单位开除员工合同范例

单位开除员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

鉴于甲方为依法成立的企业，从事________________________经营活动，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________________。

2.合同期满前________________________日内，乙方应向甲方提出续签或终止合同的书面申请。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的________________________地点从事________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位操作规程，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________________，每周工作________________________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方月工资为人民币________________________元，甲方将按月支付。

3.甲方将根据乙方的表现和公司经营状况，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司福利政策，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定和行业标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应保障乙方的工作环境安全、卫生，确保乙方享有良好的工作条件。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或者克扣工资；

（4）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方内部薪酬制度；

3.甲方福利政策；

4.乙方身份证复印件；

5.乙方学历、职称等证书复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

丙方（第三方主体名称）：________________________

鉴于甲方为依法成立的企业，从事________________________经营活动，乙方愿意在甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、合同主体及定义

1.甲方：指________________________。

2.乙方：指________________________。

3.丙方：指________________________，为乙方提供________________________服务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________________。

2.合同期满前________________________日内，乙方应向甲方提出续签或终止合同的书面申请。

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的________________________地点从事________________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守岗位操作规程，完成工作任务。

3.丙方负责为乙方提供________________________服务，确保乙方工作顺利进行。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________________，每周工作________________________天。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方月工资为人民币________________________元，甲方将按月支付。

3.甲方将根据乙方的表现和公司经营状况，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司福利政策，为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）其他福利。

七、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供________________________服务，确保乙方工作顺利进行。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

3.丙方有权根据乙方工作表现，调整乙方服务费用。

八、甲方的权益与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求丙方对乙方提供的服务进行监督，确保服务质量。

3.甲方有权在乙方违反合同约定时，要求丙方承担相应责任。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下行为，甲方有权要求丙方承担相应责任：

（1）违反国家规定，侵犯甲方合法权益；

（2）未按约定提供劳动；

（3）损害甲方利益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：引入丙方作为第三方主体，旨在为乙方提供更专业、高效的服务，确保乙方工作顺利进行，同时降低甲方的人力成本和风险。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，通过本合同明确甲乙丙三方的权责，保障甲方在合同履行过程中的权益，降低经营风险，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

丙方（第三方服务提供方名称）：________________________

鉴于甲方为依法成立的企业，从事________________________经营活动，乙方作为甲方的高级管理人员，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供专业服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、合同主体及定义

1.甲方：指________________________。

2.乙方：指________________________，担任甲方的高级管理人员。

3.丙方：指________________________，为乙方提供专业服务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________________。

2.合同期满前________________________日内，乙方应向甲方提出续签或终止合同的书面申请。

三、服务内容与地点

1.乙方同意在甲方规定的________________________地点接受丙方的专业服务。

2.丙方应按照乙方的需求，提供________________________专业服务。

四、服务费用及支付方式

1.丙方提供服务的费用为人民币________________________元，甲方将按月支付。

2.丙方应在每月的________________________日前向甲方开具正规发票。

五、乙方权益与利益

1.乙方有权要求丙方按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。

2.乙方有权要求丙方对提供的服务进行保密，不得泄露乙方及甲方的商业秘密。

3.乙方享有合同约定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年休假；

（2）节假日慰问金；

（3）其他福利。

六、丙方责任与权利

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供专业服务，确保服务质量。

2.丙方有权根据乙方的工作表现和需求，调整服务内容和方式。

3.丙方有权要求甲方在必要时提供必要的协助和支持。

七、甲方的责任与权利

1.甲方应按照合同约定，按时支付丙方的服务费用。

2.甲方有权监督丙方的服务过程，确保服务质量符合乙方的要求。

3.甲方有权要求丙方在必要时提供阶段性工作汇报。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时支付丙方的服务费用，应向丙方支付违约金，违约金为________________________。

2.甲方如违反保密义务，泄露乙方或丙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

3.甲方如无正当理由解除合同，应向丙方支付违约金，违约金为________________________。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期