劳动强度合同范本

劳动强度合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方同意按照甲方的要求提供劳动服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满前__________个月，双方应书面通知对方是否续签合同。

二、工作内容

2.1乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

三、劳动强度

3.1本合同约定的劳动强度为：____________________

3.2甲方应确保乙方的工作时间、工作内容符合国家劳动法规及行业标准。

3.3乙方在履行合同过程中，如因工作原因导致劳动强度过大，有权要求甲方调整工作内容或给予休息。

四、工资待遇

4.1乙方工资标准为：____________________

4.2乙方工资支付方式为：____________________

4.3甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、工作时间与休息休假

6.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作时间为____________________。

6.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况制定。

七、劳动保护与职业培训

7.1甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。

7.2甲方应按照国家规定和本合同约定，对乙方进行职业培训。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资总额的_____%的违约金。

8.2乙方违反本合同约定，未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.国家有关劳动法规及行业标准

4.其他双方约定的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方因工作需要，拟通过第三方派遣乙方至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满前__________个月，甲方有权终止或续签合同，乙方和第三方应予以配合。

二、工作内容与派遣

2.1乙方同意接受第三方的派遣，至甲方处工作，具体工作内容为：____________________

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。

三、劳动强度与工作环境

3.1第三方应确保乙方的工作时间和劳动强度符合国家劳动法规及行业标准。

3.2甲方有权对乙方的工作环境进行监督检查，如发现不符合安全、卫生标准，有权要求第三方立即整改。

四、工资待遇与支付

4.1乙方工资标准为：____________________

4.2乙方工资支付方式为：____________________

4.3第三方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资，并承担相应的工资支付责任。

五、社会保险和福利

5.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2第三方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、工作时间与休息休假

6.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作时间为____________________。

6.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由第三方根据工作需要和乙方实际情况制定。

七、劳动保护与职业培训

7.1第三方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。

7.2第三方应按照国家规定和本合同约定，对乙方进行职业培训。

八、甲方权益保障

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于工作质量、工作效率等。

8.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

8.3甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任：

（1）未经甲方同意，擅自离岗或违反工作纪律；

（2）泄露甲方商业秘密或损害甲方利益；

（3）因乙方原因导致工作事故，造成甲方损失；

（4）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。

9.2乙方在合同期内，不得同时为甲方以外的其他单位提供劳动服务。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同解除

11.1甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反本合同约定；

（2）乙方因个人原因无法履行合同；

（3）甲方因工作需要，需调整乙方工作岗位或解除合同。

11.2第三方在乙方违约或甲方解除合同的情况下，应承担相应的赔偿责任。

十二、合同终止

12.1本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方营业执照复印件

4.国家有关劳动法规及行业标准

5.其他双方约定的文件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，负责为甲方提供合格的劳动者，降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率。同时，第三方承担劳动者的工资支付、社会保险缴纳等责任，保障劳动者的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过劳务派遣方式，实现灵活用工，提高劳动生产率，降低人力资源成本。甲方有权对乙方的工作进行监督，确保工作质量和效率，维护自身权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（委托单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（人力资源外包公司）：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定的专业服务，且甲方希望通过第三方人力资源外包公司进行人员派遣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2合同期满前__________个月，乙方有权选择是否续签合同，甲方和第三方应予以配合。

二、服务内容与派遣

2.1乙方同意接受第三方的派遣，至甲方处提供以下专业服务：____________________

2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但不得降低乙方的工作待遇和权益。

三、工作条件与权益保障

3.1第三方应确保乙方的工作时间和劳动强度符合国家劳动法规及行业标准。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由第三方根据工作需要和乙方实际情况制定。

四、工资待遇与支付

4.1乙方工资标准为：____________________

4.2乙方工资支付方式为：____________________

4.3第三方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资，并承担相应的工资支付责任。

五、社会保险和福利

5.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2第三方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。

六、乙方权益保障

6.1甲方应尊重乙方的职业发展，为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。

6.2乙方有权对甲方的工作环境进行监督，如发现不符合安全、卫生标准，有权要求甲方立即整改。

七、违约责任与限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求第三方终止合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反本合同约定，侵犯乙方合法权益。

7.2甲方不得要求乙方在合同期内为甲方以外的其他单位提供劳动服务。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方的工作环境存在重大安全隐患；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。

9.2第三方在乙方解除合同的情况下，应协助乙方办理相关手续，并承担相应的责任。

十、合同终止

10.1本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲、乙、第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方营业执照复印件

4.国家有关劳动法规及行业标准

5.其他双方约定的文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过选择第三方人力资源外包