导购员聘用合同协议书

导购员聘用合同协议书合同编号：__________甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方公司邮箱]。乙方：[乙方姓名]，身份证号：[乙方身份证号码]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方个人邮箱]。第一章：合同双方1.1甲方甲方是依法设立的从事[具体经营业务]的企业，拥有合法的经营资质和良好的商业信誉。1.2乙方乙方具备从事[导购工作相关资质或技能]，愿意接受甲方的聘用，从事导购工作。第二章：聘用岗位及工作内容2.1岗位描述乙方将在甲方的[具体店铺名称或销售区域]担任导购员，负责引导顾客挑选商品、提供产品信息、解答顾客疑问、促进商品销售等工作。2.2工作地点工作地点为甲方指定的[具体店铺地址]。2.3工作时间甲方根据经营需要，为乙方安排合理的工作时间，包括工作日的上午[开始时间]下午[结束时间]，每周工作[X]天，具体工作时间根据店铺的营业时间进行调整。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限为[具体年限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。3.2试用期试用期为[具体试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，甲方可以根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。第四章：劳动报酬4.1工资构成乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为[具体金额]元/月，绩效奖金根据乙方的工作业绩进行考核发放，最高可达基本工资的[X]%。4.2工资发放甲方每月[具体发放日期]以货币形式支付乙方工资，工资发放方式为[具体发放方式，如银行转账等]。4.3奖金及提成乙方在完成销售任务的情况下，可获得相应的销售提成。提成比例根据不同商品的销售情况进行确定，具体提成标准由甲方另行制定并通知乙方。第五章：工作纪律及奖惩5.1工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、保密制度等。不得迟到、早退、旷工，不得在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩手机、聊天等。5.2奖惩制度甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，对于表现优秀的乙方，将给予表彰、奖励，如发放奖金、晋升等；对于违反工作纪律的乙方，将视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚。第六章：社会保险及福利待遇6.1社会保险甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。6.2福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、带薪年假等。具体福利待遇标准由甲方另行制定并通知乙方。第七章：合同的解除与终止7.1双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应提前[具体通知期限]书面通知对方，并办理相关手续。7.2甲方解除合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。7.3乙方解除合同乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（3）乙方因个人原因提出辞职的，应提前[具体通知期限]书面通知甲方，并办理相关手续。7.4合同终止本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接等相关手续。第八章：保密条款乙方在聘用期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密事项予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相关的活动。第九章：违约责任双方在本合同履行过程中，如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。如甲方未按时支付乙方工资，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金；如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。第十章：争议解决双方在本合同履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十一章：其他条款1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方