二零二五年度公司终止职工劳动合同解除及离职权益保护协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度公司终止职工劳动合同解除及离职权益保护协议甲方（公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（职工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同及离职权益保护1.合同解除根据甲方经营状况及业务发展需要，经双方协商一致，决定终止乙方与甲方的劳动合同关系。乙方同意自______年______月______日起与甲方解除劳动合同。2.离职权益甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。甲方应确保乙方在离职前的工作交接和离职手续办理顺利完成。乙方应按照甲方要求，妥善处理其工作职责范围内的各项工作，确保交接工作的顺利进行。二、经济补偿1.经济补偿金额甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额为______元。2.支付时间经济补偿金应在合同解除后______个工作日内支付给乙方。三、离职手续及工作交接1.离职手续乙方应在合同解除后______个工作日内办理完毕所有离职手续。甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于社保关系转移、离职证明等。2.工作交接乙方应按照甲方要求，在离职前将工作职责范围内的各项工作交接给接替人员或指定人员。交接工作应在合同解除后的______个工作日内完成。四、其他事项1.保密条款乙方在离职后仍需遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。2.争议解决双方因本协议产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的各项义务。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或职责，但应提前通知乙方并给予合理的调整期限。义务：按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行工作职责。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提高自身的工作能力。有权依法提出申诉和投诉，维护自身合法权益。义务：遵守公司规章制度，服从工作安排。认真履行工作职责，完成工作任务。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。考核结果作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。2.奖惩标准对表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励或精神鼓励。对违反公司规章制度或工作职责的乙方，甲方将根据情况给予警告、罚款、降职等处分。七、合同变更与解除1.合同变更双方协商一致，可以对本协议进行变更，变更内容应以书面形式明确约定。任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议。2.合同解除如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方可协商解除合同。除上述情况外，任何一方均有权在合理期限内解除合同，但应提前通知对方并按照约定支付经济补偿。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。九、合同终止1.终止条件本合同的终止条件包括但不限于合同期限届满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除等。2.终止程序合同终止应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。若因甲方原因终止合同，甲方应按照约定支付乙方经济补偿金。十、离职后的保密义务1.保密内容乙方在离职后仍应遵守保密义务，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。2.保密期限保密期限自劳动合同终止之日起计算，期限为______年。十一、争议解决1.协商双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的人民法院进行诉讼解决，或提交双方共同认可的仲裁机构进行仲裁。十二、其他约定1.通知甲方地址：______乙方地址：______2.不可抗力如遇不可抗力事件，双方应互相通知，并尽力减轻损失。十三、合同生效与签署1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.签署甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月_