人事代理招聘与委托培养合同协议

人事代理招聘与委托培养合同协议第一章合同双方及合同标的1.1合同双方信息1.1.1甲方信息甲方法人名称：甲方法人地址：甲方法定代表人：甲方联系方式：1.1.2乙方信息乙方名称：乙方地址：乙方法定代表人：乙方联系方式：1.2合同标的1.2.1招聘服务乙方作为甲方的人事代理招聘机构，负责为甲方提供人事代理招聘服务。1.2.2委托培养乙方作为甲方的人事代理委托培养机构，负责为甲方提供人才委托培养服务。第二章合同期限及履行2.1合同期限2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.1.2合同期满前____个月，甲乙双方可协商决定是否续签本合同。2.2合同履行2.2.1乙方应按照甲方的要求，及时完成招聘和委托培养工作。2.2.2甲方应按照约定支付招聘和委托培养费用。第三章招聘服务3.1招聘范围3.1.1乙方应根据甲方提供的招聘需求，在招聘范围内寻找合适人才。3.1.2招聘范围包括但不限于全国范围内的招聘。3.2招聘流程3.2.1乙方应按照以下流程完成招聘工作：（1）与甲方沟通招聘需求，制定招聘方案；（2）发布招聘信息，筛选简历；（3）组织面试，确定候选人；（4）进行背景调查，确认候选人信息；（5）向甲方推荐候选人。3.3招聘成果3.3.1乙方应保证招聘工作的顺利进行，为甲方提供高质量的招聘服务。3.3.2乙方应按照约定时间完成招聘工作，并将招聘结果及时告知甲方。第四章委托培养4.1培养对象4.1.1乙方根据甲方的要求，确定委托培养的对象。4.1.2培养对象应符合甲方业务发展的需要。4.2培养计划4.2.1乙方应制定详细的培养计划，包括培养目标、培养内容、培养期限等。4.2.2培养计划应经甲方审核批准。4.3培养方式4.3.1乙方可通过以下方式进行培养：（1）内部培训；（2）外部培训；（3）实习；（4）项目实战。4.4培养效果4.4.1乙方应对培养效果进行评估，并将评估结果及时告知甲方。4.4.2培养效果应符合甲方的要求。第五章费用及支付5.1费用构成5.1.1招聘服务费用：包括招聘方案制定、招聘信息发布、面试组织、背景调查等费用。5.1.2委托培养费用：包括培养计划制定、培训实施、实习安排等费用。5.2费用支付5.2.1招聘服务费用支付：（1）乙方完成招聘工作后，甲方应在____个工作日内支付招聘服务费用；（2）若乙方未能按约定完成招聘工作，甲方有权扣除相应费用。5.2.2委托培养费用支付：（1）甲方应在签订本合同时支付____%的委托培养费用作为定金；（2）乙方完成培养计划后，甲方应在____个工作日内支付剩余的委托培养费用。第六章人员派遣与管理6.1派遣流程6.1.1乙方根据甲方需求，从培养对象中挑选合适人员。6.1.2乙方与派遣人员签订劳动合同，并办理相关手续。6.1.3甲方确认派遣人员后，乙方将派遣人员派遣至甲方工作。6.2派遣人员管理6.2.1甲方对派遣人员享有使用、管理、考核等权利。6.2.2乙方对派遣人员的劳动合同履行、工资福利、社会保险等承担管理责任。6.3派遣人员待遇6.3.1派遣人员的工资待遇、福利待遇、社会保险等，按照甲乙双方协商一致的标准执行。6.3.2甲方应按照国家规定及双方约定，及时足额支付派遣人员的工资及福利。第七章保密条款7.1保密内容7.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于保密内容。7.1.2保密内容不限于书面信息，也包括口头、电子等形式。7.2保密义务7.2.1双方对本合同履行过程中获得的保密内容负有保密义务。7.2.2双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。7.3保密期限7.3.1本合同履行过程中的保密期限为合同有效期限届满后____年。7.3.2在保密期限届满后，双方仍应承担相应的保密义务。第八章知识产权8.1知识产权归属8.1.1甲方委托乙方进行的人才培养过程中产生的知识产权，归甲方所有。8.1.2乙方在进行人才培养过程中所使用的教材、资料等，其知识产权归乙方所有。8.2使用许可8.2.1甲方在使用乙方提供的教材、资料等时，应遵守知识产权法律法规。8.2.2未经乙方同意，甲方不得将乙方提供的教材、资料等用于商业用途。8.3违约责任8.3.1任何一方未经对方同意，擅自使用对方的知识产权，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第九章沟通与协调9.1沟通方式9.1.1双方应通过以下方式进行沟通：（1）书面通知；（2）电话；（3）邮件；（4）其他双方认可的方式。9.2协调机制9.2.1双方应建立定期沟通机制，及时解决合作过程中出现的问题。9.2.2遇到重大问题时，双方应成立协调小组，共同协商解决。9.3沟通记录9.3.1双方应保留沟通记录，作为日后解决问题的依据。第十章不可抗力10.1不可抗力事件10.1.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、行为、社会异常事件等。10.1.2不可抗力事件的发生，双方均不承担违约责任。10.2通知义务10.2.1发生不可抗力事件后，受影响的一方应及时通知对方。10.2.2通知应包括不可抗力事件的性质、影响程度、预计恢复时间等信息。10.3风险承担10.3.1不可抗力事件的发生，导致合同无法履行的，双方应根据实际情况，协商解决合同履行问题。10.3.2不可抗力事件解除合同前，双方应尽力减少损失。第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2任何一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同。11.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行，双方可以解除本合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.2.2双方在合同期限内协商一致终止合同。11.2.3出现第11.1条规定的解除条件，合同终止。11.3解除或终止通知11.3.1双方解除或终止合同，应提前____个工作日书面通知对方。11.3.2收到解除或终止通知后，对方应在____个工作日内予以确认。第十二章合同附件12.1附件内容12.1.1本合同附件包括但不限于：（1）招聘需求表；（2）人才培养计划；（3）人员派遣名单；（4）其他双方约定的附件。12.2附件效力12.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.2.2附件内容与本合同不一致的，以附件为准。第十三章合同的其他约定13.1合同未尽事宜13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.1.2任何一方不得以本合同未尽事宜为由，拒绝履行合同义务。13.2合同解释13.2.1本合同条款的最终解释