厂长合同范例

厂长合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方为某企业法定代表人，乙方愿意受聘担任甲方所属企业（以下简称“企业”）厂长一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘任范围

1.乙方同意接受甲方聘任，担任企业厂长一职，负责企业的日常经营管理。

2.乙方在任职期间，应遵守国家法律法规、企业规章制度以及甲方提出的各项要求。

二、任职期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前，如双方同意，可续签本合同。

三、工作职责

1.乙方应全面负责企业的生产经营管理工作，确保企业合法、合规、高效运营。

2.乙方应制定企业发展战略，组织实施各项计划，确保企业年度目标的实现。

3.乙方应加强企业内部管理，提高员工素质，优化资源配置，降低成本。

4.乙方应加强企业安全生产管理，确保企业安全生产无事故。

5.乙方应加强企业财务管理，确保企业财务状况良好。

6.乙方应加强与政府、行业、客户、供应商等各方面的沟通与协调，维护企业利益。

四、权利与义务

1.甲方权利：

（1）对乙方的工作进行监督、检查和考核；

（2）对乙方违反本合同的行为，有权给予警告、处罚或解除合同；

（3）根据企业发展需要，对乙方的工作进行调整。

2.甲方义务：

（1）为乙方提供必要的办公条件和工作环境；

（2）保障乙方依法享有各项待遇；

（3）对乙方在任职期间所取得的成绩给予表彰和奖励。

3.乙方权利：

（1）享有国家规定的工资、奖金、福利待遇；

（2）享有依法参加培训、学习、交流的权利；

（3）享有对企业经营管理提出意见和建议的权利。

4.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规、企业规章制度以及甲方提出的各项要求；

（2）保守企业商业秘密，不得泄露企业机密信息；

（3）认真履行工作职责，确保企业生产经营目标的实现。

五、薪酬与福利

1.乙方薪酬由基本工资、绩效工资、年终奖等构成。

2.乙方福利按照国家规定和企业实际情况执行。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、企业规章制度以及甲方提出的各项要求；

（2）乙方严重失职，给企业造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方死亡或者被宣告死亡；

（5）甲方因企业生产经营需要，经双方协商一致，可以解除本合同。

3.有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资、奖金、福利待遇；

（2）甲方未提供必要的办公条件和工作环境；

（3）甲方要求乙方从事违法活动；

（4）甲方违反国家法律法规、企业规章制度以及甲方提出的各项要求。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）企业规章制度；

（2）乙方简历；

（3）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

备注：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方为某企业法定代表人，乙方愿意受聘担任甲方所属企业（以下简称“企业”）厂长一职，丙方作为乙方任职期间的监督管理方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘任范围

1.乙方同意接受甲方聘任，担任企业厂长一职，负责企业的日常经营管理。

2.丙方作为乙方任职期间的监督管理方，负责对乙方的履职情况进行监督和管理。

3.乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度以及甲方提出的各项要求。

二、任职期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前，如双方同意，可续签本合同。

三、工作职责

1.乙方应全面负责企业的生产经营管理工作，确保企业合法、合规、高效运营。

2.乙方应制定企业发展战略，组织实施各项计划，确保企业年度目标的实现。

3.乙方应加强企业内部管理，提高员工素质，优化资源配置，降低成本。

4.乙方应加强企业安全生产管理，确保企业安全生产无事故。

5.乙方应加强企业财务管理，确保企业财务状况良好。

6.乙方应加强与政府、行业、客户、供应商等各方面的沟通与协调，维护企业利益。

四、丙方职责

1.丙方负责对乙方的履职情况进行监督和管理，确保乙方按照合同规定履行职责。

2.丙方有权要求乙方提交工作计划和报告，对乙方的决策进行评估。

3.丙方有权对乙方的薪酬、福利等事项提出建议。

五、权利与义务

1.甲方权利：

（1）对乙方的工作进行监督、检查和考核；

（2）对乙方违反本合同的行为，有权给予警告、处罚或解除合同；

（3）根据企业发展需要，对乙方的工作进行调整；

（4）要求丙方对乙方的工作进行定期评估；

（5）在必要时，有权要求丙方介入乙方的日常工作。

2.甲方义务：

（1）为乙方提供必要的办公条件和工作环境；

（2）保障乙方依法享有各项待遇；

（3）对乙方在任职期间所取得的成绩给予表彰和奖励。

3.乙方权利：

（1）享有国家规定的工资、奖金、福利待遇；

（2）享有依法参加培训、学习、交流的权利；

（3）享有对企业经营管理提出意见和建议的权利。

4.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规、企业规章制度以及甲方提出的各项要求；

（2）保守企业商业秘密，不得泄露企业机密信息；

（3）认真履行工作职责，确保企业生产经营目标的实现。

5.丙方权利：

（1）对乙方的履职情况进行监督和管理；

（2）有权要求乙方提交工作计划和报告；

（3）有权对乙方的决策进行评估。

6.丙方义务：

（1）按照合同规定履行监督管理职责；

（2）对乙方的履职情况进行公正、客观的评估；

（3）对乙方的合法权益予以保护。

六、薪酬与福利

1.乙方薪酬由基本工资、绩效工资、年终奖等构成。

2.乙方福利按照国家规定和企业实际情况执行。

七、违约及限制条款

1.乙方违反本合同规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在任职期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方企业相竞争的业务。

3.乙方在任职期间，不得泄露企业商业秘密，否则承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、企业规章制度以及甲方提出的各项要求；

（2）乙方严重失职，给企业造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方死亡或者被宣告死亡；

（5）甲方因企业生产经营需要，经双方协商一致，可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）企业规章制度；

（2）乙方简历；

（3）其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在确保乙方的履职情况得到有效监督和管理，保障甲方的权益不受侵害。同时，丙方作为第三方，可以提供客观、公正的评估，有助于提高乙方的履职效率和企业的管理水平。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为企业法定代表人，对企业的经营管理具有最终决策权。甲方通过主导本合同，可以确保企业的战略目标和年度目标的实现，维护企业的合法权益，提高企业的市场竞争力。同时，甲方的主导地位有助于确保乙方的履职行为符合企业的利益，保障企业的长期稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

甲方（以下简称“甲方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于乙方具备丰富的管理经验和行业知识，愿意受聘担任甲方所属企业（以下简称“企业”）厂长一职，丙方作为乙方的专业顾问，提供专业意见和指导，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘任范围

1.乙方同意接受甲方聘任，担任企业厂长一职，负责企业的日常经营管理。

2.丙方作为乙方的专业顾问，为乙方提供专业的管理咨询和建议。

3.乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度以及甲方提出的各项要求。

二、任职期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前，如双方同意，可续签本合同。

三、工作职责

1.乙方应全面负责企业的生产经营管理工作，确保企业合法、合规、高效运营。

2.乙方应制定企业发展战略，组织实施各项计划，确保企业年度目标的实现。

3.乙方应加强企业内部管理，提高员工素质，优化资源配置，降低成本。

4.乙方应加强企业安全生产管理，确保企业安全生产无事故。

5.乙方应加强企业财务管理，确保企业财务状况良好。

6.乙方应加强与政府、行业、客户、供应商等各方面的沟通与协调，维护企业利益。

四、丙方职责

1.丙方为乙方提供专业的管理咨询和建议，包括但不限于战略规划、组织架构优化、人力资源管理等。

2.丙方协助乙方进行市场调研，提供市场分析报告。

3.丙方参与乙方的重大决策，提供专业意见。

五、权利与义务

1.乙方权利：

（1）享有国家规定的工资、奖金、福利待遇；

（2）享有依法参加培训、学习、交流的权利；

（3）享有对企业经营管理提出意见和建议的权利；

（4）在丙方的协助下，享有对企业重大决策的参与权。

2.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规、企业规章制度以及甲方提出的各项要求；

（2）保守企业商业秘密，不得泄露企业机密信息；

（3）认真履行工作职责，确保企业生产经营目标的实现。

3.甲方权利：

（1）对乙方的履职情况进行监督、检查和考核；

（2）对乙方违反本合同的行为，有权给予警告、处罚或解除合同；

（3）要求丙方对乙方的建议进行评估。

4.甲方义务：

（1）为乙方提供必要的办公条件和工作环境；

（2）保障乙方依法享有各项待遇；

（3）对乙方在任职期间所取得的成绩给予表彰和奖励。

5.丙方权利：

（1）对乙方的建议进行评估，提出专业意见；

（2）参与乙方的重大决策，提供专业咨询。

6.丙方义务：

（1）按照合同规定为乙方提供专业咨询服务；

（2）对乙方的合法权益予以保护。

六、薪酬与福利

1.乙方薪酬由基本工资、绩效工资、年终奖等构成。

2.乙方福利按照国家规定和企业实际情况执行。

七、违约及限制条款

1.乙方违反本合同规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在任职期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方企业相竞争的业务。

3.乙方在任职期间，不得泄露企业商业秘密，否则承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、企业规章制度以及甲方提出的各项要求；

（2）乙方严重失职，给企业造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方死亡或者被宣告死亡。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法