学校聘用保洁员合同

学校聘用保洁员合同合同编号：__________甲方（学校）：学校名称：[学校具体名称]地址：[学校具体地址]联系人：[学校联系人姓名]联系方式：[学校联系电话]电子邮箱：[学校联系邮箱]乙方（保洁员）：姓名：[保洁员姓名]身份证号：[保洁员身份证号]地址：[保洁员家庭地址]联系方式：[保洁员联系电话]电子邮箱：[保洁员联系邮箱]《学校聘用保洁员合同》一、合同双方1.甲方（学校）：[学校名称]，是一所合法成立的教育机构，拥有相应的办学资质和管理体系，致力于为学生提供良好的学习环境和生活条件。2.乙方（保洁员）：[保洁员姓名]，具备从事保洁工作的相关技能和经验，愿意按照本合同的约定为甲方提供保洁服务。二、合同期限1.起始日期：[合同开始日期]2.结束日期：[合同结束日期]，如双方需要继续合作，应在合同到期前[提前通知期限]天协商续签事宜。三、工作内容与工作地点1.工作内容：负责学校公共区域的清洁工作，包括教学楼、办公楼、图书馆、食堂、操场等区域的地面清扫、垃圾清理、窗户擦拭、卫生间清洁等。定期对学校的公共设施进行消毒和保洁，如楼梯扶手、电梯按钮、门把手等，以保证学校的环境卫生符合相关标准。协助学校进行大型活动的场地布置和清洁工作，如毕业典礼、运动会等。完成学校领导交办的其他相关保洁工作。2.工作地点：[学校具体地址]，包括学校内的所有公共区域。四、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为[工作开始时间][工作结束时间]，每天工作[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天。具体工作时间可根据学校的实际情况进行调整，但应保证每周工作时间不超过法定标准。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定为乙方安排带薪休假，并在乙方休假期间支付相应的工资。五、劳动报酬与支付方式1.劳动报酬：乙方的劳动报酬为每月[具体工资数额]元，甲方应按照约定的时间和方式支付乙方工资。乙方的工资待遇将根据工作表现和学校的经济效益进行调整。2.支付方式：甲方应通过银行转账的方式支付乙方工资，乙方的银行账号为：[乙方银行账号]。甲方应在每月[工资发放日期]前将乙方的工资转入其银行账号。3.支付时间：乙方的工资支付周期为每月[支付周期时长]，即从每月[开始日期]至每月[结束日期]为一个支付周期，甲方应在每个支付周期结束后的[支付时间期限]内支付乙方工资。六、社会保险与福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服等。甲方应根据实际情况为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如手套、口罩、清洁剂等，以保障乙方的身体健康和安全。乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护用品，不得擅自更改或损坏。2.劳动条件：甲方应保证乙方的工作环境符合国家和地方的相关标准，如通风、照明、温度等。甲方应定期对学校的公共设施进行检查和维护，以保证其正常运行。3.职业危害防护：乙方在工作过程中可能会接触到一些职业危害因素，如清洁剂、灰尘等。甲方应采取相应的防护措施，如提供通风设备、佩戴防护用品等，以减少乙方的职业危害。八、合同的解除与终止1.双方协商解除：双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应提前[提前通知期限]天通知对方，并办理相关手续。2.甲方解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。3.乙方解除合同：甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除本合同。乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，乙方有权解除本合同。乙方因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，乙方有权解除本合同。4.合同终止：本合同期满或双方协商一致终止本合同的，合同终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并返还甲方提供的劳动保护用品和其他相关物品。九、保密与竞业限制1.保密条款：乙方在工作过程中可能会接触到学校的商业秘密和机密信息，如学生信息、教学资料、财务报表等。乙方应严格保守这些秘密和信息，不得向任何第三方披露或使用。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。2.竞业限制条款：乙方在合同期内和合同终止后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制的期限为[竞业限制期限]，竞业限制的范围为[竞业限制范围]。乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。十、违约责任1.双方违约情形及责任：甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照未支付金额的[违约金比例]向乙方支付违约金。乙方未按照本合同的约定履行工作义务或违反保密、竞业限制等条款的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。双方其他违约行为的，应按照法律规定和本合同的约定承担违约责任。2.违约金的支付：如一方违约，应向对方支付违约金。违约金的数额应根据违约行为的性质、程度和造成的损失等因素确定。如双方对违约金的数额有争议，可以通过协商或仲裁解决。十一、争议解决1.争议解决方式：双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.管辖法院：如双方通过诉讼解决争议，应向[管辖法院所在地]的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.合同的变更与补充：本合同的变更和补充应经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议与本合同具有同等法律效力。2.合同的生效与终止：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期限届满或双方协商一致终止本合同为止。3.通知与送达：双方在本合同履行过程中相互发出的通知、文件等，应按照本合同中约定的地址、联系人、联系电话等方式送达。如一方地址、联系人、联系电话等发生变化，应及时通知对方。4.法律适用：本合同的签订、履行、变更和解除等事项，均适用中华人民共和国法律。5.合同份数及留存：本合同一式两