1986电站用工合同范本

1986电站用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于：

一、甲方是一家从事电力生产的单位，为保障电站的正常运行，根据国家相关法律法规，决定招聘乙方担任电站用工。

二、乙方自愿接受甲方招聘，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第二条工作内容与岗位

1.乙方在甲方提供的岗位上工作，具体工作内容为____________________。

2.甲方应保证乙方在合同期间的工作条件符合国家有关劳动标准。

第三条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资的支付方式为____________________。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假。

第五条劳动保护与职业培训

1.甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

第六条合同解除与终止

1.合同期满，如双方同意，可续签合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.除前款规定外，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第七条争议处理

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.仲裁或诉讼期间，除争议事项外，合同继续履行。

第八条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方社会保险缴费证明。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方是一家从事电力生产的单位，为保障电站的正常运行，决定招聘乙方担任电站用工。

二、丙方作为第三方服务提供方，同意为甲方提供乙方招聘、培训、管理等相关服务。

三、为明确各方的权利、义务和责任，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第二条工作内容与岗位

1.乙方在甲方提供的岗位上工作，具体工作内容为____________________。

2.甲方应保证乙方在合同期间的工作条件符合国家有关劳动标准。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理等工作，确保乙方符合甲方的工作要求。

第三条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资的支付方式为____________________。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

4.丙方负责乙方工资的发放，并确保乙方工资按时足额支付。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假。

3.丙方负责乙方的工作安排，确保乙方休息休假权利得到保障。

第五条劳动保护与职业培训

1.甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

3.丙方负责乙方的职业培训，确保乙方具备岗位所需的专业技能。

第六条甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序。

3.甲方有权要求乙方在合同期间不得兼职或参与与甲方业务相竞争的活动。

第七条丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理等工作，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方应保证乙方的人身安全，避免因工作原因造成乙方伤害。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方权益得到保障。

第八条违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除与丙方的合作关系：

（1）未按照约定提供乙方招聘、培训、管理等相关服务的；

（2）损害乙方合法权益的；

（3）违反国家法律法规的。

第九条争议处理

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.仲裁或诉讼期间，除争议事项外，合同继续履行。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方社会保险缴费证明；

5.丙方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，介入甲方与乙方之间的劳动关系，有助于提高招聘效率、降低人力成本、确保乙方权益得到保障。同时，丙方在招聘、培训、管理等方面的专业能力，有助于提升甲方的人力资源管理水平。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款的设定，保障自身权益，确保乙方在合同期间的工作表现符合甲方要求。此外，甲方通过加强对丙方的监管，确保丙方履行合同义务，从而实现甲方在人力资源方面的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同当事人：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方是一家从事制造业的企业，为满足生产需求，决定通过丙方的人力资源服务招聘乙方担任生产线操作工。

二、丙方作为第三方人力资源公司，同意为甲方提供乙方招聘、培训、派遣等人力资源服务。

三、为保障乙方的合法权益，明确各方的权利、义务和责任，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第二条工作内容与岗位

1.乙方在甲方提供的岗位上工作，具体工作内容为____________________。

2.甲方应保证乙方在合同期间的工作条件符合国家有关劳动标准。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣等工作，确保乙方符合甲方的工作要求。

第三条劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.乙方工资的支付方式为____________________。

3.丙方负责乙方工资的发放，并确保乙方工资按时足额支付。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假。

3.丙方负责乙方的工作安排，确保乙方休息休假权利得到保障。

第五条劳动保护与职业培训

1.甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行必要的职业培训。

3.丙方负责乙方的职业培训，确保乙方具备岗位所需的专业技能。

第六条乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保其人身安全。

2.乙方有权要求甲方提供与其工作性质相符的劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

第七条丙方责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣等工作，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方应保证乙方的人身安全，避免因工作原因造成乙方伤害。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方权益得到保障。

第八条违约责任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按照约定提供安全的工作环境或劳动保护措施的；

（2）未按时足额支付工资和福利的；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。

2.丙方有下列情形之一的，乙方有权解除与丙方的合作关系：

（1）未按照约定提供招聘、培训、派遣等人力资源服务的；

（2）损害乙方合法权益的；

（3）违反国家法律法规的。

第九条争议处理

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.仲裁或诉讼期间，除争议事项外，合同继续履行。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方社会保险缴费证明；

5.丙方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖