管理职责的扣5分；未对承包、承租单位及人员的相关资质进行审核、监督、培训的扣10分511特殊作业管理未对本单位动火作业、临时用电作业、有限空间作业、高空作业、设备检修等现场作业情况进行监督、检查的扣10分512日常监督检查未按时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程和违反劳动纪律的行为的扣5分5考核项合计100分考核结果处理意见考核人员安全办主任安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1参与制定、修订、完善公司安全生产管理制度等未参与组织制定、修订、完善公司安全生产管理制度、操作规程的扣10分未监督检查执行情况的扣8分102执行安全生产规章制度未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章的扣15分未落实本项目安全生产规章制度扣5分未协助项目经理制定安全规章制度的扣5分未参与施工组织设计和安全技术措施的编制扣5分未制定防火措施扣10分153风险分级管控及隐患排查治理未监督实施各项安全措施和安全交底的扣10分未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分对现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的扣10分对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣10分每天未对现场的安全管理未记录的扣5分不参加周一“地盘巡视”的扣10分对现场违章作业未立即制止扣10分204安全生产管理年度工作计划和目标未组织制定公司安全生产管理年度工作计划和目标的扣10分未进行考核的扣8分155涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议未参与涉及安全生产经营决策的扣10分未提出安全生产管理意见的扣10分未督促公司其他机构、人员履行安全生产职责的扣7分106安全教育培训未组织工人进行三级安全教育的扣5分未按规定进行季节教育扣5分未为新入厂工人办理工作证的扣5分107应急预案和演练未按照职权参与事故应急预案编制和应急演练工作扣10分未组织事故救援、做好伤亡事故的善后处理工作扣5分108安全资料未按要求收集整理安全资料。扣5分10考核项合计100分考核结果处理意见考核人员注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3．总分≥60分为及格，≥70分为中等，≥80分为良好，≥90分为优秀。装备动力部科长安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1设备检维修安全管理制度及操作规程未按相关要求制定设备检维修、施工等方面安全管理制度及操作规程的扣5分未及时传达的扣5分未制定和执行安全生产管理制度扣5分未做好总经理要求的其它安全工作扣5分152安全生产责任制未履行安全生产“一岗双责”，落实本部门安全生产职责扣8分未履行本岗位安全生产责任制的扣10分103安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分104安全教育培训未进行本部门公司级、部门级安全教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分155工伤事故处理负责部门内发生工伤事故扣10分发生事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分106风险分级管控及隐患排查治理未参加公司级安全检查的扣10分未落实本部门的安全风险分级管控和隐患排查治理措施扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分157应急预案和演练未按照职权参与事故应急预案编制和应急演练工作扣10分未组织事故救援、做好伤亡事故的善后处理工作扣5分108电气、设备档案设备电气档案未建立的扣5分安全资料未及整理归档的扣10分109安全生产标准化实施情况标准化实施情况评定结果为不合格的5考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3．总分≥60分为及格，≥70分为中等，≥80分为良好，≥90分为优秀。安全总监安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、安全操作规程上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分未及时传达的扣5分未制定和执行安全生产管理制度扣5分未做好总经理要求的其它安全工作扣5分152建立健全安全生产责任制安全生产责任制未组织审查扣5分未呈批准的扣4分未负责实施的扣10分103安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分104安全教育培训未进行职工公司级安全教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分155工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分106风险分级及隐患排查整治未参加公司级安全检查的扣10分未能及时整改安监部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分107外协施工未组织制定本单位外来施工作业安全管理制度扣10分未督促承包、承租单位履行安全生产职责扣5分108日常安全管理工作安全资料未及整理归档的扣10分未监督、指导公司生产安全事故应急预案演练与修订工作扣5分109安全生产标准化安全生产标准化实施情况评价结果为不合格的510特殊作业管理未落实特殊作业管理制度扣5分未进行特殊作业管理的扣5分5考核项合计100考核结果处理意见考核人员注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。3．总分≥60分为及格，≥70分为中等，≥80分为良好，≥90分为优秀。

班、组长安全生产责任考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1本班组安全工作负全面管理责任未按时开展安全晨会的扣10分未告知班组作业区域的注意安全生产风险点、防范措施和事故应急措施的扣10分未组织生产违章指挥的扣10分102安全技术交底未组织实施安全技术措施的扣10分未向班组进行安全交底的扣10分未监督组织实施的扣5分103风险分级管控及隐患排查治理未严格执行本科室安全风险分级管控和隐患排查治理各项工作制度的扣10分未组织开展班前、班中、班后安全检查或交接班检查的扣10分未对班组作业区域进行安全风险隐患排查，落实安