农民合作社聘用合同

农民合作社聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]。乙方（劳动者）：[乙方姓名]，性别：[乙方性别]，身份证号码：[乙方身份证号]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]。一、合同双方1.甲方（用人单位）甲方是一家依法成立并合法经营的农民合作社，主要从事[甲方主要业务范围]等农业相关活动。甲方拥有完善的管理制度和经营体系，为员工提供良好的工作环境和发展机会。2.乙方（劳动者）乙方具备相应的劳动能力和工作经验，愿意接受甲方的聘用，从事[乙方岗位名称]工作。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。二、聘用岗位及职责1.岗位名称乙方受聘担任[具体岗位名称]，该岗位主要负责[岗位主要职责描述，如农作物种植指导、农产品销售推广等]。乙方需根据甲方的工作安排和要求，积极主动地开展工作，保证工作质量和效率。2.岗位职责严格按照甲方制定的种植技术标准，指导农户进行农作物的种植、管理和收获，保证农作物的质量和产量。负责收集和分析市场信息，制定农产品的销售策略和计划，积极开拓销售渠道，提高农产品的销售额。协助甲方进行合作社的日常管理工作，包括人员安排、物资采购等，保证合作社的正常运转。完成甲方交办的其他工作任务，积极配合甲方的发展战略和工作安排。三、聘用期限1.合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在合同期限内。2.试用期在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方可以解除本合同。乙方在试用期内如提出解除本合同，应提前[试用期内提前通知天数]通知甲方。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体工作时间根据甲方的工作安排和需要进行调整。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方根据生产经营情况，合理安排乙方的休息休假时间。乙方在工作期间享有带薪年休假，具体休假天数根据乙方的工作年限确定。五、劳动报酬1.工资待遇乙方的月工资为[具体工资数额]元。乙方的工资待遇根据其工作岗位、工作业绩、工作年限等因素进行调整。甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。2.支付方式甲方通过银行转账的方式将乙方工资支付到乙方指定的银行账户内。乙方应及时提供准确的银行账户信息，并保证账户的有效性。3.奖金及福利甲方根据乙方的工作表现和合作社的经济效益，发放年终奖金、绩效奖金等。奖金的具体数额和发放方式由甲方根据实际情况确定。乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按时缴纳社会保险个人应缴纳部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的节日福利、生日福利、培训福利等福利待遇。具体福利待遇内容由甲方根据实际情况确定。乙方在患病或非因工负伤期间，享有国家规定的医疗期和病假工资待遇。甲方应按照国家和地方的规定为乙方支付医疗费用和病假工资。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方为乙方提供舒适、安全的工作环境，保证乙方的工作条件符合国家和地方的规定。甲方根据乙方的工作岗位和需要，为乙方提供必要的工作设备和工具，并定期进行维护和保养。3.职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，采取有效的防护措施，预防和减少职业病危害。甲方定期为乙方进行职业健康检查，及时发觉和处理职业病隐患。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。八、合同的解除和终止1.解除情形经双方协商一致，可以解除本合同。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除本合同。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。甲方因生产经营困难需要裁减人员的，可以解除本合同。其他法律法规规定的可以解除本合同的情形。2.终止情形本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。其他法律法规规定的可以终止本合同的情形。九、违约责任1.双方违约情形及责任若甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、缴纳社会保险等费用，甲方应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金，并承担乙方因此而产生的损失。若乙方未按照本合同的约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若一方违反保密条款，给对方造成损失的，应承担赔偿责任，并支付违约金[具体违约金数额]。2.违约金的支付双方约定的违约金应在违约行为发生后[具体支付期限]内支付。如一方逾期未支付违约金，应按照未支付金额的[逾期支付比例]向对方支付逾期违约金。十、争议解决1.争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼管辖双方同意将本合同争议的仲裁或诉讼管辖地约定为[具体仲裁机构或法院名称]。十一、其他事项1.合同的变更经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。2.保密条款双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露。保密期限为自本合同签订之日起至保密信息公开或失效之日止。3.通知与送达双方在本合同履行过程中相互发出的通知、文件等，应按照本合同约定的联系方式进行送达。如一方变更联系方式，应及时通知对方。通知送达的方式为书面送达，以邮寄、传真、邮件等方式送达的，视为送达之日为邮件寄出之日、传真发出之日或邮件发送之日。4.合同生效及文本本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的附件与本