单位试用合同范本

单位试用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处试用期间的权利义务达成如下协议：

一、试用期

1.1乙方同意自____年__月__日起至____年__月__日止，在甲方处进行为期__个月的试用期。

1.2试用期间，乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方工作安排。

二、工作内容

2.1乙方在试用期间应承担以下工作内容：

（1）完成甲方分配的各项工作任务；

（2）协助甲方完成相关业务工作；

（3）遵守甲方保密制度，不得泄露公司机密。

三、工作地点及工作时间

3.1乙方工作地点为：____________________。

3.2乙方工作时间：____________________。

四、工资及福利

4.1试用期间，甲方按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：人民币____元/月。

4.2试用期间，甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假。

五、试用期考核

5.1试用期间，甲方将对乙方的工作表现进行考核。

5.2甲方考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。

5.3甲方考核结果分为合格、不合格两种。

六、合同解除

6.1试用期内，甲乙双方均有权解除本合同。

6.2乙方在试用期内因以下原因解除本合同，甲方无需支付经济补偿：

（1）乙方被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3甲方在试用期内因以下原因解除本合同，需支付乙方经济补偿：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

鉴于甲方需要乙方担任特定职位，丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供就业服务，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处试用期间的权利义务达成如下协议：

一、试用期及工作内容

1.1乙方同意自____年__月__日起至____年__月__日止，在甲方处进行为期__个月的试用期。

1.2试用期间，乙方应承担以下工作内容：

（1）按照甲方要求，完成各项工作任务；

（2）协助甲方完成相关业务工作；

（3）遵守甲方保密制度，不得泄露公司机密。

二、工作地点及工作时间

2.1乙方工作地点为：____________________。

2.2乙方工作时间：____________________。

三、工资及福利

3.1试用期间，甲方按照以下标准支付乙方工资：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：人民币____元/月。

3.2试用期间，甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假。

四、丙方责任及权利

4.1丙方负责：

（1）为乙方提供就业信息，协助乙方与甲方达成就业意向；

（2）对乙方进行职业培训和就业指导；

（3）在乙方试用期间，协助甲方对乙方进行考核。

4.2丙方权利：

（1）收取甲方支付的服务费用；

（2）根据服务协议，对乙方进行必要的约束和管理。

五、甲方的权利及利益

5.1甲方的权利：

（1）对乙方进行试用期间的工作表现进行考核；

（2）在乙方试用期间，有权单方面解除合同，无需支付经济补偿；

（3）乙方如违反合同规定，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

5.2甲方的利益：

（1）确保乙方具备符合岗位要求的能力和素质；

（2）降低招聘成本和风险；

（3）提高企业运营效率。

六、乙方的义务及违约责任

6.1乙方的义务：

（1）遵守甲方规章制度，服从工作安排；

（2）保守甲方商业秘密；

（3）按照约定完成工作任务。

6.2乙方的违约责任：

（1）如乙方在试用期内因个人原因提前离职，应向甲方支付相当于试用期工资的赔偿金；

（2）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

七、丙方的责任及违约责任

7.1丙方的责任：

（1）确保乙方符合甲方岗位要求；

（2）在乙方试用期间，对乙方进行必要的约束和管理。

7.2丙方的违约责任：

（1）如因丙方原因导致乙方不符合甲方岗位要求，丙方应退还甲方支付的服务费用；

（2）如丙方未履行服务协议，甲方有权解除协议，并要求丙方承担相应的法律责任。

八、合同解除及终止

8.1甲乙丙三方均有权在试用期内解除本合同。

8.2解除合同后，甲乙丙三方应按照约定办理相关手续。

九、争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.降低甲方招聘成本和风险，提高招聘效率；

2.为乙方提供就业信息和职业培训，促进就业；

3.通过丙方对乙方进行约束和管理，确保乙方符合甲方岗位要求。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方具备符合岗位要求的能力和素质；

2.降低招聘成本和风险，提高企业运营效率；

3.保护甲方商业秘密，维护企业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（职业培训及就业服务提供方）名称：____________________

鉴于乙方希望提升自身职业技能，丙方作为职业培训及就业服务提供方，同意为乙方提供职业培训及就业服务，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方接受职业培训及就业服务期间的权利义务达成如下协议：

一、培训内容及服务

1.1乙方同意自____年__月__日起至____年__月__日止，参加丙方提供的职业培训及就业服务。

1.2培训内容主要包括：

（1）职业技能培训；

（2）就业指导；

（3）模拟面试及职业规划。

二、培训地点及时间

2.1培训地点为：____________________。

2.2培训时间：____________________。

三、培训费用及支付方式

3.1培训费用总额为人民币____元。

3.2乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。

四、丙方责任及权利

4.1丙方负责：

（1）按照协议提供高质量的培训课程和服务；

（2）确保培训内容与市场需求相匹配；

（3）协助乙方寻找合适的就业机会。

4.2丙方权利：

（1）收取乙方支付的培训费用；

（2）对乙方进行必要的考核和评估；

（3）在乙方违约时，有权采取措施维护自身权益。

五、乙方的权利及利益

5.1乙方的权利：

（1）要求丙方提供符合协议约定的培训服务；

（2）在培训期间，有权对培训内容提出意见和建议；

（3）培训结束后，有权要求丙方提供就业服务。

5.2乙方的利益：

（1）提升职业技能，增强就业竞争力；

（2）获得专业的就业指导，提高就业成功率；

（3）享受丙方提供的就业服务，顺利实现职业发展。

六、甲方的责任及权利

6.1甲方的责任：

（1）为乙方提供实习或就业机会；

（2）确保乙方在实习或就业期间的工作环境安全；

（3）按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.2甲方的权利：

（1）在乙方实习或就业期间，对乙方的工作表现进行考核；

（2）在乙方违约时，有权解除实习或就业协议；

（3）在乙方实习或就业期间，有权要求乙方遵守公司规章制度。

七、违约责任

7.1乙方违约责任：

（1）如乙方未按时支付培训费用，应向丙方支付滞纳金；

（2）如乙方在培训期间擅自离场，应承担相应的损失；

（3）如乙方违反培训纪律，丙方有权终止培训服务。

7.2甲方的违约责任：

（1）如甲方未能为乙方提供实习或就业机会，应退还乙方已支付的培训费用；

（2）如甲方提供的实习或就业机会与乙方专业不符，乙方有权要求甲方承担相应责任；

（3）如甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，由甲乙丙三方协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）培训课程大纲；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义：

1.保障乙方在职业培训及就业过程中的权益，确保