中介劳务派遣合同范本

中介劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方通过甲方提供的劳务派遣服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣服务内容

1.1甲方根据乙方提供的需求，将其派遣至甲方指定的第三方单位（以下简称“用工单位”）工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，向用工单位提供符合岗位要求的劳务人员。

二、劳务派遣人员及岗位

2.1乙方派遣至用工单位的劳务人员（以下简称“派遣人员”）应具备以下条件：

（1）符合用工单位岗位要求的专业技能和学历水平；

（2）身体健康，能够胜任工作；

（3）具有良好的职业道德和团队合作精神。

2.2派遣人员的工作岗位、工作地点、工作时间等由甲方与用工单位协商确定。

三、劳务派遣人员的工资及福利待遇

3.1派遣人员的工资标准、支付方式及支付时间由甲方与用工单位协商确定。

3.2派遣人员的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，由用工单位按照国家及地方有关规定执行。

四、劳务派遣人员的招聘、培训及管理

4.1甲方负责派遣人员的招聘、培训及管理工作。

4.2乙方应配合甲方完成派遣人员的招聘、培训及管理工作。

五、劳务派遣合同的期限及终止

5.1本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

5.2任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除本合同。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和可得利益损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.甲方与用工单位签订的劳务派遣协议；

4.乙方派遣人员名单及相关信息。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为满足自身业务发展需要，特委托乙方（以下简称“乙方”）作为劳务派遣中介，负责提供符合甲方要求的派遣人员。同时，甲方引入第三方单位（以下简称“用工单位”）作为最终接受派遣人员并支付相应报酬的主体。为明确各方的权利义务，经甲乙双方及用工单位友好协商，特订立本合同：

一、劳务派遣服务内容

1.1甲方委托乙方作为劳务派遣中介，将乙方提供的派遣人员派遣至用工单位工作。

1.2乙方应负责派遣人员的招聘、培训、管理及服务保障工作。

1.3用工单位应按照甲方要求，接收乙方派遣的劳务人员，并支付相应报酬。

二、派遣人员及岗位

2.1派遣人员应具备以下条件：

（1）符合用工单位岗位要求的专业技能和学历水平；

（2）身体健康，能够胜任工作；

（3）具有良好的职业道德和团队合作精神。

2.2派遣人员的工作岗位、工作地点、工作时间等由甲方与用工单位协商确定。

三、派遣人员的工资及福利待遇

3.1派遣人员的工资标准、支付方式及支付时间由甲方与用工单位协商确定，并由用工单位直接支付给派遣人员。

3.2派遣人员的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，由用工单位按照国家及地方有关规定执行。

四、派遣人员的招聘、培训及管理

4.1乙方负责派遣人员的招聘、培训及管理工作。

4.2甲方有权对乙方提供的派遣人员进行必要的考察和评估。

4.3乙方应确保派遣人员符合甲方要求，并在派遣过程中对派遣人员进行有效管理。

五、合同期限及终止

5.1本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同期满前一个月，任何一方均有权提出终止合同，并书面通知对方。

六、甲方权利

6.1甲方有权对乙方提供的派遣人员进行必要的考察和评估，以确保派遣人员符合甲方要求。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的不当行为提出整改要求。

6.3甲方有权在合同期内调整用工单位，并通知乙方及用工单位。

七、甲方义务

7.1甲方应按照合同约定，及时向用工单位支付派遣人员工资及福利待遇。

7.2甲方应配合乙方完成派遣人员的招聘、培训及管理工作。

7.3甲方应承担因派遣人员原因导致用工单位遭受的经济损失。

八、乙方权利

8.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣人员工资及福利待遇。

8.2乙方有权要求甲方配合完成派遣人员的招聘、培训及管理工作。

九、乙方义务

9.1乙方应按照合同约定，及时向甲方提供符合要求的派遣人员。

9.2乙方应确保派遣人员的招聘、培训及管理工作符合国家及地方有关规定。

十、违约责任

10.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，应承担相应的违约责任。

10.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和可得利益损失。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式两份，甲乙双方及用工单位各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方营业执照复印件；

3.用工单位营业执照复印件；

4.甲方与用工单位签订的劳务派遣协议；

5.乙方派遣人员名单及相关信息。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方用工单位，甲方可以将人力资源管理工作外包给乙方，降低自身运营成本，提高工作效率。

2.第三方用工单位可以提供更丰富的岗位选择，满足甲方多样化的业务需求。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方提供的服务进行监督，确保派遣人员质量。

2.甲方可以通过调整用工单位，优化人力资源配置，实现业务发展目标。

3.甲方在合同中享有更多权利，能够更好地保障自身利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）作为劳务派遣中介，为满足乙方（以下简称“乙方”）的业务发展需要，特委托乙方提供符合要求的劳务派遣服务。同时，甲方引入第三方单位（以下简称“用工单位”）作为最终接受派遣人员并支付相应报酬的主体。为明确各方的权利义务，经甲乙双方及用工单位友好协商，特订立本合同：

一、劳务派遣服务内容

1.1甲方委托乙方作为劳务派遣中介，负责为用工单位提供符合要求的劳务派遣服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，向用工单位派遣劳务人员。

1.3用工单位应按照合同约定，接收乙方派遣的劳务人员，并支付相应报酬。

二、派遣人员及岗位

2.1派遣人员应具备以下条件：

（1）符合用工单位岗位要求的专业技能和学历水平；

（2）身体健康，能够胜任工作；

（3）具有良好的职业道德和团队合作精神。

2.2派遣人员的工作岗位、工作地点、工作时间等由用工单位与乙方协商确定。

三、派遣人员的工资及福利待遇

3.1派遣人员的工资标准、支付方式及支付时间由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付给派遣人员。

3.2派遣人员的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，由用工单位按照国家及地方有关规定执行。

四、派遣人员的招聘、培训及管理

4.1乙方负责派遣人员的招聘、培训及管理工作。

4.2用工单位有权对乙方提供的派遣人员进行必要的考察和评估。

4.3乙方应确保派遣人员符合用工单位要求，并在派遣过程中对派遣人员进行有效管理。

五、合同期限及终止

5.1本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同期满前一个月，任何一方均有权提出终止合同，并书面通知对方。

六、乙方权利

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。

6.2乙方有权要求用工单位按照合同约定接收派遣人员，并支付相应报酬。

6.3乙方有权对甲方及用工单位的工作进行监督，并对不当行为提出整改要求。

七、乙方义务

7.1乙方应按照合同约定，及时向甲方提供符合要求的派遣人员。

7.2乙方应确保派遣人员的招聘、培训及管理工作符合国家及地方有关规定。

7.3乙方应配合甲方及用工单位完成派遣人员的招聘、培训及管理工作。

八、甲方义务

8.1甲方应按照合同约定，及时向乙方支付劳务派遣费用。

8.2甲方应配合乙方完成派遣人员的招聘、培训及管理工作。

九、用工单位权利

9.1用工单位有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的派遣人员。

9.2用工单位有权对乙方提供的派遣人员进行必要的考察和评估。

9.3用工单位有权对甲方及乙方的工作进行监督，并对不当行为提出整改要求。

十、用工单位义务

10.1用工单位应按照合同约定，接收乙方派遣的劳务人员，并支付相应报酬。

10.2用工单位应按照国家及地方有关规定，为派遣人员提供必要的福利待遇。

十一、违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，应承担相应的违约责任。

11.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和可得利益损失。

十二、争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方及用工单位各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同主导方，能够更好地保障自身在劳务派遣业务中的利益，确保劳务派遣服务的质量和收益。

2.乙方能够根据市场需求和