二零二五年度员工入股分红协议：股权分红与员工股权激励调整

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度员工入股分红协议：股权分红与员工股权激励调整甲方（入股员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权分红1.分红比例乙方承诺，根据公司年度利润情况，向甲方按下列比例进行分红：年度分红比例：______%甲方根据其持有的公司股份比例，享有相应的分红权益。2.分红时间公司将在每个财年结束后______个月内，将分红款项支付给甲方。二、员工股权激励调整1.激励计划乙方将根据公司发展情况和员工贡献，设立股权激励计划，对甲方进行股权激励。激励计划的具体内容，包括激励对象、激励方式、激励条件等，由双方另行签订协议。2.激励调整在激励计划实施过程中，如遇公司重大事项或政策调整，乙方有权对激励计划进行调整，但调整应符合公平、公正、透明的原则，并经甲方同意。三、分红与激励计划的执行1.分红与激励计划的支付乙方应按照本协议约定的时间和方式，及时支付分红款项和股权激励。2.争议解决如甲方与乙方就分红或股权激励发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据公司年度利润情况，按照约定的比例参与公司分红。有权根据公司发展和个人贡献，参与股权激励计划。义务：按时缴纳股金，履行股东义务。参与公司决策，支持公司发展。2.乙方权利与义务权利：有权根据公司业绩和股东贡献，调整分红比例和股权激励计划。义务：保障甲方分红权益，公平公正地执行股权激励计划。六、股权分红与激励计划的执行1.分红与激励计划的执行乙方应在每个财年结束后______个月内，将分红款项支付给甲方。股权激励计划的执行，应按照双方约定的激励计划进行。2.争议解决如甲方与乙方就分红或股权激励发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、付款方式与期限1.股金缴纳甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）缴纳股金，金额为______元（大写：______）。2.分红与激励款支付分红款项和股权激励款，乙方应在每个财年结束后______个月内支付给甲方。3.尾款如有尾款，应在股权激励计划完成后的______个工作日内支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时缴纳股金，每逾期一天，应按照未缴纳金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故退出股权激励计划，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按时支付分红或激励款，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。如乙方未履行股权激励计划，应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失。九、股权分红与激励调整的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交双方共同认可的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于分红比例、激励计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：