劳动合同范本 导购

劳动合同范本导购第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：_________________

地址：___________________________

法定代表人（或负责人）：_________________

乙方（劳动者姓名）：_________________

性别：____年龄：____民族：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事导购工作事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__月。

1.2甲乙双方可以经协商一致，签订无固定期限劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事导购工作，主要负责产品的销售、陈列、咨询等服务。

2.2乙方工作地点为甲方营业场所，具体地点以甲方书面通知为准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

3.3乙方工作期间的加班，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为：基本工资（含岗位工资、工龄工资）+绩效奖金。

4.2基本工资标准为：____元/月。

4.3绩效奖金标准根据甲方业绩和乙方工作表现，按月进行核算，具体核算办法由甲方另行制定。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方根据国家规定和乙方工作年限，为乙方购买商业意外伤害保险。

5.3甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、带薪产假、带薪婚假等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。

第七条合同解除和终止

7.1甲乙双方可以依法解除或终止劳动合同。

7.2因乙方原因解除或终止劳动合同的，甲方有权依法扣除乙方工资、奖金等费用。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密协议的，应当赔偿甲方经济损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.附件

10.1甲方提供的岗位说明书。

10.2甲方制定的劳动规章制度。

10.3乙方提交的个人简历及学历证书复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：_________________

地址：___________________________

法定代表人（或负责人）：_________________

乙方（劳动者姓名）：_________________

性别：____年龄：____民族：____

丙方（第三方服务提供方名称）：_________________

地址：___________________________

法定代表人（或负责人）：_________________

鉴于甲方为经营某品牌产品的零售商，乙方拟在甲方处从事导购工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供劳动派遣服务，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事导购工作事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__月。

1.2甲乙双方可以经协商一致，签订无固定期限劳动合同。

1.3丙方承诺在本合同期限内，为乙方提供持续、稳定的劳动派遣服务。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事导购工作，主要负责产品的销售、陈列、咨询等服务。

2.2乙方工作地点为甲方营业场所，具体地点以甲方书面通知为准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

3.3乙方工作期间的加班，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为：基本工资（含岗位工资、工龄工资）+绩效奖金。

4.2基本工资标准为：____元/月。

4.3绩效奖金标准根据甲方业绩和乙方工作表现，按月进行核算，具体核算办法由甲方另行制定。

4.4丙方负责支付乙方工资，并按月向甲方结算。

第五条社会保险和福利待遇

5.1丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2丙方根据国家规定和乙方工作年限，为乙方购买商业意外伤害保险。

5.3丙方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、带薪产假、带薪婚假等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。

第七条合同解除和终止

7.1甲乙双方可以依法解除或终止劳动合同。

7.2因乙方原因解除或终止劳动合同的，甲方有权依法扣除乙方工资、奖金等费用。

7.3丙方因乙方原因解除或终止劳动合同的，甲方有权要求丙方承担相应责任。

第八条违约责任

8.1甲乙丙三方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密协议的，应当赔偿甲方经济损失。

8.3丙方违反本合同约定，未能按照约定提供劳动派遣服务的，应当向甲方支付违约金。

第九条争议解决

9.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议的，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条附件

10.1甲方提供的岗位说明书。

10.2甲方制定的劳动规章制度。

10.3乙方提交的个人简历及学历证书复印件。

第十一条第三方介入的意义和目的

11.1丙方作为第三方服务提供方，旨在为甲方提供专业、高效的劳动派遣服务，确保甲方业务运营的连续性和稳定性。

11.2第三方介入有利于甲乙双方明确各自的权利义务，降低劳动争议风险。

第十二条甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为劳动合同关系的甲方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定履行工作职责。

12.2甲方通过主导劳动合同，能够更好地维护自身权益，实现商业利益最大化。

本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（商品销售商名称）：_________________

地址：___________________________

法定代表人（或负责人）：_________________

乙方（导购人员姓名）：_________________

性别：____年龄：____民族：____

丙方（劳务派遣公司名称）：_________________

地址：___________________________

法定代表人（或负责人）：_________________

鉴于甲方需要专业导购人员为其商品提供销售服务，乙方有意向在甲方处从事导购工作，丙方作为劳务派遣公司，负责将乙方派遣至甲方工作，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事导购工作事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__月。

1.2甲乙双方可以经协商一致，签订无固定期限劳动合同。

1.3丙方承诺在本合同期限内，为乙方提供持续、稳定的劳动派遣服务。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事导购工作，主要负责商品的销售、陈列、咨询等服务。

2.2乙方工作地点为甲方营业场所，具体地点以甲方书面通知为准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

3.3乙方工作期间的加班，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资标准为：基本工资（含岗位工资、工龄工资）+绩效奖金。

4.2基本工资标准为：____元/月。

4.3绩效奖金标准根据甲方业绩和乙方工作表现，按月进行核算，具体核算办法由丙方另行制定。

4.4丙方负责支付乙方工资，并按月向甲方结算。

第五条社会保险和福利待遇

5.1丙方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2丙方根据国家规定和乙方工作年限，为乙方购买商业意外伤害保险。

5.3丙方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、带薪产假、带薪婚假等福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。

第七条合同解除和终止

7.1甲乙双方可以依法解除或终止劳动合同。

7.2因乙方原因解除或终止劳动合同的，甲方有权依法扣除乙方工资、奖金等费用。

7.3丙方因乙方原因解除或终止劳动合同的，甲方有权要求丙方承担相应责任。

第八条违约责任

8.1甲乙丙三方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

8.2甲方违反保密协议的，应当赔偿乙方经济损失。

8.3丙方违反本合同约定，未能按照约定提供劳动派遣服务的，应当向乙方支付违约金。

第九条争议解决

9.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议的，应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条附件

10.1甲方提供的岗位说明书。

10.2甲方制定的劳动规章制度。

10.3乙方提交的个人简