二零二五年度幼儿园教师聘任与管理合同

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二零二五年度幼儿园教师聘任与管理合同甲方（采购方）：甲方名称：幼儿园甲方地址：市区路号甲方联系方式：05678法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：教育科技乙方地址：市区路号乙方联系方式：087654321法定代表人（如有）：一、教师聘任1.聘任岗位与数量乙方应按照甲方需求，聘任幼儿园教师，具体岗位与数量如下：幼儿园教师：10名实习生：5名2.聘任条件（1）持有教师资格证书；（3）具备一定的教育教学能力；二、教师管理1.教师职责（1）按照幼儿园教育教学计划，认真备课、上课、辅导学生；（2）关心爱护学生，维护学生合法权益；（3）积极参加幼儿园组织的各项活动；（4）遵守幼儿园规章制度。2.教师待遇（1）工资待遇：按国家规定及幼儿园薪酬体系执行；（2）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（3）休假待遇：按照国家规定及幼儿园休假制度执行；（4）培训与进修：提供专业培训与进修机会。三、合同期限与续签1.合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.续签合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同，续签期限为一年。四、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按时支付乙方教师工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五；（2）如甲方未按时为乙方教师缴纳社会保险，应向乙方支付违约金，违约金为应缴保费总额的千分之五。2.乙方违约责任（1）如乙方未按照合同约定提供教师，应向甲方支付违约金，违约金为应提供教师数量的千分之五；（2）如乙方教师违反国家法律法规、幼儿园规章制度，乙方应承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教师进行考核和评价，如教师不符合聘任条件，有权解除聘任合同。有权根据幼儿园发展需求调整教师岗位，但应提前通知乙方并给予合理补偿。义务：保障乙方教师的合法权益，按照合同约定支付工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权按照合同约定享受工资和福利待遇。有权根据合同约定参与幼儿园组织的培训和进修活动。义务：遵守幼儿园的规章制度，履行教师职责。积极参与幼儿园教育教学活动，提高教育教学质量。六、教师考核与评价1.考核方式幼儿园将对教师进行年度考核和日常评价，考核内容包括教育教学能力、师德师风、工作态度等。2.评价标准评价标准以国家教育部门的相关规定和幼儿园的考核制度为准。如考核不合格，幼儿园将在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取相应措施，如改进教学方法等。七、工资与福利1.工资支付教师的工资按月支付，具体金额根据合同约定和幼儿园薪酬体系执行。2.福利待遇教师享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇，以及幼儿园提供的其他福利。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付教师工资或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除教师聘任合同，应按照合同约定支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方教师违反幼儿园规章制度，造成不良影响，乙方应承担相应责任。若乙方教师因个人原因无法履行合同，应提前通知甲方并按照合同约定承担违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教师资质、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____