双方解聘合同范本

双方解聘合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除与甲方之间的劳动合同事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.1乙方因个人原因，提出解除与甲方之间的劳动合同。

1.2甲方同意乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的具体事宜

2.1解除劳动合同的时间：自本合同签订之日起，乙方与甲方之间的劳动合同解除。

2.2乙方在解除劳动合同前，应完成手头的工作，并按照甲方的要求交接工作。

2.3甲方应在本合同签订之日起，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.4乙方应在解除劳动合同后，将工作证、身份证等物品归还给甲方。

三、经济补偿金

3.1经济补偿金的计算标准：按照乙方在甲方工作期间的平均工资计算，平均工资的计算方式为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

3.2经济补偿金的支付方式：甲方应在解除劳动合同之日起十五日内，一次性支付给乙方经济补偿金。

四、其他事项

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

4.3本合同附件如下：

附件一：乙方在甲方工作期间的工资条

附件二：乙方离职证明

附件三：甲方支付经济补偿金的银行转账凭证

五、争议解决

5.1在履行本合同过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

附件一：乙方在甲方工作期间的工资条

附件二：乙方离职证明

附件三：甲方支付经济补偿金的银行转账凭证

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，特邀请丙方（以下简称“丙方”）作为见证人，共同参与乙方（以下简称“乙方”）与甲方之间的劳动合同解除事宜。甲乙双方在丙方的见证下，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及背景

1.1甲方为（甲方名称），乙方为（乙方姓名），丙方为（丙方名称）。

1.2乙方因个人原因，提出解除与甲方之间的劳动合同。

二、合同目的及意义

2.1本合同旨在明确甲方在乙方解除劳动合同过程中的权益，保障甲方的合法权益。

2.2第三方介入本合同，旨在见证合同履行过程，确保合同各方的权益得到充分保障。

三、解除劳动合同的具体事宜

3.1解除劳动合同的时间：自本合同签订之日起，乙方与甲方之间的劳动合同解除。

3.2乙方在解除劳动合同前，应完成手头的工作，并按照甲方的要求交接工作。

四、甲方权益保障

4.1甲方享有以下权利：

（1）要求乙方按照合同约定，完成解除劳动合同前的相关工作；

（2）要求乙方归还甲方提供的所有工作用品、文件等；

（3）要求乙方支付因乙方原因给甲方造成的经济损失；

（4）要求丙方在合同履行过程中提供见证服务。

4.2甲方应承担以下义务：

（1）向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金；

（2）协助乙方办理离职手续；

（3）确保丙方在本合同履行过程中的合法权益。

五、经济补偿金及支付方式

5.1经济补偿金的计算标准：按照乙方在甲方工作期间的平均工资计算，平均工资的计算方式为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

5.2经济补偿金的支付方式：甲方应在解除劳动合同之日起十五日内，一次性支付给乙方经济补偿金。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方违反本合同约定，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方在解除劳动合同后，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应法律责任。

七、合同终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方及丙方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

八、争议解决

8.1在履行本合同过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、总结

9.1第三方介入本合同，有助于保障甲乙双方及丙方的合法权益，确保合同履行过程中的公平、公正。

9.2本合同以甲方权益为主导，旨在明确甲方在解除劳动合同过程中的权益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。

9.3甲方为主导的目的和意义在于：保障甲方在合同解除过程中的合法权益，降低因乙方违约给甲方带来的经济损失。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________

附件：

附件一：乙方在甲方工作期间的工资条

附件二：乙方离职证明

附件三：甲方支付经济补偿金的银行转账凭证

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，鉴于乙方因个人原因希望解除与甲方之间的劳动合同，特邀请丁方（以下简称“丁方”）作为见证人，共同参与双方劳动合同解除事宜。甲乙双方在丁方的见证下，达成如下协议：

一、合同主体及背景

1.1甲方为（甲方名称），乙方为（乙方姓名），丁方为（丁方名称）。

1.2乙方因个人原因，提出解除与甲方之间的劳动合同。

二、合同目的及意义

2.1本合同旨在明确乙方在解除劳动合同过程中的权益，保障乙方的合法权益。

2.2第三方介入本合同，旨在见证合同履行过程，确保乙方的权益得到充分保障。

三、解除劳动合同的具体事宜

3.1解除劳动合同的时间：自本合同签订之日起，乙方与甲方之间的劳动合同解除。

3.2乙方在解除劳动合同前，应完成手头的工作，并按照甲方的要求交接工作。

四、乙方权益保障

4.1乙方享有以下权利：

（1）要求甲方按照合同约定，支付解除劳动合同的经济补偿金；

（2）要求甲方协助乙方办理离职手续；

（3）要求甲方在合同履行过程中提供必要的帮助和支持；

（4）要求丁方在合同履行过程中提供见证服务。

4.2乙方应承担以下义务：

（1）按照合同约定，完成解除劳动合同前的相关工作；

（2）在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密；

（3）在合同履行过程中，遵守法律法规及合同约定。

五、经济补偿金及支付方式

5.1经济补偿金的计算标准：按照乙方在甲方工作期间的平均工资计算，平均工资的计算方式为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。

5.2经济补偿金的支付方式：甲方应在解除劳动合同之日起十五日内，一次性支付给乙方经济补偿金。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方经济补偿金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付经济补偿金的百分之十。

6.2甲方违反本合同约定，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

七、合同终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方及丁方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

八、争议解决

8.1在履行本合同过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、总结

9.1本合同以乙方权益为主导，旨在明确乙方在解除劳动合同过程中的权益，确保乙方在合同履行过程中的主导地位。

9.2乙方为主导的目的和意义在于：保障乙方在合同解除过程中的合法权益，确保乙方能够获得应有的经济补偿和尊重。

9.3弱化甲方为主导的意义和目